+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Трудовая инспекция в Кашире 2019 год

— адреса и номера телефонов горячей линии Московской инспекции по охране труда Основным нормативно-правовым актом, регламентирующим работу трудовой инспекции, является Трудовой Кодекс РФ. Однако ТК РФ не является единственным таким нормативным актом. При работе инспекции труда так же руководствуются действующими регламентирующими документами, где прописаны нормы трудовых отношений. В том числе и территориальных органов.

Режим работы и способ приема граждан подразумевает несколько направлений:

  • в порядке «живой очереди»;
  • по записи (электронная очередь).

При этом находится трудовая инспекция Москвы по разным адресам:

  1. ул. Марксистская, д. 24, стр. 2 – работает в порядке электронной записи, по средам с 10:00 до 17:00. Перерыв на обед у принимающего инспектора с 13:00 до 14:00.
  2. ул.

Верхние поля, д. 11, корп. 1 стр. 1 – работает в режиме «живой очереди», по понедельникам и вторникам с 10:00 до 17:00 (обед с 13:00 до 14:00), по четвергам – с 9:00 до 13:00, по пятницам – с 10:00 до 15:45.

Несмотря на то, что трудовая инспекция Москвы по округам делится на несколько округов:

  • Центральный административный округ;
  • Северный административный округ;
  • Северо-Восточный административный округ;
  • Юго-Восточный административный округ;
  • Южный административный округ.

Обратиться за консультацией можно по любому удобному и свободному номеру телефона или адресу.

Поскольку режим работы и обилие жалоб по столице существенно затрудняет процесс обращения, существует нехитрая схема, позволяющая гарантированно обратиться с интересующим вопросом. Без указания контактных данных заявителя и его ФИО рассматривать заявление инспектора не будут. А вот сохранять анонимность обратившегося – обязаны по действующему законодательству.

Именно представитель трудовой инспекции может проводить проверки в организации по заявлению работника.

Согласие работодателя при этом не требуется.

Кашира, ул. Ленина, д. 2 Подробнее »

  • 2ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ПО МАЛОМЕРНЫМ СУДАМ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ Московская обл., г. 1 Подробнее »
  • 3ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЕМЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ Московская обл., г.

    Кашира, ул. Советская, д. 39 Подробнее »

  • 6ОТДЕЛ УФМС РОССИИ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ Московская обл., г. Кашира, ул. Советская, д. 25 Подробнее »
  • 7ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РФ ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ №35 Московская обл., г. Кашира, ул. Советская, д. 7 Подробнее »
  • 9МОСКОВСКОЕ ОБЛАСТНОЕ БЮРО ТЕХНИЧЕСКОЙ ИНВЕНТАРИЗАЦИИ (МОБТИ) Московская обл., г.

    Отделения Гострудинспекции имеются во всех регионах Российской Федерации. Основными задачами государственных инспекций г.

    Кашира Московской области являются выявление, предупреждение и пресечение нарушений со стороны юридических и физических лиц в вышеперечисленных сферах.

    Один экземпляр остается у инспектора, а на втором проставляется отметка о принятии жалобы к рассмотрению, число и подпись.

    После получения заявления ГТИ в течение 30 дней должна ее рассмотреть и направить инспектора для проведения проверки предприятия.

    При проведении проверок Государственная трудовая инспекция в первую очередь проверяет документацию предприятия: уставную, организационную и трудовую. К трудовым документам относятся те, которые касаются всех сотрудников предприятия: Основные ошибки встречаются при оформлении трудового договора.

    Согласно статье 57 ТК Российской Федерации, трудовой договор должен состоять из трех частей: сведения о работнике и работодателе; обязательные условия договора; дополнительные условия.

    Ведь он проживал в квартире один, был совершеннолетний на момент подачи заявления на стипендию, а значит, отец не должен учитываться как член семьи при расчете.

    Это помогло. Буквально через несколько дней ему выдали справку, по которой стали выплачивать стипендию. Самое интересное — инспектору достаточно было только позвонить в соцзащиту и предупредить, что они допустили нарушение.

    В результате проходит год, полтора, а иногда и даже два. Такого быть не должно — обязательно обращайтесь в трудовую инспекцию. А как это сделать, читайте в следующем разделе.

    Вы не знаете, как написать на работодателя в трудовую инспекцию, а очень хочется?

    Тогда вы должны усвоить некоторые правила. Правила составления жалобы в трудовую инспекцию: не лейте воду, описывайте только факты и подкрепляйте их доказательствами; меньше эмоций — они не несут смысловой нагрузки; не употребляйте ненормативную лексику; представляйтесь и указывайте свои контакты.

    Один из ключевых методов осуществления трудинспекциями своей деятельности – проверки.

    Как и многие другие государственные инстанции, инспекция должна иметь основания для проведения данной процедуры. Проверкам могут подлежать любые юрлица в любых регионах, включая те, что прописаны в столице России (за работу с ними отвечает трудовая инспекция Москвы), а также ИП (за исключением случаев, когда предприниматель работает только на себя, никого не нанимая). Второй вид проверок может осуществляться в любой момент, однако трудинспекция должна иметь на то веские законные основания.

    В числе самых распространенных юристы называют следующие. В то же время, признают эксперты, роль трудинспекций может быть велика в случаях, когда речь идет о массовых нарушениях прав трудящихся.

    Тогда обращаться в подобные инстанции нужно, и это может дать ощутимый положительный эффект.

    Интересен тот факт, что гражданам и юрлицам необязательно ссылаться на какие-либо законы, которые может нарушать компания-работодатель.

    Трудовая Москвы.: горячая линия.

    Государственная трудовая инспекция Однако ТК РФ не является единственным таким нормативным актом . Для чего нужна Московской области?

    Трудовая инспекция Московской области нужна для того, чтобы регулировать правовые отношения между работодателем и работником, т.е.

    • выдаст ему предписание об устранении нарушений, о восстановлении нарушенных прав работников;
    • наложит штраф на организацию, ее руководителя или должностное лицо.

    Жалобу можно составить по образцу. В (укажите наименование трудовой инспекции в своем субъекте РФ, адрес) От (укажите ваши Ф.И.О., индекс, адрес места жительства, контактный телефон) В отношении работодателя (укажите полное наименование работодателя, его место нахождения, включая индекс, Жалоба на действия работодателя Укажите, с какого времени и сколько вы работаете у данного работодателя, работаете ли в настоящий момент.

    Укажите, как вы оформлены на работе (временно, постоянно, по совместительству). Изложите, какую конкретную помощь вы хотите получить от Государственной инспекции труда.

    Например, если работодатель не выплатил вам отпускные, попросите, чтобы ГИТ обязал работодателя произвести с вами расчет. В соответствии со ст.358 ТК РФ, прошу не сообщать работодателю сведения обо мне, так как я боюсь потерять работу в связи со своим обращением с жалобой в ГИТ.

    Приложение (приложение документов, подтверждающих нарушение ваших трудовых прав): 1. Копия трудового договора. 2. Копия приказа об увольнении.

    Полномочиями проверить деятельность предприятия и соблюдение норм трудового законодательства, других федеральных законов, правовых актов в сфере трудовых отношений, обладают органы государственного контроля и надзора: Куда обратиться за помощью, чтобы восстановить справедливость каждый решает самостоятельно. Обжалование действий работодателя через трудовую инспекцию имеет свои преимущества.

    Для того чтобы претензии были рассмотрены по существу, достаточно в заявлении указать конкретные факты нарушений, не собирая дополнительных доказательств. Получив сигнал от гражданина, достоверно указавшего свои личные данные, в течение 30 дней будут приняты меры для объективности оценки деятельности работодателя в рамках закона.

    Информация о принятом решении и дальнейших действиях (дате внеплановой проверки указанного предприятия) передается заявителю удобным для него способом (почтовым письмом или по электронному адресу). Игнорирование законных требований проверяющего инспектора со стороны работодателя чревато передачей материалов о допущенных нарушениях в органы прокуратуры или судебные инстанции.

    Законодатель, в ст. 356 ТК РФ, предусматривает, что функции трудовой инспекции заключаются:

    • в рассмотрении обращений граждан по вопросам, касающимся нарушения их трудовых прав;
    • в принятии мер по их устранению.

    С жалобой на руководителя в трудовую инспекцию можно обратиться: Решив обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, следует узнать, где расположен территориальный орган надзора, контролирующий территорию, на которой находится ваше предприятие.

    Можно подать заявление сразу в вышестоящую инспекцию.

    Например, если работодатель зарегистрирован как юридическое лицо в столице – городе Москве, подать жалобу можно в Московскую инспекцию труда.

    Кроме того, работники Зеленограда, Троицка, Щербинки также смогут обратиться именно в трудовую инспекцию Москвы, поскольку эти территории входят в зону ее контроля.

    Так же нужно учесть, что трудовые инспекции объединены по административным округам Москвы: от Центрального – до Северо-Западного. Все они находятся по одному адресу (в разных кабинетах). Добраться до Домодедовской улицы, дом 24, третий корпус можно от станции метро «Домодедовская», доехав автобусами №№ 148, 694, 766, 274 или сев в маршрутку №№ 564м, 635м.

    Жалобу можно привезти лично, либо отправить письмом по вышеуказанному адресу.

    Согласно тексту этого документа ГТИ может прийти в следующих случаях: В том случае, если работник считает, что его трудовые права нарушаются работодателем в какой-либо мере, он вправе обратиться с жалобой в орган трудовой инспекции. Это можно сделать в следующих случаях:

    1. задержка выплаты или невыплата заработной платы;
    1. невыплата пособий или оплаты за сверхурочную работу;
    2. неправильный расчет компенсаций при увольнении;
    1. нежелание работодателя заключать трудовой договор;

    По закону заключение трудового договора является обязательным условием для начала работы.

    1. несоответствие фактических условий труда тексту договора.
    2. некорректно оформленный трудовой договор, влекущий за собой нарушение прав работника;

    О сути этого понятия читайте в нашей специальной статье. Контроль и надзор в сфере трудовых отношений, проведение проверок по охране труда, рассмотрение жалоб — это далеко не всё, чем занимается Государственная трудовая инспекция.

    Виды деятельности трудовой инспекции: Еще одно название этой представленной во всех регионах службы — Роструд.

    Сын поступил учиться и обратился за социальной стипендией, но ему отказали, мотивируя тем, что у них с отцом достаточный доход, а еще и квартира собственная есть.

    муниципальные районы: Истринский, Красногорский, Ленинский, Люберецкий, Мытищинский, Одинцовский, Раменский, Солнечногорский Отдел Государственной инспекции труда по Северному территориальному округу надзора Городской округ Дубна; Дмитровский, Талдомский муниципальные районы Отдел Государственной инспекции труда по Северо – Восточному территориальному округу надзора Городские округа: Ивантеевка, Красноармейск, Лосино-Петровский, Фрязино; муниципальные районы: Сергиево-Посадский, Щёлковский, Пушкинский Отдел Государственной инспекции труда по Восточному территориальному округу надзора Городской округ Рошаль, Егорьевский, Шатурский муниципальные районы Отдел Государственной инспекции труда по Электростальскому территориальному округу надзора Городские округа: Электросталь,Электрогорск;

    Перерыв на обед у принимающего инспектора с 13:00 до 14:00.

    ул. Верхние поля, д. 11, корп.

    Несмотря на то, что трудовая инспекция Москвы по округам делится на несколько округов: Центральный административный округ; Северный административный округ; Северо-Восточный административный округ; Юго-Восточный административный округ; Южный административный округ.

    356 ТК РФ, предусматривает, что функции трудовой инспекции заключаются:

    1. в принятии мер по их устранению.
    2. в рассмотрении обращений граждан по вопросам, касающимся нарушения их трудовых прав;

    С жалобой на руководителя в трудовую инспекцию можно обратиться: Решив обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, следует узнать, где расположен территориальный орган надзора, контролирующий территорию, на которой находится ваше предприятие.

    Можно подать заявление сразу в вышестоящую инспекцию. Например, если работодатель зарегистрирован как юридическое лицо в столице – городе Москве, подать жалобу можно в Московскую инспекцию труда. Кроме того, работники Зеленограда, Троицка, Щербинки также смогут обратиться именно в трудовую инспекцию Москвы, поскольку эти

    • выдаст ему предписание об устранении нарушений, о восстановлении нарушенных прав работников;
    • наложит штраф на организацию, ее руководителя или должностное лицо.

    Жалобу можно составить по образцу.

    В (укажите наименование трудовой инспекции в своем субъекте РФ, адрес) От (укажите ваши Ф.И.О., индекс, адрес места жительства, контактный телефон) В отношении работодателя (укажите полное наименование работодателя, его место нахождения, включая индекс, Жалоба на действия работодателя Укажите, с какого времени и сколько вы работаете у данного работодателя, работаете ли в настоящий момент. Укажите, как вы оформлены на работе (временно, постоянно, по совместительству). Изложите, какую конкретную помощь вы хотите получить от Государственной инспекции труда.

    Например, если работодатель не выплатил вам отпускные, попросите, чтобы ГИТ обязал работодателя произвести с вами расчет.

    г. Карпинск ул. Луначарского 88 Россия Кемерово г.

    1. Решение конфликтных ситуаций
    2. Право на получение заработной платы
    3. Охрана труда
    4. Гарантии при увольнении
    5. Порядок увольнения и трудоустройства
    6. Предоставление образцов документов
    7. Задержка заработной платы
    8. Незаконное увольнение

    БОРЬБА С РАБОТОДАТЕЛЕМ, КТО ПОМОЖЕТ?

  • Кашира
  • Государство
  • Инспекции
  • Смотреть на карте Найдено компаний: 3 Адрес: 142900, Московская обл., Каширский р-н, Кашира г., ул.

    Московская обл., г. Кашира, ул. Ленина, д. 2 Подробнее »

    2ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ПО МАЛОМЕРНЫМ СУДАМ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ Московская обл., г.

    Кашира, ул. Набережная Нижняя, д. 1 Подробнее » 3ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЕМЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ Московская обл., г. Кашира, пр-д Ямской, д. 53 Московская обл., г.

    Кашира, ул. Стрелецкая, д. 70 Подробнее »

  • 5УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЭНЕРГИТИЧЕСКОГО НАДЗОРА ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ МОСОБЛГОСЭНЕРГОНАДЗОР Московская обл., г. Кашира, ул. Советская, д. 39 Подробнее »
  • 6ОТДЕЛ УФМС РОССИИ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ Московская обл., г.

    Кашира, ул. Советская, д. 25 Подробнее »

  • 7ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РФ ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ №35 Московская обл., г. Кашира, ул. Стрелецкая, д. 70 Московская обл., г. Кашира, ул. Советская, д. 7 Подробнее »
  • 9МОСКОВСКОЕ ОБЛАСТНОЕ БЮРО ТЕХНИЧЕСКОЙ ИНВЕНТАРИЗАЦИИ (МОБТИ) Московская обл., г.

    Кашира, ул. Ленина, д. 2 Подробнее » 10КАШИРСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ИСПРАВИТЕЛЬНО-ТРУДОВЫХ РАБОТ Московская обл., г. Кашира, ул. 8 Марта, д. 26 Московская обл., г. Кашира, ул. Советская, д. 2 При государственной регистрации юридических лиц налоговая инспекция играет роль регистрирующего органа и контролирует данные, предоставляемые регистрантами.

    Трудовая инспекция города Кашира — Это централизованный государственный орган, призванный контролировать соблюдение законов о труде предприятиями всех форм собственности. Отделения Гострудинспекции имеются во всех регионах Российской Федерации.

    Опытные юристыПравового центра поддержки москвичей помогут разобраться в ситуации,сложившейся у Вас, объяснят Ваши права и найдут наиболее оптимальные путиустранения проблемы.

    BLUBOO S8: официальное видео поможет узнать больше Теперь безрамочный смартфон BLUBOO S8 можно купить по сниженной цене на двух интернет-площадках, и это самое время, чтобы узнать о возможностях этой м.

    Почему некоторые дети рождаются с «поцелуем ангела»?

    Ангелы, как всем нам известно, относятся доброжелательно к людям и их здоровью.

    г. Карпинск ул. Луначарского 88 Кемерово Камышинская 2-я ул. 5 к.А Россия Алтай Майминский р-н с. г. Волгодонск ул.

    У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

    Трудовая инспекция — как подать заявление в инспекцию по трудовым спорам онлайн: 5 простых шагов + 3 способа как обратиться в по труду Случаи нарушения трудовых прав работников распространены повсеместно. Опытные юристы Правового центра поддержки москвичей помогут разобраться в ситуации, сложившейся у Вас, объяснят Ваши права и найдут наиболее оптимальные пути устранения проблемы.

    Для чего нужна трудовая инспекция Московской области?

    охраной труда с соблюдением законодательства РФ.

    Прием жалоб в Трудовую инспекцию по городу Москве Незаконное увольнение, увольнение за прогул 920 обращений Невыплата и задержка заработной платы 9473 обращений

      Увольнение по соглашению сторон 1730 обращений Восстановление на работе, взыскание заработка 1154 обращений
      Сокращение штата, гарантии и компенсация 422 обращений Взыскание «черной» («серой») заработной платы 827 обращений

    консультация юриста по телефону

    • Защита прав работников
    • Право на вознаграждение за труд
    • Охрана здоровья и медицинская помощь
    • Нарушение законов и правовых актов
    • Обжалование действий должностных лиц
    • Право на социальное обеспечение и выплаты социального социального характера

    Прием обращений граждан РФ по защите трудовых прав

    Один из ключевых методов осуществления трудинспекциями своей деятельности – проверки.

    Как и многие другие государственные инстанции, инспекция должна иметь основания для проведения данной процедуры. Проверкам могут подлежать любые юрлица в любых регионах, включая те, что прописаны в столице России (за работу с ними отвечает трудовая инспекция Москвы), а также ИП (за исключением случаев, когда предприниматель работает только на себя, никого не нанимая). Второй вид проверок может осуществляться в любой момент, однако трудинспекция должна иметь на то веские законные основания.

    В числе самых распространенных юристы называют следующие. В то же время, признают эксперты, роль трудинспекций может быть велика в случаях, когда речь идет о массовых нарушениях прав трудящихся.

    Тогда обращаться в подобные инстанции нужно, и это может дать ощутимый положительный эффект. Интересен тот факт, что гражданам и юрлицам необязательно ссылаться на какие-либо законы, которые может нарушать компания-работодатель.

    — адреса и номера телефонов горячей линии Московской инспекции по охране труда Основным нормативно-правовым актом, регламентирующим работу трудовой инспекции, является Трудовой Кодекс РФ. Однако ТК РФ не является единственным таким нормативным актом. При работе инспекции труда так же руководствуются действующими регламентирующими документами, где прописаны нормы трудовых отношений.

    В том числе и территориальных органов.

    Режим работы и способ приема граждан подразумевает несколько направлений:

    • в порядке «живой очереди»;
    • по записи (электронная очередь).

    При этом находится трудовая инспекция Москвы по разным адресам:

    Марксистская, д. 24, стр. 2 – работает в порядке электронной записи, по средам с 10:00 до 17:00. Перерыв на обед у принимающего инспектора с 13:00 до 14:00. ул.

    Верхние поля, д. 11, корп. 1 стр.

    1 – работает в режиме «живой очереди», по понедельникам и вторникам с 10:00 до 17:00 (обед с 13:00 до 14:00), по четвергам – с 9:00 до 13:00, по пятницам – с 10:00 до 15:45.

    • Центральный административный округ;
    • Северный административный округ;
    • Северо-Восточный административный округ;
    • Юго-Восточный административный округ;
    • Южный административный округ.

    Обратиться за консультацией можно по любому удобному и свободному номеру телефона или адресу.

    Поскольку режим работы и обилие жалоб по столице существенно затрудняет процесс обращения, существует нехитрая схема, позволяющая гарантированно обратиться с интересующим вопросом. Без указания контактных данных заявителя и его ФИО рассматривать заявление инспектора не будут. А вот сохранять анонимность обратившегося – обязаны по действующему законодательству.

    Именно представитель трудовой инспекции может проводить проверки в организации по заявлению работника. Согласие работодателя при этом не требуется.

    Официальный сайт администрации
    городского округа Кашира

    Неблагоприятная экономическая ситуация безусловно сказывается на стабильности рынка труда, количество выявляемых нарушений трудовых прав граждан в периоды кризисных явлений возрастает в разы.

    В прошедшем 2015 году Каширской городской прокуратурой систематически выявлялись нарушения прав граждан на оплату труда работодателями Каширского района, пресечено более 400 нарушений трудового законодательства, по материалам прокурорских проверок возбуждено 2 уголовных дела в отношении виновных в невыплате заработной платы работодателей, к административной и дисциплинарной ответственности за нарушения в сфере труда привлечено 53 лица, в интересах работников в судебном порядке взыскано более 4 млн. рублей задолженности по оплате труда.

    По каждому случаю невыплаты заработной платы принимается комплекс мер прокурорского реагирования в целях устранения нарушений и восстановления нарушенных прав работников.

    Вместе с тем, работник должен знать о своих трудовых правах и эффективных способах их защиты, в связи с чем предлагается следующий алгоритм действий для работников, которые столкнулись с невыплатой заработной платы.

    Так, при нарушении права на выплату заработной платы работник имеет право:

    1. При задержке выплаты на срок более 15 дней приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы, известив об этом работодателя в письменной форме (при этом законом установлены виды деятельности при которых приостановка работы запрещена, например, если деятельность работодателя связана с обеспечением жизнедеятельности населения). В этот период работник может отсутствовать на рабочем месте и обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности выплатить задержанную заработную плату;

    2. Требовать выплаты задолженности с уплатой процентов в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно;

    3. Требовать возмещения морального вреда в размере, определенном соглашением сторон трудового договора, а при наличии спора – в размере, установленном судом;

    4. Обратиться в 3-х месячный срок со дня когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права с заявлением в Комиссию по трудовым спорам (КТС) предприятия с заявлением о выдаче удостоверения о взыскании с работодателя задолженности по заработной плате. Срок на рассмотрение заявления КТС – 10 календарных дней со дня его подачи. Решение КТС работодатель обязан выполнить в течение 3-х дней по истечении 10 дней, предусмотренных на его обжалование;

    5. При неисполнении работодателем решения КТС, получить в течение 1 месяца удостоверение КТС, являющееся исполнительным документом и предъявить для принудительного исполнения в Службу судебных приставов-исполнителей;

    6. При отсутствии на предприятии КТС и отсутствии спора о размере задолженности по зарплате обратиться к мировому судье по месту нахождения работодателя с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности, который выдается в 5-дневный срок со дня поступления заявления без судебного разбирательства и вызова сторон и является исполнительным документом. Судебный приказ следует предъявить к исполнению в Службу судебных приставов-исполнителей;

    7. При наличии спора о размере задолженности по заработной плате обратиться за его разрешением в районный суд по месту нахождения работодателя, а если размер задолженности не превышает 50 тыс. руб. – к мировому судье;

    8. Обратиться с заявлением о принятии мер административного воздействия к работодателю в Государственную инспекцию труда субъекта РФ по месту нахождения работодателя. По результатам рассмотрения заявления должностные лица инспекции могут решить вопрос о привлечении работодателя к административной ответственности по ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ (КоАП РФ) за нарушение трудовых прав и направлении ему обязательного для исполнения предписания о выплате задолженности в установленный срок;

    9. Обратиться с заявлением в органы прокуратуры по месту нахождения работодателя о защите трудовых прав на выплату зарплаты, по результатам рассмотрения которого прокурор вправе внести работодателю обязательное для исполнения представление, возбудить в отношении него дело об административном правонарушении по ст. 5.27 КоАП РФ, при наличии оснований передать материалы проверки в органы следствия для решения вопроса о возбуждении уголовного дела по ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ, предусматривающую ответственность за невыплату заработной платы свыше 3-х месяцев, обратиться в интересах работника в суд с заявлением о взыскании суммы задолженности.

    При выборе способа защиты права на своевременную выплату заработной платы необходимо помнить:

    — срок на обращение за судебной защитой составляет 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске срока по уважительной причине он может быть восстановлен судом.

    Уважительность причин пропуска срока для обращения в суд является оценочным понятием, данный вопрос рассматривается судом в каждом конкретном случае индивидуально;

    — при реализации полномочий по защите прав на выплату заработной платы в судебном порядке на прокурора распространяются те же требования закона по срокам давности, что и для граждан. Поэтому, если обращение в прокуратуру о защите трудовых прав последует за пределами срока давности и в отсутствие уважительных причин для их восстановления, что не позволит провести досудебную проверку и собрать необходимые для подачи в суд документы, прокурор может отказать в предъявлении заявления в суд;

    -работники освобождены от уплаты госпошлины по трудовым спорам;

    — если работодатель отказывает в выдаче документа, необходимого для обращения за судебной защитой, можно заявить ходатайство суду о его истребовании, изложив причину, по которой документ не может быть представлен заявителем.

    Статья написана по материалам сайтов: itmedconsult.ru, medspravku-omsk.ru, isf-consultant.ru, www.kashira.org.

    »

    Это интересно:  Трудовая инспекция в Йошкар-Оле (Республика Марий Эл), официальный сайт, адрес и телефон 2019 год
  • Помогла статья? Оцените её
    1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
    Загрузка...
    Добавить комментарий

    Adblock detector