Больничный лист задним числом: можно ли выписать законно в поликлинике, в каких случаях могут оформить листок нетрудоспособности, ответственность за нарушение 2019 год

Процесс оформления больничного листа зачастую гражданами рассматривается как формальность или законный способ основания отсутствия на рабочем месте. Исходя из этого многие специалисты что больничный лист можно получить и за дни, до обращения в медицинское учреждение. Другими словами, оформить документ задним числом.

Больничный лист – это документ, который выступает главным основанием для начисления специалисту заработной платы за дни, пропущенные им по причине наступления временной нетрудоспособности. Он должен оформляться с учетом всех законодательных требований, в противном случае – будет признан недействительным. Этот процесс регулируется в приказе Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности».

В соответствии с положениями данного документа выдача больничного задним числом не разрешена. Другими словами, лечащему врачу запрещается оформлять данный лист сотруднику, за дни, когда до его медицинского осмотра. По выбору работника, больничный может быть открыт только в:

  • День обращения в клинику;
  • День выписки.

Все данные, которые отображаются в графе «дата выдачи» должны соответствовать действительности. Если это требование нарушается, то это может рассматриваться как нарушение законодательства.

Это в соответствии с законодательством невозможно, поэтому скорее всего пострадает сотрудник. Так как при отсутствии у него необходимого стажа, больничные отчисления у него будут меньше заработной платы. Поэтому лучше попросить лечащего врача поставить в больничном листе дату следующего дня. Тогда можно не опасаться получить меньше денег.

Хотя и есть законодательный запрет на оформление больничного листа задним числом, есть случаи, когда это можно сделать. К этим ситуациям можно отнести:

  • Специалист заболел, находясь в командировке. По возвращению он должен предоставить соответствующие документы, подтверждающие его болезнь. В этом случае он может оформить больничный задним числом;
  • Если работник заметил у себя первые признаки болезни и обратился в здравпункт. В такой ситуации больничный лист будет открыт на время обращения специалиста именно в здравпункт. Это возможно только при предоставлении подтверждающих документов;
  • Если работнику потребовалось много времени для того, чтобы добраться до медицинского учреждения. То при выдаче больничного этот срок будет учитываться;
  • Стоит отметить, что больничный лист также выдается при беременности и родах сотрудницы. Но если она вовремя не обратилась в клинику, то ей также данный документ будет оформлен задним числом. В соответствии с законодательством это 28-30 неделя беременности. Важно, что во время таких отчислений дни фактической работы из него вычитаются. А выплаты производятся в виде обычной заработной платы;
  • Также стоит рассмотреть оплачиваемый отпуск. Так во время оформления больничного будет просто увеличено количество дней отдыха. Вся остальная процедура будет проходить в рамках законодательства.

Процесс оформления и пакет необходимой документации для получения больничного листка, будет зависеть от основания. Они были рассмотрены выше. В соответствии им потребуется:

  • Во время наступления болезни при нахождении в командировке за границей для открытия больничного потребуются документы, выданные иностранным медицинским учреждением. Изначально они должны быть проверены на достоверность. После чего документация подается специальной врачебной комиссии, которая и принимает решение об открытии больничного в соответствии с законодательной базой Российской Федерации. В случае положительного решения, данный документ будет открыт задним числом;
  • При обращении в здравпункт специалист обязан получить направление для обращения в клинику. В направлении должна указываться дата обращения, с которой и будет начинаться период наступления временной нетрудоспособности;
  • В случае если до медицинского учреждения потребуется долго добираться, то специалист может подтвердить это проездными документами. В них, как правило, обозначается время поездки. Основываясь на этих документах больничный будет открыт в день выезда работника из своего населенного пункта;
  • Беременная женщина получает больничный лист во время посещения своего лечащего врача. При этом важно, чтобы женщина уже обращалась за медосмотром к врачу.

Стоит отметить, что отображения листка, оформленного задним числом в отделе бухгалтерии компании проблем, не вызывает. Это связанно с тем, что в большинстве организаций стоят автоматизированные бухгалтерские программы, в которых все пометки можно легко исправить. Исходя из этого сумма, отчисляемая специалисту легко, корректируется и к ней добавляются деньги за задние числа.

Необходимость в получении больничного листа может обуславливаться различными причинами. Например, это может быть потребность в избегании официального прогула или же для получения нескольких дней отдыха, в случае если работодатель отказывается предоставлять отпуск.

Поскольку законно получить такой документ без установления факта заболевания не получиться, то граждане начинают использовать нелегальные методы:

  • Лично договориться с лечащим врачом. Это наиболее оптимальный вариант, так как выданный документ будет подлинным. Но найти специалиста, который умышленно пойдет на преступлении очень сложно;
  • Обратиться в специальные организации, которые изготовляют поддельные больничные листы. Данный вариант более распространен, однако при этом он более опасен, так как работник получит поддельный документ. В настоящее время, стоит отметить, существует множество способов отличить подлинность больничного.

При обнаружении использования этих способов получения данного документа сотруднику может грозить наступление ответственности. Это может быть административное наказание (штраф, взыскание, увольнение), так и уголовное.

Наступление последнего варианта возможно, если рассматривается мошенничество при получении отчислений за временную нетрудоспособность. Стоит отметить, что больничный лист проверяется органами ФСС и отделом бухгалтерии компании.

Из этого можно сделать вывод что намеренно подделывать больничный лист очень рискованно. Так как его проверяют сразу две инстанции. Кроме того, в случае обнаружения нарушения и увольнения специалиста, это обязательно отразиться на его личном деле. В последующем такая характеристика не будет вызывать у потенциальных работодателей доверия к соискателю.

Сроки больничного листа при разных видах травм

Сроки перечисления НДФЛ с отпускных и больничных описаны в видео ниже:

Возможность оформления больничного листа задним числом может быть необходима работнику в том случае, если на момент отсутствия на работе у него не было возможности обратиться к врачу или же он вовсе не имел никаких проблем со здоровьем. Можно ли оформить такой документ, в каких случаях это допустимо и чем грозит предоставление поддельного больничного?

Отсутствие на рабочем месте без уважительной на то причины, подтвержденной документально, может быть чревато проставлением работнику прогула, наложения штрафа и в некоторых случаях отдельно предусмотренным внутренней политикой организации увольнением. Дополнительно читайте о том, как правильно написать объяснительную записку.

Нередко возникают ситуации, когда при заболевании у определенного лица не было возможности открыть больничный лист, обратившись в лечебное учреждение. Или же работник, осуществивший прогул, хочет каким-то образом оформить поддельный лист нетрудоспособности, обеспечив себе, кроме отсутствия прогула, еще и положенную выплату.

Больничный лист, выдаваемый медицинским работником, это официальный документ, обладающий юридической силой и являющийся основанием для отсутствия на рабочем месте, а также получения оплаты за такой период нетрудоспособности.

Это интересно:  Входит ли армия в общий трудовой стаж 2019 год

Согласно документам, регламентирующим порядок и правила оформления больничных листов (ФЗ №255 и Приказы Министерства здравоохранения и Соц. развития), выдача и открытие такого документа на законных основаниях возможна непосредственно в день обращения (или даже на следующий) в медицинское учреждение.

Кроме общего положения, в таких законодательных актах также прописаны возможные исключения, при которых выдача документа задним числом становится возможной:

  • нахождение сотрудника определенной организации в период осуществления командировки за пределами Российской Федерации и ухудшение состояния здоровья. Естественно, в такой ситуации у работника просто физически будет отсутствовать возможность открытия больничного в лечебном учреждении нашей страны. Тогда по приезду в Россию гражданин должен предоставить документ, подтверждающий зафиксированный факт болезни;
  • в том случае, если на момент заболевания сотрудник не имеет возможности обратиться непосредственно в медучреждение, в котором имеются сотрудники, имеющие право выдавать такие подтверждающие документы. Выходом из такой ситуации является обращение в медицинский пункт – официальный больничный медработники там выдать не могут, однако справку, на основании которой его можно получить, выпишут;
  • в ситуации, когда работник находится в отдаленной местности или населенном пункте, путь из которого до ближайшей больницы или поликлиники занимает много времени;
  • при оформлении больничного по беременности и родам, если будущая мать обратилась за получением листа нетрудоспособности несколько позже установленного срока;
  • если какая-либо чрезвычайная ситуация помешала работнику оформить больничный непосредственно в день заболевания.

Выдача больничного задним числом в случаях, которые предусмотрены законодательством, производится следующим образом:

  1. Посещение учреждения, которое имеет право на выдачу больничного листа (частные и государственные медучреждения, клиники и НИИ, зубные врачи и фельдшеры и т.д., имеющие лицензию).
  2. Предоставление документа, подтверждающего недуг, который произошел ранее даты посещения учреждения или же подтверждение невозможности обращения в тот день.
  3. Получение официального больничного лица.
  4. Предоставление документа своему работодателю (начальнику или непосредственно в отдел кадров).

Возникающие в процессе жизни и осуществления трудовой деятельности моменты иногда принуждают нас идти на крайние меры и обращаться к кому-либо за составлением поддельного документа. Фиктивный больничный лист может понадобиться работнику в таких случаях:

  • необходимость оформления отпуска за свой счет для решения каких-то своих дел и отказе в этом работодателя;
  • нежелание или невозможность посещать в конкретный день место работы;
  • наличие жестких мер (штрафных санкций, а также понижение в должности или даже увольнение) при отсутствии на работе без уважительной причины;
  • трудовой конфликт на работе или обстоятельства, связанные с материальной ответственностью за имущество организации.

Независимо от таких причин, сотруднику приходится предоставлять на свое место работы поддельный документ, который можно получить таким способом:

  • оформить больничный текущим числом и самостоятельно исправить дату;
  • лично обратиться к врачу для решения проблемы;
  • воспользоваться услугами фирм, специализирующихся на оформлении больничных в той форме и таких сроках, как пожелает заказчик.

Естественно, первый способ не очень действенный, да и само исправление могут заметить, а вот обращение к врачу или в специализированную фирму может потребовать значительных затрат, величина которых будет колебаться в зависимости от таких факторов:

  • от цены бланка самого больничного на данный момент;
  • от продолжительности периода нетрудоспособности, который заказчик пожелает отразить в документе (как правило, он составляет от 3 дней до одного месяца);
  • от вида медучреждения, в котором будет оформлен больничный, и подписи конкретного профильного врача.

Предоставляя на своем рабочем месте поддельный больничный, необходимо понимать, что в том случае, если ваш обман раскроется, это может грозить такими последствиями:

  • привлечением к уголовной ответственности;
  • наложением штрафа в размере до 8 тыс. рублей;
  • выполнению обязательных работ продолжительностью до 480 часов;
  • арестом на срок до полугода.

В большинстве случаев работодатели, определив, что предоставленный сотрудником больничный является подделкой, ограничиваются взысканием, предупреждением, выговором или увольнением. Однако если подобное оформление не соответствующего действительности документа связано с необходимостью снятия с себя ответственности за совершенный проступок на рабочем месте или со смягчением возможного наказания, в таком случае следует ожидать применения к лицу всех озвученных мер в их максимальном размере.

При наличии обстоятельств, прописанных в нормативных и регулирующих актах, вполне возможно получить больничный лист, оформленный задним числом. Если же вам необходим поддельный документ, то перед тем, как купить его и предоставить, подумайте: стоит ли один день прогула возможных последствий, которые несут за собой такие нарушения закона.

Оформление больничного листка граждане воспринимают как некую формальность и простой способ подтверждения законного отсутствия на рабочем месте. Поэтому многие работники считают, что можно получить больничный листок и за прошедшие до обращения в больницу дни, то есть задним числом.

Насколько верно такое мнение, в каких случаях оформление больничного задним числом допускается и какова возможная ответственность за выявленные при этом нарушения — все это подробно будет раскрыто далее.

Больничный листок как главный документ, являющийся основанием для начисления сотруднику оплаты дней, пропущенных им по болезни, должен быть оформлен с соблюдением всех необходимых правил. Законодательно они закреплены в Приказе Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности».

В соответствии с этим документом, оформление больничного задним числом не допускается. То есть запрещается выдавать листок, подтверждающий нетрудоспособность работника за те дни, когда он фактически не был освидетельствован медицинским работником. По выбору больного документ может быть открыт только в одну из следующих дат:

Если вы хотите узнать, как в 2019 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7(499)350-6630 .
  • Санкт-Петербург: +7(812)309-3667 .
  • в день обращения сотрудника в медицинское учреждение;
  • в день получения листка во время процедуры выписки.

Данные, которые указывается в графе «дата выдачи», обязательно должны быть правдивыми и соответствовать действительности. Невыполнение этого требования может трактоваться как нарушение законодательства.

В некоторых случаях может возникнуть спорная ситуация при последующей оплате этого документа. Например, если сотрудник обратится в медицинское учреждение после рабочего дня и сразу откроет больничный. Получится ситуация, при которой работодатель обязан оплатить как рабочий день, так и временную нетрудоспособность.

Поскольку одновременное начисление данных выплат невозможно, работник может потерять часть денег (особенно если у него нет необходимого стажа для полной оплаты больничного).

Несмотря на законодательный запрет оформления больничного задним числом, в некоторых случаях это все-таки становится возможным. Например, сюда можно отнести такие ситуации:

  1. Сотрудник находился в командировке за границей и заболел там. При условии предоставления подтверждающих документов он может оформить больничный по месту своего законного проживания.
  2. При первых признаках болезни работник обратился не в медицинское учреждение, а в здравпункт. В этом случае больничный открывается с момента обращения в здравпункт, но только при наличии подтверждающих это документов.
  3. Если гражданину необходим длительный срок для того, чтобы добраться до медицинской организации, в которую он был направлен, листок выдается с учетом необходимого для этого времени.
  4. Листок оформляется в связи с отпуском по беременности и родам, но сотрудница в положенное время не обратилась в медицинское учреждение. При этом в случае дальнейшего обращения он выдается с датой начала нетрудоспособности, положенной по закону (то есть с 28 или 30 недели). Во время оплаты такого больничного дни фактической работы из него отнимаются — выплаты за них начисляются в виде обычной заработной платы.
  5. Что касается болезни во время оплачиваемого отпуска, то единственным нюансом при этом является продление дней отдыха на продолжительность больничного. Вся остальная процедура оформления и получения документа происходит в общем порядке, никаких оснований для сдвига в дате его выдачи нет.
Это интересно:  Ст 147 ТК РФ 2019 год

Порядок действий и необходимые документы для оформления больничного задним числом зависят от оснований, рассмотренных выше, например:

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • При заболевании во время иностранной командировки основанием для открытия больничного являются документы, выданные зарубежным медицинским учреждением. Для начала они должны пройти процедуру легализации (то есть проверки законности бланка и всех штампов). После этого документы подаются на рассмотрение врачебной комиссии, которая и принимает окончательное решение об открытии больничного по российскому законодательству. Если данное решение будет положительным, то документ откроют задним числом.
  • После обращения в здравпункт сотрудник получает там направление, с которым он должен обратиться в медицинское учреждение. В направлении указывается дата обращения (как правило, это предыдущий день), с которой и начинается период временной нетрудоспособности.
  • При необходимости длительной поездки в медицинское учреждение работник может подтвердить это, например, проездными документами. Если в них указана продолжительность пути, данный временной отрезок будет включен в период нетрудоспособности, а больничный сможет быть открыт со дня выезда гражданина из своего населенного пункта.
  • Беременные женщины получают свой листок во время посещения врача и после осмотра, поэтому никаких особых документов при этом не понадобится. Важно лишь, чтобы до этого женщина уже обращалась за проведением осмотра врачом.

Что касается отображения листка, который оформлен задним числом, в бухгалтерии работодателя, то особых проблем при этом не возникает. Поскольку на большинстве предприятий используются специальные бухгалтерские программы, все необходимые исправления в них происходят автоматически. Сумма, выплачиваемая сотруднику в текущем периоде, корректируется на перечисленную ранее.

Какие последствия ожидают работника, который нарушил больничный лист по коду 24? Читайте об этом в нашей статье.

Если вы заболели на испытательном сроке, вам будет интересна данная статья.

Необходимость получения больничного листка (кроме тех случаев, когда работник действительно заболел), может быть вызвана различными причинами. Например, для избежания прогула в случае пропуска работы без причины или для получения нескольких дней отдыха, которые работодатель не хочет оформлять как отпуск.

Поскольку получить этот документ законно не получится, некоторые граждане обращаются к не совсем легальным вариантам, например:

  1. Договоренность с медицинским работником. Такой способ более надежен, поскольку выданный в данном случае документ будет подлинным. Однако найти врача, который согласится пойти на подобное профессиональное преступление, довольно сложно.
  2. Обращение в специальные компании, которые изготавливают и продают поддельные больничные листы. Такой вариант, хоть он и более доступен, также является и очень рискованным, ведь в этом случае работник получит фальшивый документ. Существует множество способов определения подлинности больничного листка, в том числе даже по внешним признакам.

Последний вариант возможен за такое преступление, как мошенничество при получении выплат, ведь все дни временной нетрудоспособности оплачиваются сотруднику работодателем и ФСС.

Очевидно, что в общих случаях оформление больничного листка задним числом невозможно — для этого предусмотрено лишь несколько особенных оснований. Обращаться ли за нелегальными способами решения вопроса — личное дело каждого работника, однако при этом стоит помнить о возможной ответственности.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

Возможность оформления больничного листа задним числом может быть необходима работнику в том случае, если на момент отсутствия на работе у него не было возможности обратиться к врачу или же он вовсе не имел никаких проблем со здоровьем. Можно ли оформить такой документ, в каких случаях это допустимо и чем грозит предоставление поддельного больничного?

Отсутствие на рабочем месте без уважительной на то причины, подтвержденной документально, может быть чревато проставлением работнику прогула, наложения штрафа и в некоторых случаях отдельно предусмотренным внутренней политикой организации увольнением. Дополнительно читайте о том, как правильно написать объяснительную записку.

Нередко возникают ситуации, когда при заболевании у определенного лица не было возможности открыть больничный лист, обратившись в лечебное учреждение. Или же работник, осуществивший прогул, хочет каким-то образом оформить поддельный лист нетрудоспособности, обеспечив себе, кроме отсутствия прогула, еще и положенную выплату.

Больничный лист, выдаваемый медицинским работником, это официальный документ, обладающий юридической силой и являющийся основанием для отсутствия на рабочем месте, а также получения оплаты за такой период нетрудоспособности.

Согласно документам, регламентирующим порядок и правила оформления больничных листов (ФЗ №255 и Приказы Министерства здравоохранения и Соц. развития), выдача и открытие такого документа на законных основаниях возможна непосредственно в день обращения (или даже на следующий) в медицинское учреждение.

Кроме общего положения, в таких законодательных актах также прописаны возможные исключения, при которых выдача документа задним числом становится возможной:

  • нахождение сотрудника определенной организации в период осуществления командировки за пределами Российской Федерации и ухудшение состояния здоровья. Естественно, в такой ситуации у работника просто физически будет отсутствовать возможность открытия больничного в лечебном учреждении нашей страны. Тогда по приезду в Россию гражданин должен предоставить документ, подтверждающий зафиксированный факт болезни;
  • в том случае, если на момент заболевания сотрудник не имеет возможности обратиться непосредственно в медучреждение, в котором имеются сотрудники, имеющие право выдавать такие подтверждающие документы. Выходом из такой ситуации является обращение в медицинский пункт – официальный больничный медработники там выдать не могут, однако справку, на основании которой его можно получить, выпишут;
  • в ситуации, когда работник находится в отдаленной местности или населенном пункте, путь из которого до ближайшей больницы или поликлиники занимает много времени;
  • при оформлении больничного по беременности и родам, если будущая мать обратилась за получением листа нетрудоспособности несколько позже установленного срока;
  • если какая-либо чрезвычайная ситуация помешала работнику оформить больничный непосредственно в день заболевания.
Это интересно:  Как получить военный билет после 27 лет? Получение военного билета после 27 лет: сложные случаи 2019 год

Выдача больничного задним числом в случаях, которые предусмотрены законодательством, производится следующим образом:

  1. Посещение учреждения, которое имеет право на выдачу больничного листа (частные и государственные медучреждения, клиники и НИИ, зубные врачи и фельдшеры и т.д., имеющие лицензию).
  2. Предоставление документа, подтверждающего недуг, который произошел ранее даты посещения учреждения или же подтверждение невозможности обращения в тот день.
  3. Получение официального больничного лица.
  4. Предоставление документа своему работодателю (начальнику или непосредственно в отдел кадров).

Возникающие в процессе жизни и осуществления трудовой деятельности моменты иногда принуждают нас идти на крайние меры и обращаться к кому-либо за составлением поддельного документа. Фиктивный больничный лист может понадобиться работнику в таких случаях:

  • необходимость оформления отпуска за свой счет для решения каких-то своих дел и отказе в этом работодателя;
  • нежелание или невозможность посещать в конкретный день место работы;
  • наличие жестких мер (штрафных санкций, а также понижение в должности или даже увольнение) при отсутствии на работе без уважительной причины;
  • трудовой конфликт на работе или обстоятельства, связанные с материальной ответственностью за имущество организации.

Независимо от таких причин, сотруднику приходится предоставлять на свое место работы поддельный документ, который можно получить таким способом:

  • оформить больничный текущим числом и самостоятельно исправить дату;
  • лично обратиться к врачу для решения проблемы;
  • воспользоваться услугами фирм, специализирующихся на оформлении больничных в той форме и таких сроках, как пожелает заказчик.

Естественно, первый способ не очень действенный, да и само исправление могут заметить, а вот обращение к врачу или в специализированную фирму может потребовать значительных затрат, величина которых будет колебаться в зависимости от таких факторов:

  • от цены бланка самого больничного на данный момент;
  • от продолжительности периода нетрудоспособности, который заказчик пожелает отразить в документе (как правило, он составляет от 3 дней до одного месяца);
  • от вида медучреждения, в котором будет оформлен больничный, и подписи конкретного профильного врача.

Предоставляя на своем рабочем месте поддельный больничный, необходимо понимать, что в том случае, если ваш обман раскроется, это может грозить такими последствиями:

  • привлечением к уголовной ответственности;
  • наложением штрафа в размере до 8 тыс. рублей;
  • выполнению обязательных работ продолжительностью до 480 часов;
  • арестом на срок до полугода.

В большинстве случаев работодатели, определив, что предоставленный сотрудником больничный является подделкой, ограничиваются взысканием, предупреждением, выговором или увольнением. Однако если подобное оформление не соответствующего действительности документа связано с необходимостью снятия с себя ответственности за совершенный проступок на рабочем месте или со смягчением возможного наказания, в таком случае следует ожидать применения к лицу всех озвученных мер в их максимальном размере.

При наличии обстоятельств, прописанных в нормативных и регулирующих актах, вполне возможно получить больничный лист, оформленный задним числом. Если же вам необходим поддельный документ, то перед тем, как купить его и предоставить, подумайте: стоит ли один день прогула возможных последствий, которые несут за собой такие нарушения закона.

На сегодняшний день больничный лист является документом, имеющим достаточно большую юридическую силу.

Так как он выполняет одновременно несколько функций:

  • обеспечивает материальной поддержкой граждан временно нетрудоспособных по причине болезни;
  • позволяет избежать увольнения за прогул.

Согласно Трудовому кодексу, работодатель обязан компенсировать своему работнику временную нетрудоспособность в размере, обозначенном в действующем законодательстве. Основанием для этого является больничный лист.

Также данный документ – подтверждение законности отсутствия на рабочем месте. При наличии листа нетрудоспособности работодатель не имеет права уволить работника за прогул.

Именно это и является причиной, по которой очень многие стараются оформить документ данного типа задним числом.

Всем работникам, а также работодателям и врачам, занимающимся оформлением документов рассматриваемого вида, следует ознакомиться со следующими важными вопросами:

  • основные определения;
  • в каких случаях необходим;
  • нормативная база.

Ознакомление с обозначенными выше вопросами позволяет избежать возникновения различного рода сложностей при оформлении листа нетрудоспособности.

Необходимо максимально подробно ознакомиться со следующими определениями и их значением:

  • лист нетрудоспособности (больничный лист);
  • длительность нетрудоспособности;
  • правила заполнения;
  • оформление задним числом;
  • работодатель;
  • работник.

Под листком нетрудоспособности подразумевается специальный бланк, заполненный определенным образом. Его наличие дает право на получение компенсации и на законное отсутствие на рабочем месте.

Формат данного документа закреплен на законодательном уровне. Длительность нетрудоспособности – период, обозначенный в документе рассматриваемого типа.

На законодательном уровне закреплена его величина, она должна составлять не более 15 рабочих дней. Если имеются серьезные причины для продления данного периода, то потребуется сбор специальной медицинской комиссии.

Под правилами заполнения понимаются требования Фонда социального страхования к заполнению листа нетрудоспособности.

Под терминами работодатель и работник понимаются стороны, заключившие трудовой договор. Работодателем может являться предприятие, ИП или же другое физическое лицо.

При этом работнику больничный нужен и может быть оформлен не только в случае, если он сам заболел, но также в случае необходимости осуществления ухода за близким родственником.

Обстоятельства, при возникновении которых возможно законное оформление больничного листа, обозначаются в Федеральном законе №255-ФЗ от 29.12.06 г. (редакция от 31.12.14 г.), ст.№5.

Она содержит следующий перечень:

  • работник утратил трудоспособность в результате получения травмы на производстве или в быту, либо просто заболел;
  • возникла необходимость осуществлять уход за членом семьи (мать, отец, ребенок, родной брат или сестра);
  • производится операция по протезированию в стационарных условиях;
  • осуществляется долечивание в стационаре, на курорте.

При возникновении обозначенных выше случаев медицинское учреждение, имеющее на это право, обязано соответствующим образом заполнить и, впоследствии, по требованию физического лица выдать ему на руки больничный лист.

Официально трудоустроенный работник передает его в отдел кадров или же главному бухгалтеру предприятия, либо иному уполномоченному лицу.

Работодателю, работнику и медицинскому работнику, занимающемуся выдачей документов рассматриваемого типа, следует в обязательном порядке ознакомиться со следующей нормативной базой:

Статья написана по материалам сайтов: uriston.com, moyaidea.ru, zakonguru.com, uridicheskoelico.guru.

«

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий