МРОТ в Омской области. Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 год

Какой МРОТ в Омской области?

Базовая величина МРОТ в Омской области с 1 января 2018 года составляет для всех организаций, как для внебюджетных, так и финансируемых из федерального и местного бюджетов:

9489 рублей

На начало 2017 года минимальная оплата труда в Омской области составляла 8625 для внебюджетных организаций, исключая сферу сельского хозяйства, охоты, лесного хозяйства. Для всех бюджетников и организаций сферы сельского хозяйства, охоты, лесного хозяйства показатели были установлены на уровне 7500.

Величина МРОТ с 1 июля 2017 года в Омске для всех бюджетников и организаций сферы сельского хозяйства, охоты и лесного хозяйства была повышена на 300 рублей и составила 7800 рублей. Для внебюджетных организаций, исключая сферу сельского хозяйства, охоты и лесного хозяйства размер минимальной оплаты труда остался на прежнем уровне, который был установлен с 01.07.2016 и составил 8625 рублей. Омск МРОТ 2017 для бюджетников был повышен на основании внесения изменений и поправок в статью 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

Статьей 133 Трудового кодекса РФ установлено, что минимальная оплата труда должна быть равна прожиточному минимуму. Величиной прожиточного минимума определяется минимально необходимая ежемесячная потребность человека в продуктах питания, в необходимых ему промышленных товарах, а также в платных услугах. Но до текущего года в подавляющем большинстве регионов России минимальные зарплаты были существенно ниже, чем фактический прожиточный минимум.

Величина МРОТ с 1 июля 2017 года в Омске с учетом районного коэффициента, который составляет 1,15%, не должна быть ниже установленного минимального размера оплаты труда. В указанную величину МРОТ в Омской области не включен районный коэффициент.

Размер МРОТ в Омской области с 1 июля 2017 года составил:
8625 рублей (для внебюджетных организаций, кроме сферы сельского хозяйства, охоты, лесного хозяйства).

7800 рублей (для всех бюджетников и организаций сферы сельского хозяйства, охоты, лесного хозяйства).

МРОТ с 1 января 2018 года в Омской области повысился до 9489 рублей для всех организаций, которые относятся к внебюджетным и к финансируемым из местного, регионального бюджета. Изменения проводились с учетом принятых поправок в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ и в Федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ о прожиточном минимуме в России.

МРОТ в Омской области в 2018 году и в течение всех последних лет непрерывно увеличивался. Повышение этого показателя относится к объективному процессу, объясняющемуся несколькими факторами, в том числе:

  • экономическим положением в регионе и политикой местных властей в сфере ценообразования;
  • фактическими и планируемыми показателями инфляции;
  • прожиточным минимумом, определяемым по фактическим данным;
  • социальной нагрузкой на региональные власти (количество малоимущих, безработных, а так же иных социально незащищенных категорий населения).

Динамика роста МРОТ в Омской области представлена в таблице:

Дата изменения

Значение, установленное в рублях

Нормативный акт, на основании которого проводились изменения

9489 (базовое значение, применяемое для всех организаций)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

8625 (для внебюджетных организаций, кроме сферы сельского хозяйства, охоты, лесного хозяйства)

7800 (для всех бюджетников и организаций сферы сельского хозяйства, охоты, лесного хозяйства)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

8625 (для внебюджетных организаций, кроме сферы сельского хозяйства, охоты, лесного хозяйства)

7500 (для всех бюджетников и организаций сферы сельского хозяйства, охоты, лесного хозяйства)

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Омской области от 23.12.2015 № 106-РС (в редакции от 22.06.2016).

7135 (для внебюджетных организаций, кроме сферы сельского хозяйства, охоты, лесного хозяйства)

6204 (для всех бюджетников и организаций сферы сельского хозяйства, охоты, лесного хозяйства)

Региональное Соглашение о минимальной заработной плате в Омской области от 23.12.2015 № 106-РС.

6860 (для внебюджетных организаций, кроме сферы сельского хозяйства, охоты, лесного хозяйства)

5965 (для всех бюджетников и организаций сферы сельского хозяйства, охоты, лесного хозяйства)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Соглашение Губернатора Омской области, Омского областного объединения организаций профсоюзов «Федерация омских профсоюзов», Регионального объединения работодателей Омской области» от 25.12.2014 № 113-РС.

6387 (для внебюджетных организаций, кроме сферы сельского хозяйства, охоты, лесного хозяйства)

5554 (для всех бюджетников и организаций сферы сельского хозяйства, охоты, лесного хозяйства)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Соглашение между Губернатором Омской области, Территориальным общественным объединением «Федерация омских профсоюзов», Региональным объединением работодателей Омской области» от 10.12.2013 № 61-РС.

  • жирным шрифтом выделены измененные (обновленные) значения МРОТ на указанную дату;
  • приведены значения в Омской области на следующие годы: 2014, 2015, 2016, 2017;
  • установленные значения МРОТ применяются в следующих городах: Омск; Исилькуль; Тара; Калачинск и в других населенных пунктах Омской области.

Изменение МРОТ 2018 Омская область окажет непосредственное влияние на заработную плату, установленную во всех коммерческих и бюджетных организациях. Если работник отработал все установленные часы в месяце, выполнил нормативы, совокупная заработная плата не может быть менее установленного значения МРОТ.

МРОТ в Омской области с 01.01.2018 окажет влияние и на расчет пособий по больничным листам, по листкам нетрудоспособности, выданным по беременности и родам, а так же на расчет пособий, выплачиваемых по уходу за ребенком до полутора лет.

Стоит учитывать, что МРОТ чаще всего применяется для оплаты труда неквалифицированных работников и используется для расчета пособий в том случае, если стаж сотрудника не превышает шести месяцев.

Изменения МРОТ в Омской области проводились с учетом:

  • принятых поправок в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ;
  • Федерального закона от 24.10.1997 № 134-ФЗ о прожиточном минимуме в России;
  • статьи 133 ТК РФ.

Региональным Соглашением о МРОТ в Омской области на 2018 год, принятым от 26 декабря 2017 года № 111-РС, стороны договорились установить МРОТ без учета районного коэффициента для работников:

  • внебюджетной сферы (кроме организаций и индивидуальных предпринимателей, которые осуществляют в качестве основного вида экономической деятельности «сельское или лесное хозяйство, охоту, рыболовство или рыбоводство») — 9760 рублей;
  • для организаций и индивидуальных предпринимателей, которые осуществляют в качестве основного вида экономической деятельности «сельское, лесное хозяйство, охоту, рыболовство или рыбоводство», и для организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов Омской области — 9 489 рублей.

Финансовый вопрос является самым актуальным для подавляющего большинства населения России. И если одна часть людей думает о том, как бы приобрести новую технику с заработной платы, то немало и тех, кто размышляет о возможности купить необходимые продукты питания. Подобная разница в доходах граждан обусловлена многими причинами: от квалификации работника до региона проживания.

Это интересно:  Cистема мотивации персонала в организации 2019 год

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Множество людей совершают ошибку, идентифицируя минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум как нечто одно целое. Это далеко не так, хотя, по сути и по закону их размер должен быть соответствовать друг другу.

Чтобы понимать их различия, узнать свои права по тому минимуму, что можно получить на работе, рекомендуется изучить соответствующие положения трудового законодательства России и обратить пристальное внимание на последние новости в рассматриваемой сфере.

МРОТ – это минимальный размер оплаты труда. Иначе говоря, этот тот минимум, который обязан выплатить работодатель своему сотруднику, трудоустроенному по полной ставке и отработавшему весь месяц.

Вместе с тем, ранее расчет осуществлялся (и будет производиться в дальнейшем, очевидно) по иным факторам:

  • инфляция (обесценивание денежной массы играет существенную роль в формировании размеров многих государственных выплат);
  • количество безработных также является актуальным – пособия на их содержание напрямую зависит от МРОТ;
  • общегосударственные показатели экономики.

Сама минимальная зарплата зависит от множества показателей:

  • оклад;
  • трудовой коэффициент;
  • квалификация работника;
  • компенсации за вредные условия;
  • иные возможные доплаты.

Также стоит учитывать отдельные дополнительные поступления денежных средств. К примеру, если работник выходит на работу в праздничный день, то работодатель обязан оплатить его службу в двойном размере. Таким образом, доходы гражданина во многом зависят, какое количество «красных» дней календаря приходятся на его смену. Этот момент регламентирует ст. 112 Трудового кодекса Российской Федерации.

Очевидно, что многие руководителя стремятся нивелировать возможные расходы, в том числе связанные с предоставлением дополнительных выплат работнику.

Если работодатель уклоняется от соблюдения требований ТК РФ, он может быть привлечен к административной ответственности. Так, если работник за свою работу получает менее суммы, установленной Правительством РФ, то действие или бездействие ответственного лица приравнивают к административному правонарушению.

При выявлении систематических нарушений закона, директор предприятия может быть осужден по уголовной статье. В таком случае ему придется выплатить до 120 тысяч рублей. Также возможно, что он получит срок тюремного заключения – до 1 года.

В декабре 2017 года был принят закон № 421-ФЗ, согласно которому планируется повышение минимальной оплаты до уровня прожиточного минимума. Реализация данного мероприятия будет проходить в два этапа.

Минимум устанавливается по окончании очередного квартала на основе статистических данных и текущего уровня инфляции. Выделяется как федеральный ПМ, так и региональный. Соответственно, субъекты РФ имеют право самостоятельно определять и МРОТ. Однако, изменения допускаются лишь в сторону увеличения.

Стоит понимать, что минималка не может соответствовать текущему ПМ, так как данные обнародуются Росстатом лишь по окончании отчетного периода. Более того, после получения этой информации, Правительству нужно время на разработку адекватных мероприятий, что, опять же, не делается мгновенно.

Поэтому является нормальным, когда изменения отстают от реального положения на несколько месяцев. К сожалению, исправить данный момент без значительных потерь практически невозможно.

Итак, каждая область, автономный округ, республика или другой субъект страны могут вводить на своей территории иные значения минимального размера оплаты труда. По сути, они могут соответствовать федеральному, однако большинство регионов используют свое право на повышение данной величины.

Реализация такой инициативы происходит в процессе заключения трехстороннего соглашения. Участниками сделки являются:

  • представители от областного профсоюза;
  • лица от союза работодателей субъекта;
  • региональное правительство.

К примеру, в Омске предписывается каждой стороне выдвинуть 9 представителей.

Очевидно, что многие работодатели будут стараться увильнуть от исполнения обязательств по выплате минимума, ведь повышение показателя более, чем на 2 тысячи рублей, всего за год, может существенно сказаться на деятельности многих предприятий.

Перед тем как перейти непосредственно к определению заработной платы с учетом коэффициента, стоит уточнить один момент, касающейся возможности установления ставки ниже, чем федеральное значение МРОТ. В частности, это относится к лицам, которые трудоустроены по совместительству или на неполный рабочий день. В таких ситуациях оплата рассчитывает по фактически отработанному времени.

Итак, согласно положениям ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, минимальное вознаграждение за работу по соответствующему соглашению формируется с учетом следующих параметров:

  • квалификация сотрудника;
  • сложность и объем деятельности;
  • условия работы;
  • компенсации (доплаты, надбавки, а также оплата за выполнение возложенных функций в условиях, отличающихся от стандартных, при радиации и в сложных климатических зонах);
  • стимулирующие (будь то премия или иное поощрение);
  • надбавки иного характера.

При этом в расчетах МРОТ не принимают участие районные коэффициенты – они учитываются сверх минимума. На территории Омской области данный параметр соответствует значению 1,15.

Если в МРОТ включаются все премии и вознаграждения, входящие в систему оплаты труда, то районные коэффициенты и надбавки начисляются сверх минимальной оплаты.

МРОТ – это такой показатель, который при изменении затрагивает множество иных параметров.

Так, майские нововведения в первую очередь отразились на следующих выплатах:

  • При расчете пособий по больничному листу учитывается средний заработок. Однако если в расчетном периоде он отсутствовал или его величина была ниже минималки, то выплаты устанавливаются по МРОТ.
  • Также это является актуальным для лиц, трудоустроенных по режиму неполного рабочего времени, у которых нет 6 месяцев страхового стажа, нарушивших больничным режим без веских оснований – в такой ситуации расчет по МРОТ происходит с установленной даты несоблюдения условий и до окончания болезни.

Последние изменения в размере минимального размера оплаты труда позволяют нуждающимся лицам постепенно выходить из глубин черты бедности. Ранние показатели данного значения определялись исходя из инфляции и иных сторонних параметров, тогда как Правительство в первую очередь должно было рассматривать необходимость нововведений по прожиточному минимуму.

И далеко не факт, что местные органы власти будут способствовать решению данной проблемы. Поэтому государство в дальнейшем должно урегулировать этот вопрос, ведь благосостояние трудоспособного населения страны определяет уровень ее развития.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
  3. Москва и Область — +7 (499) 703-16-92
  4. Санкт-Петербург и область — +7 (812) 309-85-28
  5. Регионы — 8 (800) 333-88-93
Это интересно:  Как получить гражданство Новой Зеландии гражданину России: пошаговая инструкция 2019 год

МРОТ, или минимальный размер оплаты труда, является одним из ключевых показателей экономического благосостояния населения. Эта величина представляет собой тот ежемесячный минимум, который каждый работодатель должен выплачивать своим сотрудникам – согласно закону, доходы последних просто не могут быть ниже этой границы. На фоне нестабильности курса рубля, роста инфляции и снижения реальной платежеспособности жителей РФ новость о том, что с 1 января 2019 года будет произведено повышение МРОТ в 85 субъектах страны, представляется особенно позитивной.

Это интересно! Значения ВПМ и МРОТ являются взаимосвязанными.

  • Первое отражает количество денег, необходимое трудоспособному человеку для оплаты продовольственных и непродовольственных товаров базовой потребительской корзины, в то время как второе показывает то, на какую сумму каждый работающий гражданин может претендовать в месяц вне зависимости от квалификации, полученного образования и пр.
  • В идеале минимальный размер оплаты труда должен быть выше величины прожиточного минимума. В России эти значения сейчас находятся на одном уровне.

Узнав о том, какой МРОТ будет установлен в России в 2019 году, эксперты в области экономики и социологии высказали противоречивые точки зрения. С одной стороны, повышение минимального размера оплаты труда позволит провести перерасчет некоторых социальных пособий и выплат в сторону их увеличения. Речь идет про:

Однако у этой медали есть и другая сторона. Специалисты полагают, что в 2019 году разница между новым и старым МРОТ и необходимость по его возмещению может незаметно лечь на плечи потребителей товаров и услуг. Вполне вероятно, что компании, изготавливающие продукцию того или иного типа, начнут искать пути по повышению цен для того, чтобы за счет средств покупателей компенсировать увеличение заработных плат работникам производства.

Эксперты опасаются и того, что в кризисной обстановке подобное мероприятие окажется неоправданно серьезным и негативно скажется на бюджете страны, и без того трещащем по швам из-за постоянных задолженностей и непреходящего дефицита. Несмотря на то, что установление повышенного МРОТ в 2019 году может показаться незначительной мерой (ведь сумма якобы повысится всего на 117 рублей), в действительности она затронет миллионы людей, каждый из которых будет ожидать уже нового дохода, социальных пособий и пр. Существует риск того, что власти загонят себя в очередную долговую яму и впоследствии поймут – из-за данного увеличения федеральная казна становится все беднее и беднее.

Именно на борьбу с бедностью как с глубоко деструктивным явлением и должно быть направлено повышение МРОТ в 2019 году. Однако и это оказывается под сомнением: может произойти так, что работодатели, не желающие увеличивать размер минимальной заработной платы своим сотрудникам, формально переведут их на половину ставки. Ее руководители будут оплачивать официально и в рамках закона, а за все остальное отработанное время начнут выдавать зарплату «в конвертах». Это приведет к укоренению теневого сектора, где не будут удерживаться ни налоги, ни отчисления на будущие пенсии самих работников. Подобное положение вещей едва ли поспособствует искоренению бедности в стране.

Пока все расчеты являются предварительными и корректируемыми. Вполне вероятно, что ближе к Новому году в тех или иных субъектах указываемый МРОТ станет выше – властям административных единиц требуется время для проведения необходимых подсчетов, анализа сложившейся ситуации и согласования нюансов.

В настоящий момент информация, опубликованная регионами, выглядит следующим образом:

  • 9489 (базовое значение, для всех)
  • 8625 (для внебюджетных организаций, кроме сферы сельского хозяйства, охоты, лесного хозяйства)
  • 7500 (для всех бюджетников и организаций сферы сельского хозяйства, охоты, лесного хозяйства)
  • 6860 (для внебюджетных организаций, кроме сферы сельского хозяйства, охоты, лесного хозяйства)
  • 5965 (для всех бюджетников и организаций сферы сельского хозяйства, охоты, лесного хозяйства)

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Омской области на 2014, 2015, 2016, 2017 годы. Данные значения МРОТ применяются в городах: Омск, Тара, Исилькуль, Калачинск и других населенных пунктах Омской области.

МРОТ – минимальный размер оплаты труда, на который всегда может рассчитывать человек, отработавший полный месяц по основному месту работы. Сумма устанавливается Правительством РФ на основании отчётов Росстата об уровне жизни населения и актуальной цифре прожиточного минимума (ПМ). Ниже МРОТа работодатель платить не вправе. Однако, МРОТ – сумма до налогообложения. На руки сотрудник получит сумму за вычетом 13% НДФЛ.

Все правила установления федерального МРОТа и региональной минимальной зарплаты содержатся в ст.ст.133 и 133.1 ТК РФ. Так, регионы сами устанавливают нижнюю черту оплаты труда. З/п в субъекте так же привязана к ПМ (региональному). Устанавливается минимальная зарплата в регионе трёхсторонней комиссией, в которую входят Правительство, ассоциации работодателей и профсоюзы.

Деятельность ТСК в Омской области регулируется Законом, утверждённым Губернатором, за № 452-ОЗ от 11.06.03. Согласно нему, в Комиссии принимают участие по 9 представителей каждой стороны. Соглашение считается принятым, если «за» проголосовали все три стороны (т.е. большинство представителей от каждой из них).

Документ доводится до всеобщего сведения публикацией в «Омском Вестнике», Ведомостях Законодательного Собрания ОО, на порталах Правительства РФ и Губернатора ОО.

Соглашение обязательно для всех компаний области, т.к. минимум областной зарплаты – по сути региональный МРОТ. МРЗ также привязан к сумме ПМ. И следовательно за нарушение Соглашения работодателю грозит та же ответственность, что и за нарушение выплаты МРОТа – административка (1 тыс. рублей), уголовная ответственность (1 год лишения свободы).

МРОТ приравняют к величине прожиточного минимума. Сумма указана с учетом районного коэффициента.

Госдума РФ сегодня, 16 февраля, приняла в третьем чтении закон о доведении минимального размера оплаты труда (МРОТ) до уровня прожиточного минимума трудоспособного населения. Он вступит в силу с 1 мая 2018 года.

В Омской области на повышение МРОТ из бюджета направят 750 млн рублей. Как сообщил «ТАСС» на инвестиционном форуме в Сочи врио губернатора Александр Бурков, «деньги будут закладываться в майские изменения, резервы есть».

Комментариев пользователей: 1

целый месяц ходить на паскудную работу за 12 рублей это отчаяный мазохизм)))))))))))))

В связи с повышением федерального МРОТ до уровня прожиточного минимума заработная плата Омских работников изменится. Кроме этого на территории Омской области действует районный коэффициент. Расскажем, каким будет МРОТ с 1 мая 2018 года в Омске и Омской области с учетом районного коэффициента.

Это интересно:  Гарантии командированным работникам и возмещение расходов 2019 год

В Омской области на сегодняшний день действует Региональное соглашение о минимальной заработной плате от 26.12.17 № 111-РС. Документ вступил в силу 1 января 2018 года. Соглашение определяет следующий базовый МРОТ в Омской области (без учета районного коэффициента):

  • для работников внебюджетной сферы (кроме организаций и ИП, у которых основной вид деятельности «сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство») — 9760 рублей.
  • для организаций и ИП с основным видом деятельности «сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство», и организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов Омской области, — 9489 рублей.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Омской области от 26.12.17 № 111-РС

Кроме того, Омская область относится к территориям с особыми климатическими условиями, поэтому на всей территории области действует повышающий районный коэффициент 1,15 (постановление Совмина СССР, ВЦСПС от 01.08.89 № 601). Коэффициент при этом нельзя включать в состав минимального размера оплаты труда (постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.17 № 38-П).

С учетом районного коэффициента для сотрудников, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших свои трудовые обязанности, МРОТ в Омске и Омской области с 1 мая 2018 года составляет:

  • в организациях бюджетного сектора — 12 837,45 руб. (11 163 руб. x 1,15).
  • в остальных организациях — 13 182 руб.(новое региональное соглашение на подписи).

Соглашение о региональном значении «минималки» не является законом и становится обязательным только для того, кто его принял. Соглашение публикуется в региональных СМИ. После у работодателя есть 30 дней, чтобы написать в администрацию региона заявление об отказе от применения региональной минималки. В нем необходимо сообщить причины, по которым компания не будет платить работникам региональную минималку. Если компания не направит отказ и не поднимет зарплаты до уровня регионального значения, трудинспекторы на проверке будут вправе оштрафовать организацию на 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

Общий размер дотации превышает 700 миллионов.

Бюджет Омской области в ближайшее время пополнится тремястами девятью миллионами рублей из федеральной казны. Об этом сообщает пресс-служба Облправительства.

Схожие транши получат и 53 других региона России, а общий их размер достигает 16,3 миллиарда. Официально все деньги пойдут на «выплату районных коэффициентов к заработной плате и процентных надбавок, установленных на федеральном уровне, сверх минимального размера оплаты труда с 1 января 2018 года и на повышение оплаты труда работников бюджетной сферы в связи с увеличением минимального размера оплаты труда с 1 мая 2018 года».

В марте наш регион уже получал подобное вливание из бюджета в размере 429 миллионов: оно стало частью программы по распределению между областями 20 миллиардов.

«Повышение минимального размера оплаты труда до уровня прожиточного минимума – абсолютно верное и своевременное решение, нацеленное на рост доходов граждан. Все те дополнительные обязательства, которые возникли у нас перед жителями Омской области с 1 мая, будут профинансированы в полном объеме», – сообщил Александр Бурков.

Общий размер федеральных дотаций на МРОТ таким образом достигает 738 миллионов рублей.

С 2019 года МРОТ будет устанавливаться на уровне 100 % фактического прожиточного минимума за II квартал предыдущего года в регионе.

Кроме того, в соответствии с Трудовым кодексом РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы (далее – МЗП) в субъекте Российской

Федерации с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.

Так, с 1 января 2018 года в Омской области вступило в силу региональное соглашение от 26.12.2017 № 111-РС «О минимальной заработной плате в Омской области», согласно которому на территории Омской области установлена МЗП (без учета районного коэффициента, установленного для Омской области) для:

В случае отказа от присоединения к региональному соглашению организациям и индивидуальным предпринимателям необходимо в срок до 29 января 2018 года включительно направить в Министерство труда и социального развития Омской области (644007, г. Омск, ул. Яковлева, д. 6) мотивированный отказ с предложением по срокам повышения минимальной заработной платы до размера, предусмотренного региональным соглашением.

По словам президента, реализация этого плана должна идти поэтапно. С января 2018 года минимальный размер оплаты труда должен составить 85% от прожиточного минимума, а к 2019 году — 100%.

«Предлагаю как минимум с 1 января 2018 года повысить МРОТ с нынешних 71–72% от прожиточного минимума трудоспособного населения до 85%. И не позднее 1 января 2019 года приравнять МРОТ и прожиточный минимум», — цитирует президента Путина «Российская газета».

Прожиточный минимум в каждом регионе устанавливают индивидуально. К слову, прожиточный минимум — это показатель состояния экономики. В структуре прожиточного минимума отражены расходы на питание, расходы на непродовольственные товары, расходы на услуги, налоги и другие обязательные платежи.

Как рассказала пресс-секретарь регионального минсоцтруда Жанна Политова, в январе 2018 года прожиточный минимум для пенсионеров Омской области поднимется до 8480 рублей. Дисбаланс между величиной прожиточного минимума и МРОТ, возникающий в связи с так называемым «уравниванием», будет компенсироваться из федерального бюджета. В частности, на следующий год Пенсионным фондом РФ запланировано потратить порядка 100 млрд рублей на доплаты тем пенсионерам, кто получает минимальную пенсию, не дотягивающую до размера прожиточного минимума. Таким образом, пенсии некоторых омичей в 2017 году могут существенно вырасти.

Минимальный размер оплаты труда — законодательно установленный минимум, применяемый для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. МРОТ также используется для определения величины налогов, сборов, штрафов и иных платежей, которые исчисляются в соответствии с законодательством РФ.

Кроме того, работодатели не имеют право платить работникам месячную заработную плату в размере, меньшем, чем МРОТ.

Статья написана по материалам сайтов: www.kdelo.ru, jurjur24.ru, zagorodnaya-life.ru, triumf-rielt.ru.

«

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий