Работа в Австрии для русских и украинцев: особенности и юридические тонкости 2019 год

Каждый год Австрия принимает огромное количество туристов благодаря своему местоположению, множеству горнолыжных курортов и прекрасных национальных парков. Но эта красивейшая страна притягивает к себе не только любителей хорошо и комфортно провести свой отпуск – многие иностранцы хотят трудоустроиться, так как это одна из самых высокоразвитых и экономически стабильных стран Европейского Союза, а работа в Австрии дает стабильную и достойную зарплату и уверенность в завтрашнем дне.

Австрия граничит со многими европейскими государствами, что содействует благоприятному развитию экономических связей и постоянному повышению уровня жизни граждан этой небольшой страны. А средняя заработная плата составляет более 2 тысяч евро в месяц.

Австрийские власти относятся к трудовым мигрантам из других стран вполне лояльно, если у них есть квалификация, некоторый опыт работы, и они могут восполнить дефицит рабочих мест. В Австрии в настоящее время действует разнообразное количество государственных программ по привлечению в страну квалифицированных специалистов из-за рубежа.

Поэтому работа за границей, в частности в Австрии, может стать реальностью для наших соотечественников из России, Беларуси и Украины. Но не стоит забывать, что в разных районах страны действуют квоты на прием специалистов из других держав, поэтому количество принятых на работу специалистов не должно превышать установленный законодательством уровень.

Если жители Европейского Союза имеют свободный и неограниченный доступ на австрийский рынок труда, то к жителям стран Восточной Европы предъявляются определенные требования: для получения работы нашим соотечественникам из стран бывшего Союза необходимо получить рабочую визу. Как уже отмечалось выше, работа в Австрии всегда ждет иностранных граждан, но только при условии наличия диплома или квалификации. Для отбора сотрудников в Австрии разработана балльная система, которая выявляет все необходимые знания наемного работника и делает процедуру трудоустройства более легкой и прозрачной.

Например, чтобы получить такую визу, русским или украинцам необходимо набрать в сумме 70 баллов. Но для некоторых специальностей существуют исключения, например, медицинским или технологическим работникам будет достаточно 50 баллов для получения разрешительного документа, так как эти специальности в Австрии считаются дефицитными.

Виза оформляется в том случае, когда работодатель уже нашёлся и оформил разрешение на работу. Только в этом случае можно отправляться в австрийское консульство за получением вида на жительство и открытием рабочей визы.

Искать подходящую работу на территории этой европейской страны можно несколькими способами:

  1. Через специальное трудовое агентство или специализированный сайт.
  2. Самостоятельно.
  3. Через интернет.

В первом случае при обращении в агентство его сотрудники помогут подобрать необходимую должность и предоставят полную информацию об условиях труда и пакете требуемых документов. Во втором можно самостоятельно подыскать работу через знакомых, которые уже трудоустроились в Австрии и имеют некоторый опыт. И в третьем случае к поиску можно подключить интернет: работа в Австрии, вакансии – эта и другая полезная информация в свободном доступе присутствует на специальных сайтах, где работодатели размещают объявления.

В любом случае при поиске работы нужно детально изучить местный рынок труда, а в начале поиска можно просмотреть австрийский официальный сайт Государственной службы занятости Arbeitsmarktservice.

1. Красно-белая карта The Red-White-Red Card (RWR Card). Это разрешение на работу могут получить граждане:

  • имеющие остродефицитные специальности;
  • специалисты очень высокого уровня;
  • окончившие высшие учебные заведения на территории Австрии;
  • руководители собственных предприятий и компаний;
  • менеджеры высшей категории.

Для получения данного разрешения нужно набрать нужное количество баллов – а сделать это можно на официальном миграционном австрийском сайте Migration.gv.at. При начислении баллов учитывается возраст, опыт работы и стаж, образование, владение языками, достижения в сфере труда или науки, ученая степень.

2. Blue Card EU (голубая карта ЕС)

Данное разрешение на работу выдается иностранным гражданам, имеющим высокую квалификацию, сроком на 2 года.

Для получения голубой карты необходимо выполнить следующие требования:

  • заключенный трудовой договор с работодателем на срок от 1 года и выше;
  • обязательное высшее образование (прослушанный курс лекций не менее 3 лет);
  • соответствие квалификации и трудового опыта требованиям предлагаемой вакансии.

Срок оформления голубой карты ЕС займет около 2 календарных месяцев.

Это разрешение на работу выдается иностранным гражданам, ищущим работу в Австрии. Оно выдается высококвалифицированным работникам сроком на полгода, в течение которых те должны найти себе место в компаниях или на предприятиях.

Для получения визы The Jobseeker Visa также применяется балльная система, как и при получении RWR Card.

Как уже отмечалось выше, начисление баллов производится специальной комиссией, которая учитывает такие показатели, как возраст, стаж и опыт работы, владение языками, наличие диплома.

При возрасте соискателя до 35 лет комиссия начисляет около 20 баллов, если выше – то 10. Приветствуется наличие высшего образования и дефицитной специальности – за это прибавят еще 20 баллов. За имеющийся стаж работы приплюсуют еще 10 или 20 баллов, но если он приобретается на территории Австрии, то будет начислено 10 баллов за каждые 6 месяцев. Если имеется ученая степень – она оценивается в 40 баллов и значительно повышает шансы на выдачу разрешения.

Если необходимое количество баллов не набрано, в консульстве отказывают в открытии визы, так как Австрия — страна цивилизованная, с очень высоким уровнем жизни, и она не принимает нежелательных мигрантов.

Зарплата в этой красивейшей стране Европы зависит от уровня квалификации работника. Неквалифицированные сотрудники обычно получают в месяц от 800 до 1000 евро, а людей с высшим образованием работа в Австрии порадует суммой от 2000 до 4000 тысяч евро.

По уровню зарплат Австрия находится в первой десятке стран Евросоюза: в 2017 году показатель средней заработной платы составил 2125 евро в месяц.

Успешный поиск работы также зависит от города: в крупных населенных пунктах и туристических центрах найти работу проще.

Стоит отметить, что наемные рабочие могут рассчитывать не только на заработную плату, но и на социальный пакет.

Чтобы поиск стал успешным, необходимо владеть или английским, или немецким. Без знания этих языков шансы найти рабочее место сводятся к нулю. Но не стоит отчаиваться: работа в Австрии без знания языка возможна. Русскоговорящие, не знающие ни одного иностранного языка, могут рассчитывать на вакансии домашнего обслуживающего персонала: няни, повара, садовника, а также помощника фермера по хозяйству или подсобного рабочего.

Наиболее доступные вакансии для наших соотечественников следующие:

  • медсестры и медицинский персонал;
  • рабочие строительных специальностей;
  • инженеры с высшим образованием;
  • люди для работы в домах престарелых и сиделки.

Работа врачом в Австрии востребована и достойно оплачивается. Заработная плата врача узкого профиля может достигать 9000 евро в месяц. Иностранные граждане, получившие диплом врача и заработавшие стаж за пределами ЕС, должны пройти процедуру признания диплома.

Первый шаг – это проверка диплома и оценка полученного объема знаний.

Затеи испытуемый проходит тест – от его результатов зависит количество экзаменов, которое предстоит сдать в дальнейшем. Работа в Австрии для украинцев и русских — это отличный шанс стать профессионалом своего дела.

Для прохождения экзаменов будущего врача зачисляют в медицинский университет студентом. Если экзамены будут сданы успешно, процедура подтверждения диплома (нострификация) будет закончена.

На территории Австрии в настоящее время проживает много выходцев из России, Украины, Беларуси и других союзных республик. Поэтому при поиске работы вполне целесообразно поинтересоваться в интернете или у знакомых, может быть, они ищут в качестве наемных работников своих земляков. Работа за границей — это интересно!

Расположение в центре Европы и достойные заработки делают жизнь в этой стране удобной и привлекательной для многих соискателей, в том числе и для наших соотечественников. Работа в Австрии для украинцев, русских и белорусов может быть найдена при разных условиях, которые ниже и рассмотрим.

Это интересно:  Вынужденный простой по вине работодателя: регламентация ТК РФ 2019 год

Для того чтобы устроиться на работу в Австрии гражданам стран, которые не входят в ЕС, нужно оформить и рабочую визу, а также специальное разрешение на работу. Это правило строго к выполнению, при его нарушении применяются санкции как к мигрантам, так и к работодателю.

Австрия заинтересована в притоке трудовой силы с высокой квалификацией. Для этого правительством в 2011 году была разработана программа Rot-Weiß-Rote-Karte или RWR Karte – так называемая «Красно-бело-красная карта». С учетом разных факторов каждому соискателю начисляется определенное количество баллов, которые дают ему оценку как потенциальному работнику. Здесь учитывается возраст претендента, его опыт работы и профессиональные достижения, языковые знания, подтвержденные международными сертификатами. Для русских, украинцев и белорусов нужно набрать 70 баллов, для отдельных востребованных специальностей этот порог несколько ниже – хватит и 50 баллов. Чтобы получить такую рабочую визу, следует предоставить в консульство Австрии документы:

  • Заявление на участие в такой программе,
  • Оформленный австрийским работодателем трудовой договор,
  • Диплом вуза и свидетельства работы по нужной специальности,
  • Действительный заграничный паспорт,
  • Свидетельство о рождении,
  • Медицинскую страховку,
  • Документ о будущем проживании в стране претендента на работу.

Если набранное количество баллов достаточно и виза выдана консульством, тогда иностранец может приступать к работе на выбранном им предприятии. Через год, отработав минимум 10 месяцев, он может получить «Красно-бело-красную карту Плюс», которая дает существенно больше возможностей трудоустройства.

Так называемая «Голубая карта» (Blue Card ЕU) может быть выдана высококвалифицированным специалистам сроком до двух лет. Кроме квалификации, существуют другие требования к кандидату: заключенный не менее чем на 12 месяцев трудовой контракт с конкретным работодателем, наличие высшего образования, указанная зарплата в 1,5 раза выше средней по стране.

Интересно знать! «Голубую карту» оформят уже на территории Австрии, до этого соискатель может въехать в страну по краткосрочной визе. По истечении двух лет работник может продлить данную карту либо заменить ее на RWR Karte – Plus.

Те россияне, украинцы и белорусы, у которых нет заключенного трудового контракта, могут получить визу соискателя (Jobseeker Visa). Она дает право в течение 6 месяцев искать работу уже на территории Австрии. Чтобы ее получить, необходимо также набрать 70 баллов по отборочной системе. Кроме этого, нужно предоставить гарантии наличия финансов на временное проживание в стране. Если иностранцу не удалось устроиться на работу в течении этого времени, он должен обязательно выехать из страны – виза соискателя не продлевается. И только через год можно опять участвовать в программе по трудоустройству. В случае же успешного утверждения на должность соискатель получит «Красно-бело-красную карту».

Кроме рабочей визы, гражданам стран, не входящих в зону ЕС, нужно еще получить разрешение на работу в данной стране. Его выдает австрийская служба занятости (AMS) по запросу работодателя.

Есть такие виды разрешений на работу: разрешение на сезонную работу, первичное разрешение найма – выдаются непосредственно работодателю; краткосрочное и долгосрочное разрешение на работу – выдается работникам, которые уже имеют опыт работы в Австрии.

Многие граждане стран СНГ интересуются, возможно ли работать в Австрии по открытой польской рабочей визе. Кратко можно ответить так – возможно, но по «серой» схеме. Работники, получившие официальное разрешение на работу в одной из стран Евросоюза, должны в этой же стране и осуществлять трудовую деятельность. Это касается и таких престижных разрешений, как «Голубая карта ЕС». В большинстве случаев, даже если работник меняет работодателя в Австрии, он нуждается в смене разрешения на работу. Легально можно только совершать путешествия в страны Шенгена.

Обладателям польской рабочей визы доступен такой вариант работы в Австрии, как лизинг. Если польские компании подписывают контракт на работу с австрийскими предприятиями, то могут отправить своих работников в командировку на определенный срок. Все условия и сроки заранее обговариваются согласно законодательству отправляющей и принимающей стороны. С польской визой класса D06 (воеводская виза) можно работать в шенгенских странах 2 срока по 90 дней, но должны быть заключены все контракты и соблюдены сроки и правила. Кроме этого, нужно предварительно получить разрешение работы на этот период в консульстве Австрии – известную «визу ван дер Эльста».

При наличии рабочей визы класса D05, командировка возможна на 3 месяца, но при этом работник должен иметь опыт работы на польском предприятии минимум год (по серой схеме – месяц). Но по факту властям Шенгена трудно проверить точное время нахождения работника в отъезде, чем пользуются некоторые наши кадровые агентства, предлагая работу в Австрии по польским визам. Таким образом, нарушая законы стран Евросоюза, можно подвергнуть себя санкциям, среди которых – штраф и возможная депортация, что может лишить иностранца будущих перспектив в Европе, а то и лишить возможности въезда на долгое время.

По уровню оплаты труда Австрия занимает почетное место в десятке лидеров ЕС. Особенно здесь ценятся представители медицинской и технической отрасли – инженеры, ІТ-специалисты, врачи, строители. В последние годы наиболее дефицитные и востребованные специальности в Австрии таковы:

  • Инженеры в сфере энергетики, машиностроения и металлургии.
  • Квалифицированные строители, в особенности кровельщики.
  • Дипломированные медицинские сестры.
  • Социальные работники по уходу за больными и пожилыми людьми.

К сведению! Наиболее высокооплачиваемые профессии на сегодняшний день – программисты, врачи, архитекторы, банковские служащие и инженеры.

Работа в Австрии для украинцев, русских, белорусов и других иностранцев не из стран Евросоюза может быть найдена как самостоятельно, так и с помощью посредников. Лучше всего начать поиски, будучи еще на родине. Можно самим обратиться в агентства по трудоустройству, службу занятости, а можно искать подходящие вакансии посредством сети интернет, в австрийских печатных изданиях.

Для начала следует посетить сайт австрийской службы занятости (AMS) – www.ams.at – и ознакомиться с актуальными предложениями на рынке труда. Но в полной мере воспользоваться услугами службы можно только безработным на территории Австрии. Если обращаться к помощи посредников, следует упомянуть такие трудовые агентства: Rantasa, Manpower, Adecco, REX, AVM. Они могут помочь в основном с временной работой, но и такая помощь несомненно окажется полезной.

Самостоятельно можно изучить интернет-сайты и специальные порталы, где размещены актуальные вакансии самых разных направлений. Благодаря системе поиска на сайте можно быстро найти желаемую вакансию и связаться напрямую с работодателем. Информация на сайтах обычно представлена на немецком языке, к этому надо быть готовым. Вот популярные ресурсы по поиску работы:

  • karriere.at
  • jobpilot.at
  • monster.at
  • austria.xpatjobs.com
  • stepstone.at

Можно изучить профессиональную социальную сеть linkedin.com.

Не лишним будет обратиться к австрийским печатным изданиям, где публикуют свежие объявления:

  • Der Standard
  • Kleine Zeitung
  • Der Kurier
  • Die Presse

Очень ценными могут быть личные контакты в Австрии, но вряд ли многие наши соотечественники могут похвастаться такими знакомствами.

Важным условием для удачного трудоустройства иностранца в Австрии является знание иностранного языка — немецкого или английского — на должном уровне. Это может быть базовый уровень (А1) либо продвинутый уровень (А2). Без знания языка соискатели могут претендовать лишь на профессии с низкой квалификацией, и то не на все. Чаще всего можно устроиться в русскую семью в качестве домработницы, няни, при этом зарплата будет близка к минимальному уровню.

Это интересно:  Облагается ли больничный лист НДФЛ: удерживается ли из пособия по временной нетрудоспособности подоходный налог, срок перечисления и уплаты, пример расчета 2019 год

Также популярностью пользуется так называемая сезонная работа – обслуживающий персонал на горнолыжных курортах, в сельском хозяйстве (на фермах в период сбора урожая, в обязанности входит сбор винограда и фруктов). Но в этом случае в стране действует квотный принцип – в первую очередь трудоустройство предлагается гражданам Евросоюза. Часть иностранцев в этом сегменте не должна превышать 9% от общего количества нанятых. Разрешение на сезонную работу может быть выдано мигрантам на срок не более 6 месяцев, продление не предусмотрено.

Самые большие доходы и, соответственно, больше всего вакансий следует искать в столице Австрии – Вене. В этом городе проживает около четверти всего городского населения страны. Можно найти достойную работу в других крупных городах Австрии — это Грац, Линц, Зальцбург, Инсбрук, Баден. В таких курортных городах, как Инсбрук и Зальцбург, чаще всего востребованы работники гостиничной сферы услуг. Здесь требуются русскоязычные администраторы в отели, менеджеры по работе с клиентами, горничные и другой персонал. В курортные города Тироля периодически требуются мастера по обслуживанию деревянных домиков. В Граце есть вакансии для наших сограждан по ремонту и строительству. Во всех городах Австрии ищут нянь и преподавателей для детей в русскоязычные семьи.

Хотя найти желаемую работу в Австрии и не всегда просто, но при большом желании это можно осуществить. Начать можно с малого, а потом двигаться к достижению своих целей. При наличии трудолюбия, уверенности в своих силах, необходимых знаний и умений, можно реализоваться в карьерном, финансовом плане и обеспечить себе стабильность в будущем.

Работа по специальности за границей, особенно в Австрии, — это не только карьерные перспективы, но и хороший заработок.

Очень просто осуществить это через агентство или сайт. Опытные сотрудники подскажут, как найти работу в Австрии: подберут приемлемую должность, помогут с документами. В этом случае Вы застрахованы от глупых ошибок из-за бюрократических тонкостей. Если такой возможности нет, лучше проконсультироваться со знакомыми, у которых уже есть подобный опыт. Вероятно, они смогут подсказать, как избежать сложностей.

Без посредников найти место можно через интернет. Часто различные организации напрямую размещают объявления на сайтах о свободных вакансиях. Любой желающий может отправить свое резюме или написать электронное письмо, чтобы уточнить подробности. Если претендент устраивает работодателя, тогда оформляется приглашение и трудовой вызов. Но даже в этом случае нельзя гарантировать, что посольство разрешит посещение страны.

Третий вариант — это рассчитывать на то, что работа в Австрии найдется после переезда. По законодательству допустимо потратить на поиски до полугода. Если за этот период не получилось никуда устроиться, скорее всего, пребывание в стране продлить не удастся.

Правительство противостоит иммиграции в Австрию неквалифицированных переселенцев, так как развитая экономика привлекает жителей менее благополучных краев. В то же время государство ощущает нехватку специалистов в некоторых областях. К таким сферам относятся технические профессии и медицина. Дефицитные специалисты чаще получают должность, также в будущем им легче получить гражданство Австрии. Принимая решение о том, впускать иностранца или нет, учитываются и другие характеристики: пол, возраст, образование. Чтобы сделать процедуру более объективной, применяется система начисления баллов.

В 2019 году, чтобы попасть в Австрию на заработки, для русских, украинцев и белорусов установлен порог в 70 пунктов. Представителям дефицитных специальностей (инженеры, строители, врачи) понадобится набрать на 20 единиц меньше: хватит всего 50.

Баллы распределяются с учетом таких факторов:

  • Возраст. Претенденты моложе 35 лет получают 15-20, а старшие могут заработать не более 10.
  • Предыдущий опыт. Каждый год трудового стажа увеличит количество баллов на 2, а если проситель трудился на территории данного государства, то каждые полгода принесут 10 очков.
  • Научное звание (кандидат или доктор наук), наличие патентов и изобретений прибавит еще от 20 до 40 пунктов.

Если получилось набрать нужное количество, выдается документ под названием «RWR KARTE PLUS» (рабочая виза). Фактически, это делается для того, чтобы оценить шансы трудоустройства мигранта после приезда. Пожилые люди без образования вряд ли смогут найти себе подходящую должность, а значит, будут претендовать на пособие по безработице. Министерство социальной политики не заинтересовано в наплыве тунеядцев со всего мира, поэтому отбор такой строгий.

После того, как контракт с нанимателем подписан, визу можно продлевать еще на год и даже на большее время. В первую очередь это зависит от того, на какой срок заключен договор.

Чтобы устроиться на работу в Австрии, для русских, как и для любых иностранцев, нужно оформить разрешение. Этим занимается непосредственно работодатель. Единственные, кому не потребуется такая бумажка, — жители Европейского Союза.

Существует несколько разновидностей этого документа:

  • До 1 года. Это самый распространенный вариант.
  • До 6 месяцев. Такой вид еще называется сезонным.
  • От 4 до 6 месяцев. Он предназначается для тех, кто приехал в связи с командировкой.
  • Длительное, сроком до 2-х лет. Его получить достаточно сложно, эта возможность появляется только у тех, кто уже прожил в стране минимум 52 недели.
  • Особая категория. Сюда попадают те, кто трудится в стране более 8 лет или сочетался законным браком с гражданином этого государства.

Как и для любых правил, есть исключения. Свободно работать на территории государства могут дипломаты и политики, журналисты международных СМИ, профессора высших учебных заведений, которые приехали с целью выступления с лекциями и студенты по программе «Aupair».

В стране ценятся специалисты узкого профиля. Речь идет не только о медиках и инженерах, но и о биологах, математиках, программистах, технологах. Сотрудников ожидает доход 2000 до 4000 евро в месяц и даже больше в отдельных случаях.

Статистика среднемесячной зарплаты, Евро в месяц

Больше всего заработать получится в Вене, но в некоторых ситуациях даже небольшие города благодаря частным клиникам или предприятиям принесут достойный заработок.

Иногда может понадобиться подтвердить диплом. На это уйдет около года или двух. Однако даже обладая профессиональными качествами, без знания языка никак не обойтись. Необходим не только английский, но и немецкий.

Неквалифицированные рабочие могут претендовать на должности обслуживающего персонала в туристической сфере. Особенно популярны такие вакансии для русских:

Отдельная область, в которой может реализоваться не говорящий по-немецки человек — это найти место прислуги. Русскоязычные семьи часто берут своих соотечественников в качестве нянь, домашних работниц, поваров. Труд в Австрии без образования принесет не больше, чем 1000 евро ежемесячно. Однако и это неплохие деньги.

Опубликовал: admin в Бизнес и финансы 02.11.2018 Комментарии к записи Работа в Австрии для русских и украинцев: особенности и юридические тонкости отключены 77 Просмотров

Каждый год Австрия принимает огромное количество туристов благодаря своему местоположению, множеству горнолыжных курортов и прекрасных национальных парков. Но эта красивейшая страна притягивает к себе не только любителей хорошо и комфортно провести свой отпуск – многие иностранцы хотят трудоустроиться, так как это одна из самых высокоразвитых и экономически стабильных стран Европейского Союза, а работа в Австрии дает стабильную и достойную зарплату и уверенность в завтрашнем дне.

Австрия граничит со многими европейскими государствами, что содействует благоприятному развитию экономических связей и постоянному повышению уровня жизни граждан этой небольшой страны. А средняя заработная плата составляет более 2 тысяч евро в месяц.

Австрийские власти относятся к трудовым мигрантам из других стран вполне лояльно, если у них есть квалификация, некоторый опыт работы, и они могут восполнить дефицит рабочих мест. В Австрии в настоящее время действует разнообразное количество государственных программ по привлечению в страну квалифицированных специалистов из-за рубежа.

Это интересно:  Права работников при реорганизации 2019 год

Поэтому работа за границей, в частности в Австрии, может стать реальностью для наших соотечественников из России, Беларуси и Украины. Но не стоит забывать, что в разных районах страны действуют квоты на прием специалистов из других держав, поэтому количество принятых на работу специалистов не должно превышать установленный законодательством уровень.

Если жители Европейского Союза имеют свободный и неограниченный доступ на австрийский рынок труда, то к жителям стран Восточной Европы предъявляются определенные требования: для получения работы нашим соотечественникам из стран бывшего Союза необходимо получить рабочую визу. Как уже отмечалось выше, работа в Австрии всегда ждет иностранных граждан, но только при условии наличия диплома или квалификации. Для отбора сотрудников в Австрии разработана балльная система, которая выявляет все необходимые знания наемного работника и делает процедуру трудоустройства более легкой и прозрачной.

Например, чтобы получить такую визу, русским или украинцам необходимо набрать в сумме 70 баллов. Но для некоторых специальностей существуют исключения, например, медицинским или технологическим работникам будет достаточно 50 баллов для получения разрешительного документа, так как эти специальности в Австрии считаются дефицитными.

Виза оформляется в том случае, когда работодатель уже нашёлся и оформил разрешение на работу. Только в этом случае можно отправляться в австрийское консульство за получением вида на жительство и открытием рабочей визы.

Искать подходящую работу на территории этой европейской страны можно несколькими способами:

  1. Через специальное трудовое агентство или специализированный сайт.
  2. Самостоятельно.
  3. Через интернет.

В первом случае при обращении в агентство его сотрудники помогут подобрать необходимую должность и предоставят полную информацию об условиях труда и пакете требуемых документов. Во втором можно самостоятельно подыскать работу через знакомых, которые уже трудоустроились в Австрии и имеют некоторый опыт. И в третьем случае к поиску можно подключить интернет: работа в Австрии, вакансии – эта и другая полезная информация в свободном доступе присутствует на специальных сайтах, где работодатели размещают объявления.

В любом случае при поиске работы нужно детально изучить местный рынок труда, а в начале поиска можно просмотреть австрийский официальный сайт Государственной службы занятости Arbeitsmarktservice.

1. Красно-белая карта The Red-White-Red Card (RWR Card). Это разрешение на работу могут получить граждане:

  • имеющие остродефицитные специальности;
  • специалисты очень высокого уровня;
  • окончившие высшие учебные заведения на территории Австрии;
  • руководители собственных предприятий и компаний;
  • менеджеры высшей категории.

Для получения данного разрешения нужно набрать нужное количество баллов – а сделать это можно на официальном миграционном австрийском сайте Migration.gv.at. При начислении баллов учитывается возраст, опыт работы и стаж, образование, владение языками, достижения в сфере труда или науки, ученая степень.

2. Blue Card EU (голубая карта ЕС)

Данное разрешение на работу выдается иностранным гражданам, имеющим высокую квалификацию, сроком на 2 года.

Для получения голубой карты необходимо выполнить следующие требования:

  • заключенный трудовой договор с работодателем на срок от 1 года и выше;
  • обязательное высшее образование (прослушанный курс лекций не менее 3 лет);
  • соответствие квалификации и трудового опыта требованиям предлагаемой вакансии.

Срок оформления голубой карты ЕС займет около 2 календарных месяцев.

Это разрешение на работу выдается иностранным гражданам, ищущим работу в Австрии. Оно выдается высококвалифицированным работникам сроком на полгода, в течение которых те должны найти себе место в компаниях или на предприятиях.

Для получения визы The Jobseeker Visa также применяется балльная система, как и при получении RWR Card.

Как уже отмечалось выше, начисление баллов производится специальной комиссией, которая учитывает такие показатели, как возраст, стаж и опыт работы, владение языками, наличие диплома.

При возрасте соискателя до 35 лет комиссия начисляет около 20 баллов, если выше – то 10. Приветствуется наличие высшего образования и дефицитной специальности – за это прибавят еще 20 баллов. За имеющийся стаж работы приплюсуют еще 10 или 20 баллов, но если он приобретается на территории Австрии, то будет начислено 10 баллов за каждые 6 месяцев. Если имеется ученая степень – она оценивается в 40 баллов и значительно повышает шансы на выдачу разрешения.

Если необходимое количество баллов не набрано, в консульстве отказывают в открытии визы, так как Австрия — страна цивилизованная, с очень высоким уровнем жизни, и она не принимает нежелательных мигрантов.

Зарплата в этой красивейшей стране Европы зависит от уровня квалификации работника. Неквалифицированные сотрудники обычно получают в месяц от 800 до 1000 евро, а людей с высшим образованием работа в Австрии порадует суммой от 2000 до 4000 тысяч евро.

По уровню зарплат Австрия находится в первой десятке стран Евросоюза: в 2017 году показатель средней заработной платы составил 2125 евро в месяц.

Успешный поиск работы также зависит от города: в крупных населенных пунктах и туристических центрах найти работу проще.

Стоит отметить, что наемные рабочие могут рассчитывать не только на заработную плату, но и на социальный пакет.

Чтобы поиск стал успешным, необходимо владеть или английским, или немецким. Без знания этих языков шансы найти рабочее место сводятся к нулю. Но не стоит отчаиваться: работа в Австрии без знания языка возможна. Русскоговорящие, не знающие ни одного иностранного языка, могут рассчитывать на вакансии домашнего обслуживающего персонала: няни, повара, садовника, а также помощника фермера по хозяйству или подсобного рабочего.

Наиболее доступные вакансии для наших соотечественников следующие:

  • медсестры и медицинский персонал;
  • рабочие строительных специальностей;
  • инженеры с высшим образованием;
  • люди для работы в домах престарелых и сиделки.

Работа врачом в Австрии востребована и достойно оплачивается. Заработная плата врача узкого профиля может достигать 9000 евро в месяц. Иностранные граждане, получившие диплом врача и заработавшие стаж за пределами ЕС, должны пройти процедуру признания диплома.

Первый шаг – это проверка диплома и оценка полученного объема знаний.

Затеи испытуемый проходит тест – от его результатов зависит количество экзаменов, которое предстоит сдать в дальнейшем. Работа в Австрии для украинцев и русских — это отличный шанс стать профессионалом своего дела.

Для прохождения экзаменов будущего врача зачисляют в медицинский университет студентом. Если экзамены будут сданы успешно, процедура подтверждения диплома (нострификация) будет закончена.

На территории Австрии в настоящее время проживает много выходцев из России, Украины, Беларуси и других союзных республик. Поэтому при поиске работы вполне целесообразно поинтересоваться в интернете или у знакомых, может быть, они ищут в качестве наемных работников своих земляков. Работа за границей — это интересно!

Статья написана по материалам сайтов: businessman.ru, kak-uehat.com, anothercitizenship.com, rk-ekvator.ru.

«

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий