+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Консультация юриста по трудовым спорам страница 112 2019 год

Практически каждый трудоспособный гражданин сталкивался с теми или иными нарушениями в процессе приема на работу, выполнения трудовых обязанностей, оплаты труда, отдыха, увольнения. Незнание законов, неуверенность и страх многим не позволяют отстаивать свои права и добиваться справедливости.

Портал «Law Divorce» работает для того, чтобы предоставлять гражданам бесплатные юридические консультации по трудовым спорам.

Правовые знания, поддержка профессиональных юристов, защита надзорных и правоохранительных органов – все это сделает Вас неуязвимыми перед недобросовестным работодателем.

Все юридические консультации предоставляются Вам:

  1. Бесплатно;
  2. Круглосуточно;
  3. Без регистрации;
  4. Анонимно;
  5. Оперативно.

Выбирайте наиболее удобный для Вас способ получить бесплатную консультацию по трудовому праву на портале «Law Divorce»:

  1. Задайте вопрос дежурному юристу в онлайн чате (справа внизу);
  2. Напишите вопрос юристу в специальной форме (внизу) . Изложите свой вопрос кратко и емко, оставьте свои данные (имя, город, телефон), чтобы юрист мог связаться с Вами. Ожидайте звонка или письменного ответа от юриста в кратчайшие сроки!
  3. По телефону горячей линии. Звоните прямо сейчас:
    • +7(499)648-11-59 (только если Вы живете в Москве или Московской области);
    • +7(812)655-72-96 (только если Вы живете в Санкт-Петербурге или Ленинградской области);

Трудовое право призвано урегулировать отношения между работниками и работодателями. Основным законодательным актом в сфере трудовых правоотношений является Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ), а также ряд Федеральных Законов (о профсоюзах, о занятости населения, о трудовых пенсиях, о социальной защите инвалидов и прочие).

Самыми распространенными нарушениями закона о труде являются:

  • Незаконный отказ в приеме на работу;
  • Несоблюдение условий, согласно которым работник был принят на работу;
  • Отказ в предоставлении отпуска (в том числе, декретного отпуска), угрозы увольнения после выхода из отпуска;
  • Задержка заработной платы;
  • Неправильное начисление заработной платы, надбавок, премий, больничных, отпускных выплат;
  • Неоплачиваемая внеурочная работа, работа в выходные и праздничные дни;
  • Незаконное увольнение;
  • Трудовая дискриминация по половому, политическому, религиозному, социальному признаку.

Кроме очевидных нарушений ТК РФ, в процессе трудовых правоотношений часто возникают споры между работниками и работодателями. Например, по поводу:

  • Оформления при приеме на работу, заключение трудового контракта;
  • Оснований для увольнения (по собственному желанию, по согласию сторон, по сокращению, по результатам испытательного срока);
  • Начисления заработной платы, премии, компенсации и других выплат;
  • Предоставления отпуска или компенсации за неиспользованный отпуск;
  • Дисциплинарных взысканий;
  • Взыскания компенсаций за причиненный материальный ущерб.

90% трудовых споров между работниками и работодателями происходит по банальной причине – незнание законодательства о труде.

Бесплатные онлайн юридические консультации, которые предоставляют юристы портала «Law Divorce» помогают многим работникам сохранить рабочее место, разрешить индивидуальные или коллективные трудовые споры, наладить благоприятную рабочую обстановку в трудовом коллективе.

Нельзя молча соглашаться с нарушениями трудового закона! Закон стоит на страже прав трудящихся граждан.

Вы вправе обратиться в правоохранительные или надзорные органы (Роструд, профсоюз, прокуратура, суд), если:

  • Вас отказываются принять или восстановить на рабочем месте;
  • Вам угрожают увольнением;
  • Ваши трудовые права нарушают;
  • Ваш труд не оплачивают.

Вы можете требовать:

  • Восстановление на рабочем месте;
  • Оплату за срок вынужденного прогула;
  • Пеню на сумму несвоевременно выплаченной зарплаты;
  • Пособие по временной нетрудоспособности;
  • Моральную компенсацию;
  • Страховые выплаты;
  • Компенсацию расходов, понесенных в связи с по медицинской, социальной, профессиональной реабилитацией;
  • Возмещение расходов на правовую помощь;
  • Оплату судебных издержек;

90% трудовых споров решаются в пользу работника. Но отсутствие необходимых юридических знаний, практического опыта, навыков составления документов, обращения в государственные инстанции и суды могут сыграть не в Вашу пользу.

Если у Вас нет высшего юридического образования и опыта в применении правовых норм, обращайтесь за онлайн бесплатной консультацией к юристу по трудовому праву. В его распоряжении – теоретические знания, актуальная информация об изменениях в законодательстве, практический опыт, профессионализм. Будьте уверены в благополучном разрешении любого трудового спора.

Значительную часть своей жизни человек проводит на работе и поэтому консультация юриста по трудовым спорам, никогда не будет лишней. Эксперт в области права быстро сориентируется в ситуации и поможет клиенту разрешить его проблему, ссылаясь на законодательные акты в области договорных отношений между работодателем и штатным сотрудником. Проанализировать, взвесить спрогнозировать, проконтролировать – это основные тезисы юриста, который берет на себя обязательства по разрешению представленных ему обстоятельств. Практикующий профессионал имеет налаженный диалог с местной инспекцией по охране труда, органами прокуратуры, а также судебной системой различных инстанций.

Существует масса примеров, когда руководители высокого звена либо мелкие предприниматели без зазрения совести идут на нарушение трудового кодекса в отношении своих подчиненных. Потерпевшая сторона зачастую не может противодействовать должным образом по причине своей неосведомленности в вопросах юриспруденции. В данном случае только опытный юрист по трудовым спорам даст достойный отпор обидчику и оперативно скоординирует клиента, в каком направлении ему нужно двигаться, чтобы защитить свои интересы и добиться желаемого результата.

Это интересно:  Разделы баланса. Статьи бухгалтерского баланса 2019 год

Трудовая деятельность таит в себе ряд конфликтных моментов между нанимателем и исполнителем, что могут проявиться при наступлении определенных условий, а именно:

  • Увольнение с работы по причине, которая не соответствует действительности;
  • Несоблюдение сроков выплаты заработной платы;
  • Отсутствие перечислений текущих авансовых сумм;
  • Отказ о предоставлении заслуженного отпуска;
  • Невыплата выходного пособия при сокращении должности;
  • Давление к написанию заявления об уходе по собственному желанию;
  • Нежелание оплачивать больничный лист сотрудника;
  • Перевод из действующих на другие более тяжелые условия труда;
  • Игнорирование начисления индексации на зарплату в период инфляции;
  • Несоблюдение условий коллективного договора в части премирования работников за сверхнормативные показатели труда, а также за работу в выходные и праздничные дни по двойному тарифу;
  • Незаконное дисциплинарное взыскание;
  • Привлечение к деятельности, которая не относится к прямым функциональным обязанностям должностного лица;
  • Умышленное сокрытие факта несчастного случая на производстве во избежание возмещения потерпевшему денежных средств за нанесенный вред его здоровью.

Кроме вышеизложенного, могут возникать серьезные разногласия по причине принуждения руководителем к работе персонала свыше установленного режима времени. График трудового дня для всех сотрудников строго прописан в трудовом договоре и регулируется законом, а поэтому за его рамки нельзя выходить. Управленец преследует корыстные цели, а именно увеличение своей прибыли за счет использования рабочей силы сверх нормы, что превышает 40 часов в неделю и такая переработка не является оплачиваемой.

Хороший юрист по трудовым спорам, а именно такого Вы найдете в компании «Триумф», рассмотрит ситуацию изнутри и проведет переговоры с нанимателем от имени ущемленного в правах сотрудника. Грамотный правовед доходчиво объяснит оппоненту, что у него нет шансов выиграть дело в суде и лучше будет сейчас все урегулировать, не развивая конфликта. Справедливости можно добиться, если вовремя заказать услуги юриста по трудовым спорам (цены оговариваются индивидуально). Ведь в таком деле каждый час является драгоценным, потому как вчера еще прибыльная компания уже завтра может огласить себя банкротом и тогда все – «пиши пропало». Значит надо поторопиться!

Интуитивно понимая, что работодатель неправ, далеко не каждый сотрудник сможет самостоятельно «вырулить» из сложившейся ситуации победителем. В голове возникают вопросы: «Куда обращаться за защитой? Как писать заявление? На что ссылаться и чем оперировать?» А это подскажет опытный юрист по трудовым спорам, который знает все нюансы в данном направлении. Специалист в области права поможет не только грамотно составить жалобу, но и окажет содействие по привлечению виновника разногласий к ответственности. У юриста всегда есть эффективная стратегия и несколько вариантов разрешения конфликта, что предлагаются доверителю на выбор. При необходимости будет собрана доказательная база для предоставления документации по существу при обращении пострадавшей стороны в суд.

Если Вы стали жертвой правовых отношений по месту работы, тогда консультация юриста по трудовым спорам в лице компании «Триумф» – это реальный шанс добиться истины. Мы отстоим Ваши интересы в любом трудовом вопросе и проинформируем в рамках закона касательно каждого момента с учетом последних изменений в правовом регламенте. Также наш квалифицированный юрист четко обоснует претензии и озвучит дельные рекомендации, чтобы дело клиента разрешилось в суде с максимальной выгодой по сложившейся ситуации. О позиции нашей команды говорит ее название, поэтому победа будет достигнута независимо от рода и сложности конфликта. Мы окажем больше поддержки, чем Вы ожидаете, и приложим для этого все усилия, выбирая верные позиции защиты в короткие сроки.

Высшее юридическое образование
МГЮА имени О.Е. Кутафина

Заполните форму и наш специалист свяжется с вами в кратчайшие сроки

Взаимоотношения между работником и работодателем регулируются трудовым законодательством РФ. При нарушении норм и требований закона возникают трудовые споры. Чаще всего они вызваны незаконными действиями работодателя в отношении своих сотрудников. Однако встречается и другая категория споров: когда работодатель хочет призвать к ответственности злостных нарушителей трудовой дисциплины.

Заказать бесплатную консультацию Заполните форму и наш адвокат по трудовым спорам свяжется с вами в кратчайшие сроки.

Это интересно:  Оборудование для производства незамерзающей жидкости: особенности выбора и изготовление вещества 2019 год

Независимо от причины спора сторонам конфликта будет необходима юридическая помощь. Получить ее можно в компании ЮрСервис, где работают опытные адвокаты и юристы по трудовому праву. Наши специалисты предлагают бесплатные консультации по всем вопросам, связанным с нарушениями трудового законодательства в Москве. Консультации юристов по трудовым спорам доступны в режиме онлайн по телефону или на нашем сайте, а также в офисе компании при личном визите.

Юрист по трудовым спорам будет полезен работникам в случае ущемления их материальных и нематериальных интересов. К таким случаям относятся:

  • задержка или неполная выплата заработной платы;
  • отсутствие компенсации за ненормированный рабочий день;
  • несправедливое увольнение или наложение взысканий;
  • отказ в приеме на работу;
  • ненормальные условия труда.

Юрист по трудовым спорам отлично знает нюансы законодательства и поможет решить конфликт в пользу клиента. Иногда работник способен действовать самостоятельно и готов защищать свои интересы в любых инстанциях. Для того, чтобы добиться справедливости, ему нужен некоторый багаж знаний. Получить их поможет юридическая консультация по трудовому праву у специалистов нашей компании. Наш трудовой адвокат оценит ситуацию, ответит на вопросы клиента и предложит свои услуги для достижения желаемого результата.

Время от времени отстаивать свои права вынужден работодатель. Адвокат по трудовым спорам в Москве придет на помощь и в этом случае. Он подскажет способы разрешить спор, если законодательство нарушил работник. Как правило, претензии работодателя связаны с возмещением материального ущерба, который возник по вине работника.

Наши трудовые адвокаты оказывают помощь всем участникам рабочих конфликтов в Москве. Действия специалистов основаны на нормах закона и подкреплены практическими знаниями. Благодаря нашему содействию работникам и работодателям удается:

  • получить заработную плату в полном объеме;
  • восстановиться на рабочем месте после увольнения «по статье»;
  • обжаловать дисциплинарное взыскание;
  • восстановиться на работе после увольнения в связи с сокращением штата или ликвидацией организации;
  • получить компенсацию за причинение вреда здоровью на рабочем месте;
  • взыскать с работников материальный ущерб.

Помощь адвоката может быть оказана в форме онлайн консультаций бесплатно или полноценного сотрудничества на каждом этапе спора. Условия сотрудничества оговариваются в индивидуальном порядке. Стоимость услуг юриста зависит от обстоятельств дела, однако всегда остается в границах разумного. Кроме того, наша компания практикует оплату за результат, когда адвокат получает гонорар после решения конфликта в пользу клиента.

Услуги наших адвокатов по трудовому праву включают в себя:

  • бесплатные консультации в онлайн или оффлайн режиме;
  • изучение и юридическая оценка документов, определяющих взаимоотношения работника и работодателя;
  • ведение переговоров с противоположной стороной с целью урегулировать спорный вопрос в досудебном порядке;
  • помощь в подготовке документов: исков, ходатайств;
  • участие в судебном процессе на стороне доверителя;
  • обжалование судебных решений путем подачи жалоб, претензий и ходатайств;
  • подготовка трудовых договоров.

Адвокат по трудовым спорам компании ЮрСервис – это профессионал с престижным образованием и богатым практическим опытом. Благодаря этому специалист способен разобраться в самых сложных трудовых вопросах и привести дело к благополучному завершению.

Юрист по трудовым спорам всегда нацелен на оптимальный результат, поэтому старается решить конфликт мирным путем. Если речь идет о претензиях работника, трудовому юристу достаточно грамотно составить претензионное письмо к работодателю. В нем будут изложены требования доверителя, подкрепленные ссылками на законы и судебную практику. В большинстве случаев претензионное письмо убеждает работодателя пойти на уступки и не доводить дело до суда.

Если компромисса между сторонами достичь не удалось, адвокат по трудовым спорам займется подготовкой к судебному процессу. Его главной задачей будет сбор доказательной базы в пользу клиента и выработка грамотной стратегии поведения. Кроме того, на суде адвокат сможет профессионально аргументировать свою точку зрения, которая будет учтена при вынесении судебного решения.

Если вам нужны услуги юриста по трудовым спором, обращайтесь в нашу компанию. В процессе бесплатной консультации вы получите объективную оценку дела и полезные советы от профессионала. Приняв решение о сотрудничестве, вы можете рассчитывать на высокую квалификацию наших юристов, внимательное отношение и соблюдение конфиденциальности.

Внимание! Перед отправкой вопроса предлагаем ознакомиться с преимуществами работы сайта и полезными функциями здесь.
А также обращаем Ваше внимание на Магазин Готовых Форм, где можно недорого купить образец нужного документа, составленный юристом.

  • На данный электронный адрес уже зарегистрирована учетная запись. Для размещения вопроса на бесплатную юридическую консультацию авторизуйтесь, или воспользуйтесь функцией восстановления пароля.
  • Заданный Вами вопрос должен пройти модерацию, после чего, он будет доступен для ответа любому из юристов портала на странице первичной бесплатной консультации.
  • В случае если вопрос нуждается в более полном индивидуальном ответе на платной основе, обратитесь к любому из ответивших юристов или выставите вопрос на аукцион. Для этого нужно зайти на страницу консультаций авторизованным по логину и паролю отправленному вам по e-mail или создать новый аукцион в Вашем Личном кабинете.
Это интересно:  Трудовая инспекция в Кушве 2019 год

Регистрация позволит Вам выставить свой вопрос на аукцион. За право ответить на него поборются юристы со всей страны. Вы сможете выбрать подходящего специалиста и стоимость консультации!

  • взыскание заработной платы и компенсации за задержку ее выплаты;
  • границы материальной ответственности;
  • восстановление на работе;
  • дисциплинарная ответственность;
  • оплачиваемые учебные отпуска;
  • права работника при переводе и перемещении;
  • самозащита трудовых прав;
  • подготовка жалобы в трудовую инспекцию;
  • взыскание компенсации и морального вреда при производственной травме;
  • индивидуальные трудовые споры.
  • разработка локальных нормативных актов;
  • трудовой договор с дистанционным работником;
  • оформление на работу иностранных граждан;
  • обжалование решения трудовой инспекции;
  • порядок индексации заработной платы;
  • ошибки при работе с персональными данными;
  • проведение процедуры массового сокращения штата и численности;
  • обеспечение охраны труда;
  • законное изменение условий трудового договора;
  • ответственность за правонарушения в сфере трудового права.

И многие другие. Задать свой вопрос вы можете через форму «Аукцион» после регистрации.

Правоотношения между работодателем и сотрудниками организации или ИП регулируются законодательством о труде. Обе эти стороны не всегда соблюдают нормы закона и договора. В случае нарушения своих интересов работник и работодатель могут обратиться за помощью юриста по трудовым спорам. Специалист разъяснит сторонам их права и обязанности и предложит практическую правовую помощь в урегулировании разногласий.

Портал «ЭКСПРЕССЮРИСТ» представляет актуальную информацию о трудовых адвокатах. Здесь размещены анкеты с контактными данными специалистов из Москвы и других городов России. Для удобства пользователей клиенты оставляют отзывы о сотрудничестве. Сервисом легко пользоваться. После регистрации Вы получаете доступ к анкетам трудовых адвокатов и магазину готовых форм для различных ситуаций. Также пользователям предоставляются консультации юристов в режиме онлайн. Благодаря этому Вы сможете выбрать подходящего специалиста, который ведет прием в Вашем регионе.

Это далеко не полный перечень проблем, когда нужна поддержка адвоката.

  • Разработка локальных нормативных актов, документов в сфере кадрового делопроизводства.
  • Прием на работу, перевод на другую должность, увольнение сотрудников.
  • В случае нанесения работником имущественного ущерба при выполнении своих обязанностей. Адвокат предложит услуги по урегулированию трудового спора. Специалист поможет во взыскании денежной компенсации за причиненный ущерб.
  • Нарушение работником трудового распорядка, наложение дисциплинарных взысканий.

За профессиональной поддержкой можно обратиться и при возникновении других индивидуальных и коллективных разногласий между работником и работодателем.

  • индивидуальные консультации. Ответы предоставляются как на личном приеме, так и в онлайн-формате прямо на портале «ЭКСПРЕССЮРИСТ». При необходимости можно заказать письменное заключение по интересующему правовому вопросу;
  • оформление документов. В перечень услуг трудового юриста входит разработка внутренних нормативных актов предприятия. При необходимости специалист подготовит исковое заявление, жалобу, ходатайство или запрос;
  • досудебное урегулирование разногласий между работодателем и сотрудниками предприятия. Юрист проведет переговоры в защиту интересов клиента, предложит услуги по подготовке обращений в профсоюз, комиссию по трудовым спорам или соответствующую инспекцию;
  • судебное представительство. Трудовой адвокат проанализирует ситуацию и оценит её перспективы. Он выступит в прениях, обжалует незаконное судебное постановление, проконтролирует процесс исполнительного производства.

Нужна помощь в решении правовой проблемы? Запишитесь на онлайн-консультацию трудового юриста прямо сейчас на портале «ЭКСПРЕССЮРИСТ»! Своевременное участие профессионала — надежный способ защиты Ваших интересов.

Статья написана по материалам сайтов: law-divorce.ru, triumf-uc.ru, urservices.ru, pravobox.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector