Можно ли работать и учиться в аспирантуре? 2019 год

Нередко молодые сотрудники поступают в аспирантуру и обучаются в ней, вследствие чего обращаются к работодателю с просьбой предоставить им дополнительные дни отдыха, в том числе с сохранением заработной платы, при необходимости посещения занятий, сдачи экзаменов, а также в иных подобных случаях. Мы рассмотрели вопрос о гарантиях, предусмотренных действующим законодательством для лиц, совмещающих работу с обучением в аспирантуре. К какому уровню образования относится аспирантура? Какие гарантии предоставляются аспирантам? Каков порядок предоставления данных гарантий? Каким образом предоставляются отпуска лицам, допущенным к соисканию ученой степени?

Согласно ранее действовавшему законодательству аспирантура рассматривалась как послевузовское профессиональное образование. В настоящее время правовые акты в сфере образования претерпели существенное изменение.

В соответствии со ст. 10 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ Об образовании в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон N 273-ФЗ) в РФ установлены следующие уровни профессионального образования:

1) среднее профессиональное образование;

2) высшее образование — бакалавриат;

3) высшее образование — специалитет, магистратура;

4) высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации.

Как следует из п. 7 ст. 60 Федерального закона N 273-ФЗ, под подготовкой кадров высшей квалификации понимается освоение программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программ ординатуры, ассистентуры-стажировки.

Таким образом, обучение в аспирантуре рассматривается как высшее образование самостоятельного уровня образования.

Статья 173.1 ТК РФ устанавливает, что работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право:

— на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней с сохранением среднего заработка. При этом к ежегодному дополнительному отпуску работника добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места обучения и обратно, с сохранением среднего заработка. Указанный проезд оплачивает работодатель;

— на один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50% получаемой заработной платы. Работодатель вправе предоставлять работникам по их желанию на последнем году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.

Отметим, что данные гарантии и компенсации предусматриваются только для аспирантов-заочников. Аспиранты, обучающиеся по очной форме обучения, не обладают правом на получение указанных гарантий и компенсаций. Вероятно, это связано с тем, что очная аспирантура должна являться основным местом работы (учебы).

Работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, а также лица, являющиеся соискателями ученой степени кандидата наук, имеют также право на предоставление им по месту работы ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью три месяца для завершения диссертации на соискание ученой степени кандидата наук с сохранением среднего заработка.

Кроме того, следует отметить, что законом не предусмотрены какие-либо отпуска для сдачи вступительных экзаменов в аспирантуру. Таким образом, отсутствие на работе по данному основанию должно быть согласовано с работодателем и оформлено в виде отпуска без сохранения заработной платы. Сроки предоставления дополнительных отпусков также требуют согласования с работодателем.

Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением в аспирантуре, установлен ст. 177 ТК РФ. Он аналогичен порядку предоставления гарантий и компенсаций в иных случаях совмещения сотрудниками работы с обучением. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении ими образования соответствующего уровня впервые, то есть только в том случае, если ранее сотрудник аспирантуру не оканчивал. Вместе с тем предусмотренные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, которые уже проходили обучение в аспирантуре, но которые были направлены на обучение работодателем в соответствии с трудовым или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме. Такие случаи встречаются на практике крайне редко.

К дополнительным отпускам, предусмотренным ст. 173.1 ТК РФ, по соглашению между работодателем и работником могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.

Кроме того, напомним, что работнику, совмещающему работу с получением образования одновременно в двух организациях, осуществляющих образовательную деятельность, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной из этих организаций (по выбору работника).

Форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждена Приказом Минобрнауки РФ от 19.12.2013 N 1368.

Постановлением Правительства РФ от 05.05.2014 N 409 утверждены Правила предоставления отпуска лицам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук.

Так, установлено, что отпуск предоставляется за счет и в пределах средств работодателя по основному месту работы соискателя с сохранением средней заработной платы продолжительностью три месяца или шесть месяцев для подготовки к защите диссертации на соискание ученой степени кандидата наук или доктора наук соответственно. Соискатель должен уведомить работодателя о намерении реализовать свое право на получение отпуска в письменной форме не позднее чем за один год до предполагаемой даты начала отпуска. Отпуск предоставляется соискателю на основании приказа (распоряжения) работодателя.

В течение 10 рабочих дней со дня вынесения решения совета по защите диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, доктора наук о приеме диссертации к защите соискатель представляет работодателю выписку из решения диссертационного совета о приеме диссертации к защите и заявление о предоставлении отпуска с указанием его продолжительности. Решение о предоставлении соискателю отпуска принимается работодателем в течение пяти рабочих дней со дня представления соискателем выписки из решения диссертационного совета о приеме диссертации к защите и заявления о предоставлении отпуска с указанием его продолжительности. Соискатель же в течение 10 рабочих дней после защиты диссертации представляет работодателю выписку из решения диссертационного совета по результатам защиты диссертации.

В случае отзыва соискателем диссертации с рассмотрения в диссертационном совете до принятия им решения по вопросу присуждения ученой степени соискатель представляет работодателю выписку из решения диссертационного совета о снятии диссертации с рассмотрения в течение 10 рабочих дней со дня принятия последним такого решения.

Выписки из решения диссертационного совета, указанные выше, подписываются председателем и ученым секретарем диссертационного совета, подписи заверяются печатью организации, на базе которой создан диссертационный совет.

Отпуск завершается после окончания срока, на который он был предоставлен, либо ранее этого срока по заявлению соискателя о прекращении отпуска.

В случае принятия диссертационным советом положительного решения по результатам защиты диссертации отпуск завершается с согласия соискателя на основании приказа (распоряжения) работодателя по истечении 10 рабочих дней со дня получения работодателем выписки из решения диссертационного совета по результатам защиты диссертации, если на день издания приказа (распоряжения) не истек срок, на который был предоставлен отпуск.

В случае же принятия диссертационным советом отрицательного решения по результатам защиты диссертации отпуск завершается с согласия соискателя на основании приказа (распоряжения) работодателя по истечении пяти рабочих дней со дня получения работодателем выписки из решения диссертационного совета по результатам защиты диссертации, если на день издания приказа (распоряжения) не истек срок, на который был предоставлен отпуск.

При принятии диссертационным советом решения о снятии диссертации с рассмотрения при ее отзыве соискателем отпуск завершается с согласия соискателя на основании приказа (распоряжения) работодателя по истечении пяти рабочих дней со дня получения работодателем выписки из решения диссертационного совета о снятии диссертации с рассмотрения, если на день издания приказа (распоряжения) не истек срок, на который был предоставлен отпуск.

Таким образом, обучение в аспирантуре рассматривается действующим законодательством как подготовка кадров высшей квалификации и относится к высшему образованию — самостоятельному уровню образования. ТК РФ предусматривает предоставление дополнительных отпусков лицам, обучающимся в аспирантуре по заочной форме, а также лицам, допущенным к соисканию ученой степени.

Это интересно:  Оборудование для производства профиля для гипсокартона как эффективный инструмент для бизнеса 2019 год

С очной аспирантурой в нашей стране связано возникновение достаточно интересной ситуации, истоки которой уходят в далекое социалистическое прошлое.

Действительно, во многих вузах от аспирантов-очников требуют принести и передать на хранение в отдел кадров трудовую книжку, причем в нее вносят запись о времени обучения в аспирантуре. При этом самих аспирантов уверяют в том, что они не имеют права работать параллельно с обучением в очной аспирантуре на основной работе, а трудовые договоры могут заключать только на работу по совместительству, то есть на неполную ставку.

Руководство вуза можно, конечно, понять с чисто человеческой позиции: аспирант-очник, работающий в другом месте на полную ставку, перестает находиться под рукой для любых поручений кафедры, обретает финансовую независимость и становится менее удобным.

Однако подобные уверения и действия не являются верными, так как на сегодняшний день обучение в аспирантуре — это не работа по трудовому договору, так как:

1) вуз не заключает с аспирантом трудовой договор;

2) за аспиранта не отчисляются страховые выплаты в фонды (пенсионный, социального страхования, медицинские);

3) сведения об обучении в аспирантуре в трудовую книжку не вносятся, она хранится у гражданина либо по основному месту работы.

Согласно ст. 66 ТК РФ работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. Поэтому аспирантура не может быть признана местом работы.

Аспиранты, работающие в вузе в качестве преподавателей, технического или административного персонала и заключившие трудовой договор о работе по соответствующей должности с ректором вуза на общих основаниях, отнюдь не являются исключением — к аспирантуре как таковой эти трудовые договоры не имеют никакого отношения.

В трудовом законодательстве России нет никаких запретов или ограничений на совмещение очной аспирантуры с работой.

Подтверждением того, что аспирантура не является местом работы, можно считать, в частности (но не только), п. 4 ст. 11 Федерального закона от 22.08.1996 № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» (в ред. от 03.12.2011; далее — Федеральный закон № 125-ФЗ), в котором аспирантура названа формой обучения. Таким образом, аспирантура для аспиранта является местом учебы, а не работы — так же, как и для студента.

Кроме того, в настоящее время (после 1 января 2002 г.) период обучения в аспирантуре не засчитывается в страховой стаж ввиду того, что не является страховым периодом, так как взносы в Пенсионный фонд РФ за аспирантов вуз не уплачивает.

Аналогичная норма также имеется и в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий [1] .

Кстати. Обучение в аспирантуре включается в научно-педагогический стаж. С точки зрения трудовых отношений, впрочем, это ничего не меняет.

Подтверждают данную позицию, наряду со ст. 66 ТК РФ, положения Инструкции по заполнению трудовых книжек [2] , а также Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей [3] , из которых следует, что отделу кадров аспирантуры не дано право делать запись об обучении аспиранта и хранить его трудовую книжку, так как все записи в трудовую книжку вносит только работодатель, каковым вуз для аспиранта не является.

из Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ

«О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (в ред. от 03.12.2011)

Статья 10. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж

1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статья 30. Оценка пенсионных прав застрахованных лиц

В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются:

периоды подготовки к профессиональной деятельности — обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях), пребывание в аспирантуре [4] , докторантуре, клинической ординатуре;

Суд отказал во включении в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, периода обучения истца в ординатуре, поскольку законодательством включение указанного периода в льготный стаж не предусмотрено, страховые взносы за время обучения не уплачивались.

Определение Судебной коллегии по гражданским делам

Верховного Суда РФ от 11.05.2007 № 87-В06-11

1. Вуз, в котором по очной форме обучается аспирант, не правомочен хранить трудовую книжку аспиранта и вносить в нее записи об обучении в аспирантуре.

2. Если такая запись все же сделана, то она противоречит законодательству Российской Федерации, поэтому недействительна.

3. Если трудовая книжка заведена в аспирантуре — она является недействительной и при трудоустройстве работнику следует завести трудовую книжку в установленном законом порядке.

4. Аспирант-очник, который не занят ничем, кроме обучения в аспирантуре, не состоит в трудовых отношениях с каким-либо работодателем и является неработающим.

5. Аспирант-очник вправе без каких-либо ограничений на общих основаниях заключать трудовые договоры, и, соответственно, работодатели вправе принимать его на работу также на общих основаниях.

6. Трудовой договор с аспирантом-очником заключается на основную работу.

7. Работнику, обучающемуся в очной аспирантуре, может быть установлено как полное рабочее время (в том числе с ненормированным рабочим днем), так и другие варианты (неполное, сокращенное).

8. Аспирант-очник, помимо обучения в аспирантуре и основной работы, может устраиваться также и на работу по совместительству. Если, конечно, хватит времени и сил.

Трудовой договор с аспирантом-очником (если это интересно работодателю) может быть срочным на основании абзаца 9 ч. 2 ст. 59 ТК РФ, согласно которому по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться с лицами, обучающимися по очной форме обучения.

В соответствии с ч. 5 ст. 19 Федерального закона № 125-ФЗ лицам, допущенным к вступительным испытаниям в аспирантуру, предоставляются отпуска продолжительностью 30 календарных дней с сохранением средней заработной платы по месту работы.

Кроме того, аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней с сохранением средней заработной платы.

К ежегодному дополнительному отпуску аспиранта добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места нахождения аспирантуры и обратно с сохранением средней заработной платы. Указанный проезд оплачивает организация-работодатель.

Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право соответственно на один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50 % получаемой заработной платы, но не ниже 100 руб. Организация-работодатель вправе предоставлять аспирантам по их желанию на четвертом году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.

Для завершения диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук или доктора наук работникам предприятий, учреждений и организаций по месту работы предоставляются отпуска с сохранением заработной платы продолжительностью соответственно три или шесть месяцев в порядке, установленном положениями об аспирантах, докторантах и соискателях.

Это интересно:  Выбираем оборудование для производства сухих строительных смесей: что нужно учесть 2019 год

[1] Утверждены Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555 (в ред. от 20.07.2011).

[2] Утверждена Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69.

[3] Утверждены Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (в ред. от 19.05.2008).

И. В. Журавлева, юрист, автор и преподаватель «Школы Кадровика» при Институте повышения квалификации ИКТ

Статья опубликована в журнале «Кадровые решения» № 9, 2012.

Женщина встала на учет в центре занятости и получила направление на работу по профессии в общество, заведующее городскими теплосетями

Работница ушла в декрет, и за время ее отпуска подразделение организации в ее городе закрылось, а все документы, в том числе и ее трудовая, потерялись

Минтранс России подготовил проект поправок в Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта общего пользования, работа которых непосредственно связана с движением поездов

гуру*
П.С. — Занимайтесь самоанализом!

Анастасия‚ Вы сами допускаете ошибки в тексте!Незнание в идеале одной области ( рус.‚ филологии и тп.) — не означает‚ что человек не соображает в другой. Анна — не обозначила‚ что обучалась в аспирантуре гуманитарных‚ общественных науках‚ — быть может она в аспирантуре тех. науках училась. У нас в ВУЗе‚ док. наук — делали смешные ошибки‚ которые даже я замечал‚ а я себя не отношу к экспертам по русскому языку и орфографии‚ зато‚ я могу быть экспертом в области скажем мед.‚ био. наук. Но‚ знание рус. конечно‚ безусловно важно! И мне оч. стыдно когда я пишу с ошибками. Утешает то‚ что и профессора делают ошибки‚ а поэтому‚ ничего страшного и трагичного — нет! Трагичнее то‚ как вы реагируете на ошибки других‚ как будто непорочный гу

Поступление в аспирантуру особенно выгодно молодым людям‚ выпускникам ВУЗов‚ которые хотят получить отсрочку от армии. Т.к. сейчас появилась аспирантура без экзаменов. Попасть в такую аспирантуру можно через специализированные компании(disert.ru). Вопрос конечно платный‚ но что поделаешь‚ выбор не большой: или армия на целый год или 3 года свободы.

ага‚ еще ошибка в слове «мизерная»)))думаю‚ зря на кандидатский минимум сдают английский — русский забывают.

Анастасия‚ объяснение в тексте))
Анна ведь пишет‚ что хочет денег‚ а не знаний.
Поэтому ошибка в слове «стипендия» может быть интерпретирована как отражение роковой ошибки корреспондента в выборе области профессиональной деятельности))
Всем искренне желаю успеха.

Как же так‚ Анна. Вы утверждаете‚ что обучаетесь в аспирантуре‚ а сами допускаете ошибку в слове стипендия. Чему же обучают вас там? Что вы за специалист. раз допускаете подобное в элементарном слове!

никто и не говорил‚что всё просто)

лузеры всегда так говорят

ой. да ладно вам
может ваше желание не велико?

согласна с тобой виталий‚ а наивные (такие как кристина) иллюзиями себя тешат‚ видно маленькие еще‚ не знают как жизнь устроена

даа‚зашибись!я тоже хочу в будущем поступить и туда но желания уже меньше

Хе‚ в Украине элементарно поступить в аспирантуру без денег. Только желательно за год до окончания вуза переговорить с человеком‚ которого хочется видеть в качестве руководителя. Ибо есть квота. Иначе будете поступать не сразу после вуза. Ну и крайне желательно‚ чтобы уже на момент поступления было какое-то начинание (оптимально) — научная статья.
. Потянете? 😉

Куплено много мест не только в аспирантуре‚ но и в бакалавриате с магистратурой. Это реальность нашего времени и нашей коррупционной страны. Хотя безусловно не всё куплено и шанс поступить самому без связей‚ и взяток‚ есть.

Вы не правы. Не куплено. я пришла поступать через два года после окончания универа‚сдала экзамены и прошла по конкурсу. учусь на бюджете. Связей не было. Готовиться надо серьезно. И сопли тут не размазывать.

по моему бесполезное занятие.Лучше найти интересную работу и не заморачиваться

Вот‚сразу видно обделенного умом человека‚ с огромной завистью смотрящего на людей поступивших. Да и ещё-не за гроши‚ что бы ты знал 3 года затрат учения в аспирантуре с лихвой возвращаются в первый же год работы.А ты можешь дальше исходить желчью лузер.

«зовут туда всех у кого пятёрки за диплом или просто зарекомендовали себя‚ как «хорошие» студенты‚ причём‚ зовут‚ как правило‚ на бюджет‚ не скупясь на похвалы‚ что тебе это раз плюнуть‚ ты это сможешь» Во точно так и есть! Начали звать‚ практически настаивать‚ что б шла в аспирантуру. Я сказала Ок‚ но только на заочную Х)) На конференцию сразу отправили ) Думаю‚ что Агитатор‚ вы всё же не правы‚ аспирантура даёт опыт в науке и позволяет «развивать» мозги‚ а не заканчивать ВУЗ с дипломом‚ который на большую половину за вас написал руководитель. во всяком случае должна давать. ) В конце концов всё зависит от вас и вашего желания )

нет‚не соглашусь. очень неаргументированно

Согласна с Агитатором‚ заканчиваю аспирантуру‚ почти 4 года псу под хвост‚ ни практики по специальности‚ ни заработка. Работаю по совместительству препом за гроши‚ о науке не мечтаю. Чем ближе защита тем все сложнее‚ хотя все готово‚ осталась орг.работа и факт назначения защиты. Своим друзьям я бы не советовала. Со своим красным дипломом я пока живу хуже чем мои однокурсники троечники. Короче сейчас если нет бабок‚ то трата времени‚ сил‚ жизни своей молодой. Я даже отстала от ровесников по ритму жизни‚ библиотека‚ книги‚ комп‚ бумаги. Вот моя жизнь‚ пока я не в восторге.

гоните‚ товарищ
ваша точка зрения слегка однобокая

Я про пост Агитатора. А Аленочка‚ по-моему‚ относится как раз к тем захваленным аспирантам‚ которым говорили ты это сможешь и т.д.Я вот раздумывала‚ теперь точно не пойду в аспирантуру. Просто у нас на кафедре все именно так и обстоит.А я и не замечала!Оказывается везде так!Не хочу быть тупой ботанкой-аспиранткой‚ а потом ученым.Фу!Извините за эмоции.

Агитатор прав на 100%. Наличие степени необходимо только в ВУЗе и в Академии наук‚ всем остальным — все равно! Надо идти если ты жизни не мыслишь без науки‚ можешь писать бесконечные статьи‚ вдохновлен идеями и т.д. Без этого — впустую затраченное время. Проверено на себе.

Без способностей‚ действительно‚ грош цена на рынке труда.

Вот поэтому нас женщин в науке и не любят о_0

вот это очень логично‚спасибо

There’s a terrific anmout of knowledge in this article!

This makes everything so completely pianlses.

А я решил поступать‚ причем по самой жесткой схеме: через 7 лет после ВУЗа на диаметрально противоположную специальность (политех-экономика). Лишняя строчка в резюме мне уже не нужна‚ хотя и не помешает (для задающих подобные вопросы говорю как работодатель: аспирантура Вас выделит из общего числа соискателей). По внешним признакам я из вышеописанных людей‚ которые уже «хорошо сидят» на престижной работе и защищаются для статуса. Но сам я (видимо наивно) уверен в том‚ что иду в аспирантуру чтобы упорядочить практические знания‚ дополнить их научными исследованиями и отразить результат в кандидатской диссертации. Кстати‚ а где Вы еще встретите специализированные «курсы» по английскому/экономике/педагогике всего за 37т.р. в год кроме аспирантуры. А с орфографией действительно у многих проблемы‚ не хочется верить‚ что люди‚ не знающие русского языка‚ претендуют на ученую степень.

Это интересно:  Основные причины возникновения пожаров на производстве и в быту 2019 год

немного утрировано про «не имеют четкого плана жизни». Сорри‚ но большинство из нас не имеют плана‚ тем более четкого.

I can’t believe I’ve been going for years without koniwng that.

Your articles are for when it absolutely‚ psoitviely‚ needs to be understood overnight.

Можно‚ конечно! я вот тоже думаю — идти-не идти‚ надо-не надо?

Аспа это фуфло полное. Неважно в какой области. Она не дает ничего кроме: если желаешь продолжить работу в той шараге где учился или в любой другой. Думаю что преподом быть можно — главное не быть задрыпанным лошканом каких много. Смотришь на разные факультеты. все такие официальные‚ такие важные — даже противно. Фрекенбоки ебучие. Но есть нормальные преподосы — они правда работают как правило не только на кафедре. Те и нормальный анекдот на лекции толканут. И просто за жизнь поговорят.
Второй плюс — может кто то откосит от армии.
3. если появится желание эмигрировать в другую страну — это правда будет жирный плюс.
4. можешь повесить свой новый диплом на стенку и понтоваться перед дружками.
минусы:
1. сидеть и заниматься херней от которой тошнит.
2. мало получать и быть лохом в глазах очень многих.
3. потратить до фига денег на защиту.
4. выпасть из обычного ритма жизни (поскольку придется совмещать с работой‚ а может еще и с семьей — что вообще можно охарактеризовать кратким и емким словом — пиздец (по-любому что то выпадет из этого))

В дополнение к вышесказанному могу сказать что собираюсь сваливать как только улажу некоторые финансовые вопросы‚ чтобы не потерять часть средств.
Весь пой пост‚ то есть то‚ что написано выше — есть моё личное мнение и верить в него или нет это ваше дело. У меня также много друзей в аспирантурах других институтов‚ некоторые остаются там чтобы откосить от армии‚ другие решили плюнуть на всё и сходить в армию и начать нормально работать. Реально заинтересованных в научной деятельности людей очень мало. Только двое моих знакомых из более чем десятка аспирантов довольны и заинтересованы процессом‚ остальные приследуют точно не научные интересы.

30-40 тыс.зарплата — это вы загнули! Где такая? В Москве? Возможно. А в моем провинциальном городе кандидат больше 10 тыс.рэ не получает. И все равно‚ аспирантура престижная! Можно сразу отличить человека с кандидатской от обычного препода (хотя и исключения имеются). Если человек В НАУКЕ‚ неважно‚ сколько ему платят‚ так как он и так счастлив. Иначе этим бы не занимался. Я тоже собираюсь в аспирантуру‚ и сколько бы меня ни отговаривали‚ это моё дело‚ МОЁ‚ и наука мне интересна. Про красные дипломы и хорошистов скажу так: я сама хорошистка‚ и не по блату‚ а по знаниям. А насчет мнения большинства собравшихся скажу так: ХОРОШО УСТРАИВАЕТСЯ НА РАБОТУ ТОЛЬКО БЛАТНОЙ‚ и деньги тут не помогут. Только интересно ли общаться с таким блатным. Об этом подумайте! Сейчас много возможностей заниматься наукой‚ особенно для педагогов. Только каждому ли это надо? А то слишком много ученых будет! Аспирантура не для всех‚ однако‚ если даже синий диплом‚ туда берут и не надо сваливать все на краснодипломников! Будьте сами хорошистами и следите за знаниями своими!

Whoa‚ whoa‚ get out the way with that good inoframtion.

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

учеба в аспирантуре с отрывом от производства является обучением, а не работой, поскольку трудовой договор заключаться не может.

Трудовой кодекс Республики Беларусь

Статья 50. Трудовая книжка

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности работника.

Мне в трудовую внесли запись о зачислении в аспирантуру и выдали ее на руки. Если аспирант устраивается на работу, то, соответственно, трудовая храниться по месту работы. В аспирантуре не раз подчеркивали, что если вы оформляетесь на работу, то на всякий случай напомните кадровикам, чтобы оформляли вас как на основное место работы и ни в коем случае не как совместительство. Это довольно частая ошибка.

На данный момент ни в каких документах ограничение по рабочему времени для аспиранта не прописано. Но на практике бывало, что в государственных организациях отказывались брать на полную ставку, мотивируя это только тем, что «мы не хотим мешать вам учиться».

Вы заключали договор на обучение? Что там написано по поводу возможности работы во время обучения? Есть ли какой-то запрет?

На мой взгляд, есть два варианта разруливания ситуации:

1. Устроиться на работу, заведя там новую трудовую книжку, таким образом у Вас на руках в дальнейшем окажется 2 трудовых, что «не есть хорошо»

2. Написать заявление в ОК аспирантуры с просьбой выдачи Вам трудовой книжки на руки

ИНСТРУКЦИЯ
о порядке ведения трудовых книжек работников
.
Глава 9. Выдача трудовых книжек и сведений о работе
50. Наниматель выдает работнику по его письменной просьбе трудовую книжку сроком не более чем на 5 календарных дней.
хотя УО и не является нанимателем, но если они «мнят» себя таковыми, пусть придерживаются инструкции

Убедиться, что там есть запись о зачислении в аспирантуру

1. Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих у нанимателя свыше пяти дней, если работа в этой организации, у индивидуального предпринимателя и физического лица, которому законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работниками, является для работника основной.

2. Лица, принимаемые на работу не впервые, обязаны предъявить нанимателю оформленную в установленном порядке трудовую книжку.
Прием на работу без трудовой книжки не допускается, если иное не предусмотрено настоящей Инструкцией. Имеющиеся у работников трудовые книжки старого образца обмену на новые не подлежат.
.
Глава 11. Расчеты за трудовые книжки (вкладыши к ним),
хранение трудовых книжек
.
57. Трудовые книжки (вкладыши, дубликаты) хранятся в специально оборудованном месте как документы строгой отчетности.
Если же Вам отказываются отдавать на руки трудовую книжку, потребуйте оформить этот отказ в письменной форме и обратитесь в инспекцию по труду. Однако приготовьтесь к тому, что при решении вопроса о трудоустройстве путем конфронтации, Учреждение образования будет очень внимательно отслеживать Вашу посещаемость и при малейшей ошибке может предпринять очень неприятные для Вас действия

Статья написана по материалам сайтов: prom-nadzor.ru, www.profiz.ru, www.start4you.ru, kadrovik.by.

«

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий