+7 (499) 938-69-47  Москва

+7 (812) 467-45-73  Санкт-Петербург

8 (800) 511-49-68  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Приказ о проведении обучения по охране труда работников организации, руководителей и специалистов, рабочего персонала: скачать образцы 2019 год

ПРИКАЗ № ____

В соответствии с требованиями раздела 2.2 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников
организаций» (утвержденных
Постановлением Министерства труда и социального развития РФ №1/29 от 13.01.2003г.) –

1. Установить следующий порядок первичного обучения по охране труда вновь принятых работников предприятия:

1.1 Порядок обучения руководителей и специалистов:

1.1.1 Обязанности по организации проведения первичного обучения по охране труда вновь принятых руководителей и специалистов возложить на главного инженера (или зам. директора) Иванова И.И.

1.1.2 Для руководителей и специалистов, занимающиеся организацией и проведением работ, а также осуществляющих контроль и технический надзор за выполнением работ (Приложение 1) организовать специальное обучение по охране труда в течение первого месяца работы в обучающей организациях (учебных центрах), имеющих лицензию на образовательную деятельность в области охраны труда. По окончании обучения для руководителей и специалистов проводится проверка знаний требований охраны труда комиссией обучающей организации с выдачей протокола и удостоверений о проверке знаний требований охраны труда установленной формы.

1.1.3 Обязанности по обучению руководителей и специалистов, не занимающихся организацией и проведением работ, не осуществляющих контроль и технический надзор за выполнением работ (Приложение 2), возложить на инженера по охране труда Крайнего Б.Б. Обучение проводится по программе, утвержденной директором предприятия ХХ.ХХ.20ХХ г. По окончании обучения для них проводится проверка знаний требований охраны труда в аттестационной комиссии предприятия с оформлением протокола и удостоверений о проверке знаний требований охраны труда установленной формы.

1.2 Порядок обучения вновь принятых рабочих:

1.2.1 Обучение по охране труда вновь принятых рабочих, а также обучение их безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим, проводить в течение первого месяца после приема на работу новых работников.

1.2.2 Обязанности по проведению обучения по охране труда вновь принятых рабочих возложить на их непосредственных руководителей: мастера Семенова М.М., энергетика Т.Т. Токова, начальника гаража Петрова П.П., начальника охраны Бдительного О.К.

1.2.3 В отсутствие лиц, указанных в п. 1.2.1, обязанности по проведению первичного обучения по охране труда вновь принятых рабочих любого из подразделений возложить на лиц, их замещающих в установленном порядке.

1.2.4 Обучение проводить по программе обучения, утвержденной директором предприятия ХХ.ХХ.20ХХ г.

1.2.5 По окончании обучения вновь принятым рабочим проводится проверка знаний требований охраны труда в аттестационной комиссии предприятия с оформлением протокола и удостоверений о проверке знаний требований охраны труда установленной формы. Обязанности по документальному оформлению обучения по охране труда вновь принятых рабочих возложить на инженера по охране труда Крайнего Б.Б.

1.2.6 Для рабочих, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также обслуживающих опасные производственные объекты, после прохождения обучения организовать проведение стажировки под руководством опытных рабочих в течение 2-12 смен.

Продолжительность стажировки определять исходя из знаний, умений и навыков работника, которому назначается стажировка.

Обязанности по проведению стажировки вновь принятых рабочих возложить на их непосредственных руководителей: мастера Семенова М.М., энергетика Т.Т. Токова, начальника гаража Петрова П.П., начальника охраны Бдительного О.К.

1.2.7 Первичное обучение по охране труда проводить по соответствующим программам обучения по охране труда, утвержденным директором предприятия.

1.2.8 Допуск рабочих к самостоятельной работе оформлять приказом по предприятию.

2. Установить следующий порядок периодического обучения по охране труда работников предприятия: для руководителей и специалистов – не реже 1 раза в 3 года, для рабочих – ежегодно по вышеуказанным программам обучения для каждой категории работающих.

Обязанности по проведению периодического обучения по охране труда возложить на лиц, проводящих первичное обучение по охране труда в соответствии с пп. 1.1.3, 1.2.2.

Документальное оформление периодического обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда проводить аналогично первичному обучению по охране труда.

3. Для проверки знаний требований охраны труда создать на предприятии постоянно действующую комиссию по проверке знаний в составе:

  • председатель комиссии: главный инженер Иванов И.И.;
  • заместитель председателя: начальник управления Смирнов А.А.;
  • секретарь комиссии: инженер по охране труда Крайний Б.Б.;
  • члены комиссии: энергетик Токов Т.Т.;
  • начальник гаража Петров П.П.

В работе комиссии может принимать участие уполномоченный по охране труда от трудового коллектива токарь Мастеровой М.М.

8. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на главного инженера (или заместителя директора) Иванова И.И.

«Об организации обучения и проверки знаний требований вопросов охраны труда персонала организации»

1. Впериод_с «___» _______ 20__г.. по «___» _______ 20__г. г. во всех подразделениях организации провести обучение и проверку знаний по безопасности труда в соответствии с утвержденными программами обучения (при­ложение к приказу).

2. В ходе обучения и проверки знаний вести Журналы учета за­нятий по охране труда (приложение к приказу) и добиваться 100 % присутствия персонала.

3. При получении работником неудовлетворительной оценки по результатам занятий назначить повторную проверку знаний не позд­нее одного месяца, при этом к самостоятельной работе не допускать.

4. После приема на работу работника руководитель структур­ного подразделения обязан в течение месяца провести стажировку и обучение работника вопросам безопасности труда с оформлением соответствующих документов.

5. Инженеру по охране труда оказать необходимую методиче­скую помощь руководителям структурных подразделений в подго­товке и проведения занятий.

По окончании занятий и проверки знаний персоналом обеспечить сохранность протоколов проверки знаний, вести контроль соблюде­ния очередных занятий и проверок знаний персоналом структурных подразделений. При невыполнении графиков готовить приказы об отстранении работников от работы.

6. Главному инженеру Киселеву А.В. обеспечить контроль выпол­нения приказа.

1. Перечень и примерное содержание программ обучения по во­просам охраны труда в ООО «Рога и копыта».

2. Программа обучения безопасным методам и приемам выпол­нения работ по охране труда и оказания первой помощи при не­счастных случаях на производстве «базовая тематика для всех спе­циальностей».

3. Программа обучения безопасным методам и приемам выполне­ние работ по охране труда на участке автотранспорта и спецтехники.

4. Программа обучения безопасным методам и приемам выпол­нение работ по охране труда электротехническим и ремонтным пер­соналом, занятым при выполнении функциональных обязанностей на рабочих местах.

5. Протокол проверки знаний требований охраны труда (расши­ренный вариат для годовой проверки).

6. Протокол проверки знаний требований охраны труда (сокра­щенный вариант для проверки работников прошедших стажировку, обучение и представляемых для проверки знаний комиссии пред­приятия).

7. Журналы учета занятий по охране труда

Приложение 1 к Приказу № 3

ПЕРЕЧЕНЬ И ПРИМЕРНОЕ СОДЕРЖАНИЕ

программ обучения по вопросам охраны труда

Это интересно:  Возврат бракованного товара в магазин 2019 год

1. Программа обучения безопасным приемам выполнения работ по охране труда и оказания первой помощи при несчастных случаях на производстве «базовая тематика для всех специальностей».

2. Программа обучения безопасным методам и приемам работ по охране труда на участке автотранспорта и спецтехники.

3. Программа обучения безопасным методам и приемам работ по охране труда электротехническим и ремонтным персоналом, заня­тым при выполнении функциональных обязанностей на участках.

4. Программа обучения безопасным методам и приемам работ по охране труда для подготовки электромонтеров-линейщиков по со­оружению воздушных линий электропередач.

Инженер по ОТ и ТБ______________ Ковалев В.П.

Приложение 2 к Приказу № 3

безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда

и оказания первой помощи при несчастных случаях на производстве

«базовая тематика для всех специальностей»

Основные понятия и терминология безопасности труда

Идентификация и воздействие на человека негативных факторов производственной среды

Защита человека от вредных и опасных производственных факторов

Психофизиологические и эргономические основы безопасности труда

Управление безопасности труда

Первая помощь пострадавшим

Приложение 3 к Приказу № 3

безопасным методам и приемам выполнение работ по охране труда

на участке автотранспорта и спецтехники

Производственный травматизм и его причины на предприятиях автомобильного транспорта.

Требование техники безопасности и производственной санитарии к содержанию предприятий автомобильного транспорта.

Требование техники безопасности к производству погрузочно-разгрузочных работ, перевозке грузов и пассажиров.

Требование техники безопасности к техническому обслуживанию и ремонту автомобильного подвижного состава.

Требование техники безопасности к эксплуатации объектов, подконтрольных Госгортехнадзору и Госэнергонадзору, и электротехнических установок.

Особенности соблюдения правил пожарной безопасности на предприятиях автомобильного транспорта.

Особенности соблюдения вопросов охраны окружающей среды на предприятиях автомобильной промышленности.

Административная и уголовная ответственность персонала, связанного с эксплуатацией автомобильного транспорта.

Итоги работы по охране труда в организации ОАО « » в 200 г. и задачах на 200 г.

Приложение 4 к Приказу № 3

безопасным методам и приемам выполнение работ по охране труда

электротехническим и ремонтным персоналом,

занятым при выполнении функциональных обязанностей

Обязанности работников по соблюдению требований охраны труда, действующих на предприятии

Содержание правил и инструкций по специальностям в ходе выполнения работ

Безопасность производства работ с повышенной опасностью и работ, на проведение которых требуется наряд-допуск

Требования безопасности при проведении работ на высоте

Мероприятия, обеспечивающие безопасность работы в действующих электроустановках

Правила техники безопасности при электромонтажных и наладочных работах

Межотраслевые правила по охране труда (правил безопасности) при эксплуатации электроустановок

Итоги работы по охране труда в организации ОАО « » в 200_ г. и задачах на 200_ г.

Приложение 5 к Приказу № 3

к Порядку обучения по охране труда и проверке знаний

требований охраны труда работников организаций,

утв. постановлением Минтруда России № 1

и Минобразования России № 29 от 13.01.2003 г.

заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников

(полное наименование организации) 20 Г.

В соответствии с приказом (распоряжением) работодателя (руково­
дителя) организации от «_ »________ 20_ г. №______

Приложение 6 к Приказу № 3

ЖУРНАЛ учета занятий по охране труда, противопожарной безопасности

Фамилии, инициалы обучаемых

Учет посещаемости занятий

Наименование темы занятия

Краткая характеристика приказа № 03

Необходимо отметить, что на предприятии должен быть утвержденный руководителем список профессий подлежащих обучения и проверки вопросов безопасности труда одни раз в год.

Реализация приказа требует достаточно длительного времени решения различных организационных работ от обучения всех руководителей организации в специализированных учебных центрах по вопросам охраны труда до подготовки и утверждения программ обучения для различных специальностей. При отсут­ствии преемственности этих вопросов в организации не исклю­чено проявления формализма. Необходимо обратить внимание, что при расследовании несчастного случая оформляется акт по форме Н-1, где обязательно отмечается факт проведения ста­жировки, обучения, проверки знаний по охране труда по профес­сии или виду работы с последующими выводами о степени вины работодателя или конкретного руководителя структурного под­разделения, в подчинении которого находился пострадавший.

В ходе занятий необходимо вести журнал посещений занятий, который надлежащим образом регистрируется, страницы нумеру­ются и скрепляются печатью организации (отдела кадров). После окончания занятий все журналы посещения занятий, протоко­лы и другие документы подлежат строгой сохранности и могут выдаваться только их копии, так как в случае несчастного слу­чая с работником все указанные материалы приобщаются к акту расследования.

В указанном журнале рекомендуется вести учет занятий и по противопожарному инструктажу.

Так как такие журналы не продаются, что удивительно, следу­ет их изготовить с достаточно большим запасом страниц, в соот­ветствующей обложке для длительного хранения.

Приказы доводятся до сведения руководителей соответствующих подразделений. Основание — Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».

Об организации обучения и инструктажа по охране труда работников организации

В целях установления общего порядка организации обучения и инструктирования работников и в соответствии с постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»

  1. Установить следующий порядок первичного обучения по охране труда вновь принятых работников предприятия:

1.1. Порядок обучения руководителей и специалистов:

Обязанности по организации проведения первичного обучения по охране труда вновь принятых руководителей и специалистов возложить на главного бухгалтера ___________.

1.2. Порядок обучения вновь принятых рабочих:

Обучение по охране труда вновь принятых рабочих, а также обучение их безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим, проводить в течение первого месяца после приема на работу новых работников.

Обязанности по проведению обучения по охране труда вновь принятых рабочих возложить на их непосредственных руководителей: главного бухгалтера __________, инженера по эксплуатации автомобильной техники _______.

1.3. Для рабочих, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, организовать проведение стажировки под руководством непосредственных руководителей в течение 10 смен- для водителей, в течении 3 смен- для офисных работников, занятых на работе за ПК.

Установить следующий порядок периодического обучения по охране труда работников предприятия: для руководителей и специалистов – не реже 1 раза в 3 года, для рабочих – ежегодно по программам обучения для каждой категории работающих.

Обязанности по проведению периодического обучения по охране труда возложить на лиц, проводящих первичное обучение по охране труда в соответствии с пп. 1.1, 1.2.

  1. Обучение для всех сотрудников проводится по программам, утвержденным директором предприятия. По окончании обучения для них проводится проверка знаний требований охраны труда в постоянно действующей комиссии предприятия с оформлением протокола и удостоверений о проверке знаний требований охраны труда установленной формы.
  2. В отсутствие лиц, указанных в п. 1 обязанности по проведению первичного обучения по охране труда вновь принятых рабочих любого из подразделений возложить на лиц, их замещающих в установленном порядке.
  3. Утвердить Порядок образования и организации работы комиссии по обучению и проверки знаний требований охраны труда (Приложение 1).
  4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Это интересно:  Трудовая инспекция в Ступино 2019 год

о порядке образования и организации работы комиссии по обучению и проверке знаний требований охраны труда

  1. Общие положения

1.2. Положение определяет порядок образования Комиссии и содержание организационного, методического и технического обеспечения ее работы.

1.3. В Комиссии организации подлежат обучению и проверке знаний требований охраны труда руководители структурных подразделений, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ не реже одного раза в три года. Работники рабочих профессий — согласно перечню, определенному приказом работодателя, в сроки, установленные отраслевыми и межотраслевыми Правилами по охране труда, Правилами безопасной эксплуатации объектов повышенной опасности или по графику, установленному работодателем.

  1. Образование и организация работы Комиссии

2.1. Комиссия создает в организации приказом ее руководителя.

2.2. Приказ о создании Комиссии и график ее работы должны быть доведены до всех подразделений организации.

2.3. В состав Комиссии входит не менее трех человек (председатель, члены комиссии, секретарь). Комиссию возглавляет директор организации. В состав Комиссии включаются специалисты (главный бухгалтер, руководители подразделений). В работе Комиссии принимают участие представители выборного профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа, представляющего интересы работников организации, в том числе уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов, представители органов по труду местного самоуправления, органов надзора за охраной труда.

2.4. Лица, входящие в Комиссию, обязаны пройти обучение и быть аттестованными по охране труда в комиссии вышестоящей организации или в специализированных учебных центрах.

  1. Обеспечение деятельности Комиссии

3.1. Организационное, методическое, материально-техническое и финансовое обеспечение деятельности Комиссии возлагается на работодателя.

3.2. Для работы Комиссии должно быть выделено помещение (кабинет, учебный класс), отвечающий санитарно-гигиеническим требованиям и приспособленный для проведения обучения и проверки знаний. Кабинет должен быть укомплектован офисной мебелью: столы, стулья, шкаф для хранения нормативно-методических документов, сейф для хранения учетных документов (контрольных вопросов, бланков удостоверений и протоколов).

3.3. Комиссия должна иметь в своем распоряжении:

— комплект нормативных правовых актов Российской Федерации по охране труда;

— комплект локальных нормативных правовых, методических и распорядительных документов в области охраны труда, действующих в организации;

— должностные инструкции руководителей и специалистов, подлежащих проверке знаний;

— инструкции по охране труда по профессиям или выполняемым работам для рабочей категории персонала;

— экзаменационные билеты для контроля знаний требований охраны труда.

3.4. Труд членов Комиссии, не являющихся работниками организации, оплачивается повременно (по количеству часов участия в работе комиссии) по ставкам оплаты труда инженерно-педагогических работников высших образовательных учреждений.

  1. Порядок проведения проверки знаний

4.1. К обучению и проверке знаний требований охраны труда допускаются:

— руководители и специалисты, указанные в п. 1.3., прошедшие обучение в самой организации;

— рабочие, прошедшие обучение по охране труда в учебных комбинатах, пунктах, отделах охраны труда или в других определенных работодателем подразделениях организации.

4.2. Работники, подлежащие проверке знаний, должны быть извещены о месте, дне и времени проверки не менее чем за один рабочий день.

4.3. Проверка знаний требований охраны труда проводится индивидуально. Перед проверкой знаний работнику должен быть разъяснен порядок проведения экзамена и критерии, по которым будет приниматься решение о результатах проверки. Ей предшествуют консультации, семинары. Для самоподготовки работнику выдаются необходимые документы по профилю выполняемых им обязанностей, видов работ.

4.4. Проверка знаний может проводиться в устной или письменной форме с использованием компьютерной программы или комбинацией указанных форм.

4.5. Решение о результатах проверки знаний Комиссия принимает непосредственно после проверки знаний.

4.6. Решение «экзамен сдал» («экзамен не сдал») принимается большинством голосов членов Комиссии. При участии в заседании Комиссии четного числа членов комиссии голос председателя приравнивается к двум голосам. Член Комиссии, не согласный с решением Комиссии, может записать в протоколе особое мнение.

4.7. Лица, не сдавшие экзамен в связи с неудовлетворительным знанием требований охраны труда, обязаны не позднее одного месяца повторно сдать экзамен.

4.8. С лицами, повторно не сдавшими экзамен, работодатель решает вопрос о продолжении или прекращении трудовых отношений в порядке, установленном законодательством о труде и локальными нормативными актами организации.

  1. Оформление результатов проверки знаний,

учет и отчетность о деятельности комиссии

5.1. Результаты проверки знаний оформляются протоколом по форме приложения № 1. Протокол о результатах проверки знаний требований охраны труда должен быть составлен в день проведения проверки знаний, подписан председателем, членами и секретарем Комиссии, принимавшими участие в проверке знаний.

5.2. Руководителям и специалистам, сдавшим экзамен, выдается удостоверение по форме приложения № 2. Руководители и специалисты, получившие удостоверение, расписываются в его получении (графа 8 протокола). В удостоверение могут вклеиваться вкладыши о прохождении проверки знаний по специальным требованиям безопасности (по объектам, подконтрольным соответствующим надзорным органам.

5.3. Протоколы хранятся в делах Комиссии до следующей (очередной) проверки знаний работников.

5.4. Секретарь Комиссии обеспечивает:

— оформление протоколов и удостоверений о проверке знаний;

— учет и хранение протоколов и бланков удостоверений о проверке знаний.

  1. Контроль деятельности Комиссии

6.1. Контроль деятельности Комиссии осуществляет руководитель организации, органы государственного надзора и контроля, представители комитета администрации края по труду и органов местного самоуправления в соответствии с их полномочиями.

6.2. В ходе контроля председатель Комиссии обязан представить контролирующему лицу документацию о деятельности Комиссии и другие данные, относящиеся к сфере проверки знаний требований охраны труда работников организации.

Обучение по охране труда является одной из важнейших обязанностей работодателя и надежным залогом безопасного труда работников. Поэтому обучению по ОТ – инструктажам и проверке знаний – отдается так много времени службы охраны труда, поэтому так высоки штрафы за его непроведение.

Из этой статьи вы узнаете:

Много опасностей таит в себе, казалось бы, простой процесс – обучение по охране труда. Неправильное оформление приказа или положения об обучении, неправильное распределение обязанностей может привести к тому, что организацию будет ждать многомиллионный штраф, а специалиста по ОТ – увольнение с плохими рекомендациями, что в довольно узком кругу профессионалов сродни уходу из профессии. Мы дадим вам пошаговый алгоритм, как оптимизировать затраты на охрану труда и при этом не попасть на штраф ГИТ.

Это интересно:  Плюсы и минусы ИП: советы юристов и бухгалтеров 2019 год

Запомните – приказ по охране труда может быть разработан только на основании нормативных правовых документов.

Большинство специалистов по ОТ, как опытные, так и начинающие, являются крайне законопослушными, поэтому ошибочно полагают, что обязаны исполнять не только требования постановлений правительства, ТК РФ, санпинов, но и ГОСТ и методические указания, а некоторые считают нормативным правовым документом письмо Минтруда или Роспотребнадзора. Но это не так.

Здесь нельзя выбрать наполовину – вот про инструктаж я возьму, а про инструктора по стажировке – не возьму. Если вы выбрали ГОСТ своим руководящим документом в своем положении, то становится обязательным исполнение всех пунктов ГОСТ, а не одного отдельного раздела.

Порядок № 1/29 не требует ведение журнала регистрации целевого инструктажа. Целевой инструктаж записывается в наряд-допуск, дублируется в журнале учета выдачи работ по нарядам и распоряжениям. Но в ГОСТ написано – ведется журнал, форма такая-то, столько-то граф.

Потому что специалист по ОТ включил в преамбулу приказа об обучении ссылку на соблюдение требований ГОСТ. Руководитель организации не оценит такую инициативу со стороны своего работника.

В ГОСТ-2015 стажировке подлежат все работники, от генерального директора до уборщицы. Непроведение стажировки так же будет расценено по самому тяжелому пункту статьи 5.27.1. КоАП РФ – как говорят инспекторы, штраф по «поголовью».

Вы скажете инспектору: «Да нет, ведь в 225 статье ТК РФ русским языком написано: стажировка обязательна для работающих под воздействием вредных и опасных производственных факторов, так же как и в порядке 1/29». Инспектор ответит вам: «Вот пункт приказа, а вот пункт локального положения об обучении, и вы их не исполнили». Суд также будет на стороне инспектора. Утвержденные локальные нормативные документы, не противоречащие 225 статье ТК РФ, подлежат обязательному исполнению.

В приказе об обучении ссылаемся только на два нормативных документа – на статью 225 ТК РФ и на Порядок обучения и проверки знаний требований охраны труда от 13 января 2003 года № 1/29. Пользуемся какими угодно рекомендациями, не противоречащими этим двум нормативным правовым документам, но ссылку на них в своем локальном документе не даем.

Приказ должен быть конкретным.

Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда Иванова Валентина Петровна. Первичный инструктаж в шиномонтажном участке проводит главный механик Васильев Игорь Степанович. Программу первичного инструктажа в шиномонтажном участке разрабатывает этот же Васильев. Поэтому Иванова и Васильев обучаются в учебном центре Минтруда России, а не в любом первом попавшемся коммерческом учебном центре, несмотря на то, что обучение ответственных за инструктажи и ОТ очень давно ведется в них.

Членов комиссии, специалистов, назначенных ответственными за безопасное проведение работ, за проведение инструктажей, за выдачу нарядов и распоряжений, ведущих надзор и контроль, допускающих, наблюдающих и прорабов готовить по ОТ нужно только в учебном центре Минтруда России. Цена ошибки – признание инструктажа или обучения проведенным в нарушение требований 2.3.2 Порядка обучения.

Перечень профессий и должностей сотрудников, освобожденных от первичного инструктажа нужно разрабатывать тоже с осторожностью. Можно приказом определить перечень лиц, освобожденных от первичного, а стало быть и от повторного, и внепланового инструктажей. Но нельзя включать в него весь «офисный», на ваш взгляд персонал.

Перечень профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по ОТ, должен быть составлен согласно штатному расписанию. Каждый работник рабочей профессии должен иметь инструкцию по профессии, а каждый специалист – инструкцию по виду работ.

Пример: для специалиста разрабатывается инструкция по эксплуатации ПЭВМ, а для рабочего – инструкция по ОТ при выполнении газоэлектросварочных работ.

Перечень должностей сотрудников, которые должны проходить обучение и проверку знаний по ОТ в обучающей организации, должен разрабатываться в соответствии с должностными обязанностями работников.

Если главный бухгалтер руководит бухгалтерией и проводит для своих сотрудников первичный и повторный инструктажи, то обучение должно проводиться в учебных центрах. Если не проводит, и эту работу проводит другой руководитель или специалист, то главного бухгалтера обучаем внутри организации с периодичностью 1 раз в 3 года по программе обучения продолжительностью 40 часов. Поэтому руководствуйтесь вторым абзацем пункта 2.3.2 Порядка 1/29, и не обучайте всех до единого руководителей и специалистов в учебном центре. Это сэкономит деньги на учебные центры, повысит интерес обучающихся к охране труда, и позволит Вам самим управлять качеством обучения по ОТ.

Читайте: Пошаговая инструкция. Алгоритм проведения повторного инструктажа по охране труда

Определите в Вашем приказе порядок проведения внеочередной проверки знаний.

Не всегда при переименовании должности требуется внеочередная проверка знаний. При назначении или переводе работников на другую работу, в пункте 3.3 указано, что если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда, должна быть проведена внеочередная проверка знаний.

Если же новые дополнительные знания по ОТ не нужны, составьте комиссией из трех человек акт, в котором укажите: «В связи с проведенными изменениями в штатном расписании и последующим переименованием должности работника А в должность Б, внеочередную проверку знаний по ОТ и внеплановую СОУТ комиссия решила не проводить, так как установила, что на новой должности не требуются дополнительные знания по охране труда, технологический процесс, состав и тип оборудования, применяемые сырье и материалы, СИЗ остались неизменными, т.е. и оснований для внеочередной проверки знаний нет».

Контроль за исполнением приказа об обучении руководитель может возложить на себя или на руководителя службы охраны труда.

Читайте по теме в журнале «Справочник специалиста по охране труда»:

Статья написана по материалам сайтов: normativ.org, dogma.su, sysot.ru, teora-holding.ru.

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector