+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Трудовая инспекция в Калужской области 2019 год

ОКФС: 12 — Федеральная собственность

Основной (по коду ОКВЭД ред.2): 84.11.12 — Деятельность полномочных представителей Президента Российской Федерации в регионах Российской Федерации и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти в субъектах Российской Федерации (республиках, краях, областях)

Дата регистрации: 24.03.1995

Наименование органа ПФР: Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по г.Калуга

Дата внесения в ЕГРЮЛ записи: 09.12.2009

Дата регистрации: 18.12.1999

Наименование органа ФСС: Государственное учреждение — Калужское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

Дата внесения в ЕГРЮЛ записи: 16.09.2005

Дата внесения оператора в реестр: 22.12.2010

Основание внесения оператора в реестр (номер приказа): 999

Дата начала обработки персональных данных: 14.02.2003

Субъекты РФ, на территории которых происходит обработка персональных данных: Калужская область

Цель обработки персональных данных: Осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права на основании федеральных законов, рассмотрение заявлений, писем, жалоб и иных обращений граждан о нарушениях их трудовых прав, расследование несчастных случаев на производстве, исполнение трудового договора, одной из сторон которого является субъект персональных данных, формирование кадрового резерва, передача в ИФНС и ПРФ данных сотрудников, исполнение требований законодательства РФ о противодействии коррупции, воинский учет и бронирование военнообязанных, состоящих на учете, осуществление обработки персональных данных, подлежащих опубликованию в соответствии с федеральными законами, в том числе персональных данных лиц, замещающих должности государственной гражданской службы.

Описание мер, предусмотренных ст. 18.1 и 19 Закона: Приказ об ответственных лицах, отвечающих за обработку персональных данных. Перечень персональных данных, обрабатываемых в Госинспекции. Инструкция пользователя АИС ГИТ. Инструкция ответственного за обеспечение безопасности персональных данных. Правила обработки персональных данных и др. Информация доступна для строго определенных сотрудников,хранится на бумажных носителях в сейфе, а в персональных компьютерах хранится с доступом через пароль. Помещения, в которых находятся (бумажные и электронные носители) информации, относящейся к персональным данным, запираются под ключ.

Категории персональных данных: фамилия, имя, отчество,год рождения,месяц рождения,дата рождения,место рождения,адрес,семейное положение,образование,профессия,доходы,состояние здоровья, ИНН, контактный телефон, трудовая книжка, свидетельство об образовании, данные паспорта, страхового свидетельства, военного билета, медицинского полиса, пол, гражданство, сведения о близких родственниках, отсутствие судимости.

Категории субъектов, персональные данные которых обрабатываются: Сотрудники Гострудинспекции, ближайшие родственники сотрудников, физические лица, привлеченные к административной ответственности получившие предписания, физические лица, прибывшие на прием граждан в целях консультирования и информирования, физические лица, пострадавшие в результате несчастного случая на производстве, физические лица, обратившиеся с письменными заявлениями

Перечень действий с персональными данными: Сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, обработка, уточнение, распространение, использование, передача, блокирование, уничтожение. Электронная обработка ведется на компьютерах, объединенных в локальную сеть, с передачей по внутренней сети, с передачей через Интернет

Обработка персональных данных: смешанная,с передачей по внутренней сети юридического лица,с передачей по сети Интернет

Правовое основание обработки персональных данных: Конституция Российской Федерации, ст.ст. 86-90, 357,358 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 42 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных», Федеральный закон от 11.04.1998 N 58-ФЗ «О ратификации Конвенции 1947 года об инспекции труда и Протокола 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, Конвенции 1978 года о регулировании вопросов труда и Конвенции 1981 года о безопасности и гигиене труда и производственной среде», Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Постановление Минтруда РФ от 24.10.2002 N 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», Приказ Роструда от 31.03.2017 N 189 «Об утверждении Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Калужской области»

Наличие трансграничной передачи: нет

Сведения о местонахождении базы данных: Россия

Установлен порядок проведения независимой оценки квалификации работников

С 1 января 2017 года вступил в силу Федеральный закон от 03.07.2016 № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации», который регулирует отношения, возникающие при проведении независимой оценки квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности.

Независимая оценка квалификации проводится в форме профессионального экзамена, который проводится по инициативе соискателя, иных физических и (или) юридических лиц либо по направлению работодателя. По итогам прохождения экзамена соискателю выдается свидетельство о квалификации либо, в случае получения неудовлетворительной оценки при прохождении экзамена, заключение о его прохождении с рекомендациями для соискателя.

Работодатель направляет работника на прохождение независимой оценки квалификации с письменного согласия работника и за счет средств работодателя. При этом на период прохождения работником независимой оценки квалификации предусматривается сохранение за ним места работы и средней заработной платы, а также оплата командировочных расходов в связи с ее прохождением.

Как правило, работодатели и работники не знают о том, что нормы законодательства, регулирующие трудовое право, установлены не только в трудовом кодексе и иных нормативно-правовых актах, но и в так называемых отраслевых соглашениях.

Если работодатель в установленный срок не откажется от присоединения к отраслевому соглашению в письменном форме, то данное соглашение будет обязательно для исполнения работодателем.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ТК РФ соглашение — это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства. Как правило, в соглашение включают обязательства сторон по оплате труда, режимам работы и отдыха, охране труда и т.д. При этом конкретное содержание и структуру соглашения определяют по договоренности между представителями сторон (ч. 1 ст. 46 ТК РФ). Срок действия соглашения устанавливается сторонами, но не может превышать трех лет. При этом возможна одна пролонгация соглашения на аналогичный период — не более трех лет (ч. 2 ст. 48 ТК РФ). Сторонами соглашения выступают работники и работодатели, которые представляют интересы не одной конкретной организации, а целой отрасли, региона или иной территории. Заключают соглашение с одной стороны объединения работодателей, с другой — профессиональные союзы работников.

Это интересно:  Торговля уличная: правила и оборудование. Торговая палатка 2019 год

Отраслевые соглашения, заключенные на федеральном уровне, устанавливают обязанности для работодателей, осуществляющих деятельность на территории Российской Федерации в соответствующей отрасли.

В течение трех календарных дней со дня регистрации соглашения Роструд направляет его текст в Министерство труда и социальной защиты РФ для размещения на официальном сайте министерства.

Каждому работодателю необходимо ознакомиться с перечнем отраслевых соглашений, заключенных на федеральном уровне социального партнерства и соблюдать их требования.

Как получать заработную плату «правильно»

В Государственную инспекцию труда в Калужской области часто поступают заявления от граждан о невыплате или несвоевременной выплате работодателями заработной платы. В связи с этим Государственная инспекция труда дополнительно информирует граждан о том, что делать, если вам не выплатили или задерживают оплату труда, а так же как получать заработную плату «правильно».

Заработная плата должна выплачиваться работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, а также коллективным договором, трудовым договором (ч.6 ст.136 ТК РФ). При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требований о расчете. При нарушении установленных сроков выплаты заработной платы, отпускных и (или) других сумм, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с процентами (денежной компенсацией) согласно ст. 236 ТК РФ. Так же напоминаем гражданам и работодателям о том, что согласно ст. 130,134 ТК РФ работодатель обязан проводить индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги или с учетом уровня инфляции. Несмотря на трудовое законодательство многие работодатели «не горят желанием» проводить обязательную индексацию заработной платы работников. В этом случае в соответствии со ст. 353 ТК РФ работник вправе обратиться за защитой своих прав в прокуратуру и федеральную инспекцию труда, направив в их территориальные органы соответствующее заявление.

Так же доводим до вашего сведения, что по новым правилам за разрешением трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других сумм, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение 1 года со дня установленного срока для их выплаты. Эти же сроки относятся и к невыплате или неполной выплате заработной платы и других сумм, причитающихся работнику при увольнении.

  1. Тексты комментариев пишутся только на русском языке;
  2. Запрещено размещение комментариев с нецензурной лексикой, оскорблениями, разжигающими межнациональную и межрелигиозную рознь;
  3. Запрещена размещение персональных данных посторонних людей;
  4. Запрещена реклама товаров и услуг, спам, размещение ссылок на другие сайты;
  5. Запрещены необоснованные обвинения в мошенничестве без приведения доказательств;
  6. Запрещено размещение поддельных отзывов о компании с целью поменять мнение о ней в выгодную сторону и увеличить её рейтинг.

Пожалуйста, оцените качество работы компании после завершения телефонного звонка: Пожалуйста, поставьте оценку работы компании рейтингом от 1 до 5 звёзд: Напишите подробно какие именно данные неправильные и укажите правильные данные. Также укажите адреса сайтов, где мы сможем проверить вашу информацию на достоверность.

После проверки достоверности информации администрация сайта внесёт необходимые изменения в информацию о компании.

Укажите причину удаления информации о компании со страниц нашего сайта. Также укажите адреса сайтов, где мы сможем проверить вашу информацию на достоверность.

После проверки достоверности информации администрация сайта внесёт необходимые изменения в информацию о компании.

Версия портала для слабовидящих включает в себя: возможность изменения размеров шрифта, выбора цветовой схемы, а также содержит функцию «включить / выключить» изображения.

Посетитель портала может настраивать данные параметры после перехода к версии для слабовидящих. Используя настройку «Размер шрифта», можно выбрать один из трех предлагаемых размеров шрифта.

При помощи настройки «Цветовая схема» пользователь может установить наиболее удобную для него цветовую схему портала (бело-черная, черно-белая и фиолетово-желтая).

Нажав кнопку «Выкл.» / «Вкл.» можно включить или выключить показ изображений, размещенных на портале. При выключении функции «Изображения», на месте изображений появится альтернативный тест.

Все настройки пользователя автоматически сохраняются в cookie браузера и используются для отображения страниц при каждом визите на сайт, при условии, что посетитель портала не выходил из текущей версии. По умолчанию выбираются следующие параметры: размер шрифта – 22px, бело-черная цветовая схема и включенные изображения.

3. С помощью сочетания клавиш «Windows и ”+”». Использование сочетания клавиш: 1.

В браузерах Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrom, Opera используйте сочетание клавиш Ctrl + «+» (увеличить), Ctrl + «-» (уменьшить). 2. В браузере Safari используйте сочетание клавиш Cmd + «+» (увеличить), Cmd + «-» (уменьшить).

Настройка высокой контрастности на компьютере возможна двумя способами: 1. Через Панель управления: Пуск → Все программы → Стандартные → Центр специальных возможностей → и выбираете из всех имеющихся возможностей «Настройка высокой контрастности». 2. Использование «горячих клавиш»: Shift (слева) + Alt (слева) + Print Screen, одновременно.

  • КФХ ИСКРА
  • ООО «ЮМПАКС»
  • НП «ОГОНЕК 33», тел.: +7 910 911-43-09
  • ООО ПРОФИ
  • ЗАО «ДУГНА», тел.: 3-25-91, факс: 32-591
  • ООО «ПОЛИКРОВ», тел.: 4842-548933, факс: 548-933
  • МИНИСТЕРСТВО ТАРИФОВ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ, тел.: 84842-59-10-36, факс: 59-10-37
  • ООО «ВИД», тел.: 962-1788007
  • ООО «ВАШ ЦЕЛИТЕЛЬ», тел.: 4842-591687
  • ДНТ «РОДНОЕ ПОЛЕ-2»
  • ООО «ПРОГРЕСС-СЕРВИС», тел.: 8903-111-17-58, факс: (095) 941-42-23
  • ООО «АВАНГАРД», тел.: 4842-791065
  • ООО «АУДИТ-ФИНАНС», тел.: 80842-543845
  • КФХ КОРЖОВА В Ф
  • ООО «ГК «ГРАФСКИЕ ПРУДЫ», тел.: (48434) -3-38-96
  • АНО «ЦЕНТР ПОДГОТОВКИ ВОДИТЕЛЕЙ «АВТОПИЛОТ»
  • МДОУ ДЕТСКИЙ САД 5 «СОЛНЫШКО», тел.: 48431-3-00-28
  • ООО «АПК — МОНАСТЫРСКОЕ ПОДВОРЬЕ», тел.: 48436-2-15-80
  • ООО «МУССОН», тел.: 275-12-92
  • КФХ КОВРОВОЙ Н Д
  • выдаст ему предписание об устранении нарушений, о восстановлении нарушенных прав работников;
  • наложит штраф на организацию, ее руководителя или должностное лицо.

Жалобу можно составить по образцу. В (укажите наименование трудовой инспекции в своем субъекте РФ, адрес) От (укажите ваши Ф.И.О., индекс, адрес места жительства, контактный телефон) В отношении работодателя (укажите полное наименование работодателя, его место нахождения, включая индекс, Жалоба на действия работодателя Укажите, с какого времени и сколько вы работаете у данного работодателя, работаете ли в настоящий момент. Укажите, как вы оформлены на работе (временно, постоянно, по совместительству).

Это интересно:  Вводный инструктаж по пожарной безопасности: с кем и кто проводит протиповожарное обучение, порядок проведения на предприятии 2019 год

Изложите, какую конкретную помощь вы хотите получить от Государственной инспекции труда. Например, если работодатель не выплатил вам отпускные, попросите, чтобы ГИТ обязал работодателя произвести с вами расчет. В соответствии со ст.358 ТК РФ, прошу не сообщать работодателю сведения обо мне, так как я боюсь потерять работу в связи со своим обращением с жалобой в ГИТ.

Приложение (приложение документов, подтверждающих нарушение ваших трудовых прав): 1. Копия трудового договора. 2. Копия приказа об увольнении.

Вирус не в душах — вирус в телах. Но тела способны порабощать души.

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0 Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения

О сути этого понятия читайте в нашей специальной статье.

Прием граждан осуществляется госинспекторами труда по адресу: г. Калуга, ул. Герцена, д. 16, каб.

При личном приеме гражданин предъявляет документ, удостоверяющий его личность.

Граждане приглашаются на прием в порядке очередности.

Максимально допустимое время личного приема гражданина не должно превышать 20 минут.

Результаты приема заносятся в карточку личного приема. На личном приеме гражданин имеет право подать письменное обращение по существу поднимаемых им вопросов и получить на него ответ в сроки, установленные законодательством для рассмотрения таких обращений (до 30 дней).

Государственная инспекция труда в Калужской области Кроме организации

«Государственная инспекция труда в Калужской области»

рекомуендуем ознакомится со следующими компаниями в городе Калуга Spravochnik.org – это удобный онлайн справочник организаций России, Украины, Беларусии, Казахстана, стран СНГ. Более двух миллионов компаний, производственных фирм и организаций!

Узнайте, где находится фирма. Подробная контактная информация – телефоны, адреса, отзывы, схема проезда на карте и др.

Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах 1.1 В настоящих Правилах используются следующие термины и понятия: Система – система электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф».

Сервисы – основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти.

Пользователь – лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом.

Хотите обратиться в трудовую инспекцию? Опишите свою ситуацию, отправьте заявку и получите консультацию юриста по трудовому праву БЕСПЛАТНО!

Для того чтобы получить бесплатную консультацию, пожалуйста, заполните онлайн-форму, в которой необходимо описать суть обращения и оставить свои контактные данные.

Отправьте заявку и юрист свяжется с Вами уже через 15 минут!

Нужна консультация в сфере трудовых споров?

Наши грамотные юристы вам с радостью помогут. Дополнительные материалы по теме: .

Компания осуществляет свою деятельность в Калуге (Калужская область).

Также в сфере инспекции осуществляют свою деятельность другие компании:

  • Государственная жилищная инспекция Калужской области в 449 метрах на Суворова, 71а
  • Инспекция по делам несовершеннолетних Московского округа в 666 метрах на ул. Баррикад, 124
  • Отделение школьных инспекторов по г. Калуге в 666 метрах на ул. Баррикад, 124
  • Центр Государственной инспекции по маломерным судам Министрества РФ по делам гражданской обороны в 1590 метрах на ул. Воробьёвская, 22

«Государственная инспекция труда в Калужской области»

нет отзывов. Если вы пользовались услугами данной компании, то оставьте свое мнение о ней, чтобы помочь другим людям узнать больше.

Быстрый доступ к информации и отзывам о компаниях России и Калуги.

Хотите обратиться в трудовую инспекцию?

Опишите свою ситуацию, отправьте заявку и получите консультацию юриста по трудовому праву БЕСПЛАТНО!

Для того чтобы получить бесплатную консультацию, пожалуйста, заполните онлайн-форму, в которой необходимо описать суть обращения и оставить свои контактные данные. Отправьте заявку и юрист свяжется с Вами уже через 15 минут!

Государственная инспекция труда в Калужской области – это орган, который осуществляет контроль над выполнением трудового законодательства в данном регионе.

Хотите обратиться в трудовую инспекцию?

Опишите свою ситуацию, отправьте заявку и получите консультацию юриста по трудовому праву БЕСПЛАТНО!

Для того чтобы получить бесплатную консультацию, пожалуйста, заполните онлайн-форму, в которой необходимо описать суть обращения и оставить свои контактные данные. Отправьте заявку и юрист свяжется с Вами уже через 15 минут!

Нужна консультация в сфере трудовых споров? Наши грамотные юристы вам с радостью помогут.

Дополнительные материалы по теме: .

  • КФХ ИСКРА
  • ООО «ЮМПАКС»
  • НП «ОГОНЕК 33», тел.: +7 910 911-43-09
  • ООО ПРОФИ
  • ЗАО «ДУГНА», тел.: 3-25-91, факс: 32-591
  • ООО «ПОЛИКРОВ», тел.: 4842-548933, факс: 548-933
  • МИНИСТЕРСТВО ТАРИФОВ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ, тел.: 84842-59-10-36, факс: 59-10-37
  • ООО «ВИД», тел.: 962-1788007
  • ООО «ВАШ ЦЕЛИТЕЛЬ», тел.: 4842-591687
  • ДНТ «РОДНОЕ ПОЛЕ-2»
  • ООО «ПРОГРЕСС-СЕРВИС», тел.: 8903-111-17-58, факс: (095) 941-42-23
  • ООО «АВАНГАРД», тел.: 4842-791065
  • ООО «АУДИТ-ФИНАНС», тел.: 80842-543845
  • КФХ КОРЖОВА В Ф
  • ООО «ГК «ГРАФСКИЕ ПРУДЫ», тел.: (48434) -3-38-96
  • АНО «ЦЕНТР ПОДГОТОВКИ ВОДИТЕЛЕЙ «АВТОПИЛОТ»
  • МДОУ ДЕТСКИЙ САД 5 «СОЛНЫШКО», тел.: 48431-3-00-28
  • ООО «АПК — МОНАСТЫРСКОЕ ПОДВОРЬЕ», тел.: 48436-2-15-80
  • ООО «МУССОН», тел.: 275-12-92
  • КФХ КОВРОВОЙ Н Д

Калуга 2) будет временно отключен светофо.

Пожалуйста, при обращении в компанию сообщайте, что информацию о ней Вы нашли на сайте MoreFirm.ru. Спасибо! г. Калуга , улица Герцена, 16, этаж 3 Государственная Инспекция Труда в Калужской области Оставляя свой отзыв, вы принимаете наши правила:

  1. Все поля обязательны для заполнения.

Указывайте настоящий адрес e-mail и телефон — это необходимо для решения спорных вопросов с представителями организации. Мы будем писать вам, только если возникнет спорная ситуация по вашему отзыву.

В случае указания недостоверных или ничем не подкрепленных данных отзыв может быть удален.

Если у вас есть претензии к организации — обязательно оставьте комментарий для представителя (например, номер договора и подробности ситуации) и приложите фотографии, которые бы доказывали вашу правоту. Если вы хотите приложить больше, чем 3 файла — запакуйте их в архив (максимальный размер каждого файла — 10 мб) При обращении представителя компании и в отсутствие доказательств вашего отзыва он может быть удален. Оцените компанию по пятибальной шкале: от 1 до 5.

Если оценка высокая — поставьте отметку «Мне нравится». Мы оставляем за собой право передавать ваши данные представителям организации по их запросу — для решения конфликтных ситуаций.

Это интересно:  Продолжительность рабочего времени по совместительству: сколько часов не должно превышать время работы совместителей по ТК РФ? 2019 год

Окончательное решение о размещении или удалении отзыва принимается администрацией. Благодарим вас за отзыв! После проверки модератором он будет добавлен на сайт.

Мы свяжемся с вами, если у представителей организации возникнут вопросы по вышему отзыву.

«Государственная инспекция труда в Калужской области»

нет отзывов. Если вы пользовались услугами данной компании, то оставьте свое мнение о ней, чтобы помочь другим людям узнать больше. Быстрый доступ к информации и отзывам о компаниях России и Калуги.

Хотите обратиться в трудовую инспекцию?

Опишите свою ситуацию, отправьте заявку и получите консультацию юриста по трудовому праву БЕСПЛАТНО!

Для того чтобы получить бесплатную консультацию, пожалуйста, заполните онлайн-форму, в которой необходимо описать суть обращения и оставить свои контактные данные. Отправьте заявку и юрист свяжется с Вами уже через 15 минут! Государственная инспекция труда в Калужской области – это орган, который осуществляет контроль над выполнением трудового законодательства в данном регионе.

  1. Тексты комментариев пишутся только на русском языке;
  2. Запрещено размещение комментариев с нецензурной лексикой, оскорблениями, разжигающими межнациональную и межрелигиозную рознь;
  3. Запрещена размещение персональных данных посторонних людей;
  4. Запрещена реклама товаров и услуг, спам, размещение ссылок на другие сайты;
  5. Запрещены необоснованные обвинения в мошенничестве без приведения доказательств;
  6. Запрещено размещение поддельных отзывов о компании с целью поменять мнение о ней в выгодную сторону и увеличить её рейтинг.

Пожалуйста, оцените качество работы компании после завершения телефонного звонка: Пожалуйста, поставьте оценку работы компании рейтингом от 1 до 5 звёзд: Напишите подробно какие именно данные неправильные и укажите правильные данные.

Также укажите адреса сайтов, где мы сможем проверить вашу информацию на достоверность.

После проверки достоверности информации администрация сайта внесёт необходимые изменения в информацию о компании.

Укажите причину удаления информации о компании со страниц нашего сайта. Также укажите адреса сайтов, где мы сможем проверить вашу информацию на достоверность. После проверки достоверности информации администрация сайта внесёт необходимые изменения в информацию о компании.

  1. Тексты комментариев пишутся только на русском языке;
  2. Запрещено размещение комментариев с нецензурной лексикой, оскорблениями, разжигающими межнациональную и межрелигиозную рознь;
  3. Запрещена размещение персональных данных посторонних людей;
  4. Запрещена реклама товаров и услуг, спам, размещение ссылок на другие сайты;
  5. Запрещены необоснованные обвинения в мошенничестве без приведения доказательств;
  6. Запрещено размещение поддельных отзывов о компании с целью поменять мнение о ней в выгодную сторону и увеличить её рейтинг.

Пожалуйста, оцените качество работы компании после завершения телефонного звонка: Пожалуйста, поставьте оценку работы компании рейтингом от 1 до 5 звёзд: Напишите подробно какие именно данные неправильные и укажите правильные данные.

Также укажите адреса сайтов, где мы сможем проверить вашу информацию на достоверность. После проверки достоверности информации администрация сайта внесёт необходимые изменения в информацию о компании. Укажите причину удаления информации о компании со страниц нашего сайта.

Также укажите адреса сайтов, где мы сможем проверить вашу информацию на достоверность.

После проверки достоверности информации администрация сайта внесёт необходимые изменения в информацию о компании.

Выше в информации о компании вы можете посмотреть адрес, телефон, схему проезда. Основная сфера деятельности компании

«Государственная инспекция труда в Калужской области»

относится к службам инспекции.

Быстрый доступ к информации и отзывам о компаниях России и Калуги.

ООО “Апекс”, Россия, г. Москва, Варшавское шоссе, д. 131, корп. 5

  1. Тексты комментариев пишутся только на русском языке;
  2. Запрещено размещение комментариев с нецензурной лексикой, оскорблениями, разжигающими межнациональную и межрелигиозную рознь;
  3. Запрещена размещение персональных данных посторонних людей;
  4. Запрещена реклама товаров и услуг, спам, размещение ссылок на другие сайты;
  5. Запрещены необоснованные обвинения в мошенничестве без приведения доказательств;
  6. Запрещено размещение поддельных отзывов о компании с целью поменять мнение о ней в выгодную сторону и увеличить её рейтинг.

Пожалуйста, оцените качество работы компании после завершения телефонного звонка: Пожалуйста, поставьте оценку работы компании рейтингом от 1 до 5 звёзд: Напишите подробно какие именно данные неправильные и укажите правильные данные. Также укажите адреса сайтов, где мы сможем проверить вашу информацию на достоверность.

Версия портала для слабовидящих включает в себя: возможность изменения размеров шрифта, выбора цветовой схемы, а также содержит функцию «включить / выключить» изображения.

Посетитель портала может настраивать данные параметры после перехода к версии для слабовидящих.

Для того чтобы вернуться к обычной версии, необходимо нажать на иконку. Увеличить размер текста можно воспользовавшись другими способами: Включение Экранной лупы Windows: Пуск → Все программы → Стандартные → Специальные возможности → Экранная лупа.

2. Через Панель управления: Панель управления → Специальные возможности → Центр специальных возможностей → Включить экранную лупу. 3. С помощью сочетания клавиш «Windows и ”+”».

Использование сочетания клавиш: 1.

В браузерах Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrom, Opera используйте сочетание клавиш Ctrl + «+» (увеличить), Ctrl + «-» (уменьшить).

2. В браузере Safari используйте сочетание клавиш Cmd + «+» (увеличить), Cmd + «-» (уменьшить).

Настройка высокой контрастности на компьютере возможна двумя способами: 1.

Через Панель управления: Пуск → Все программы → Стандартные → Центр специальных возможностей → и выбираете из всех имеющихся возможностей «Настройка высокой контрастности». 2. Использование «горячих клавиш»: Shift (слева) + Alt (слева) + Print Screen, одновременно.

Хотите обратиться в трудовую инспекцию? Опишите свою ситуацию, отправьте заявку и получите консультацию юриста по трудовому праву БЕСПЛАТНО!

Для того чтобы получить бесплатную консультацию, пожалуйста, заполните онлайн-форму, в которой необходимо описать суть обращения и оставить свои контактные данные.

Отправьте заявку и юрист свяжется с Вами уже через 15 минут!

Государственная инспекция труда в Калужской области – это орган, который осуществляет контроль над выполнением трудового законодательства в данном регионе.

Статья написана по материалам сайтов: www.list-org.com, admoblkaluga.ru, itmedconsult.ru, isf-consultant.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector