+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Трудовая инспекция в Климовске 2019 год

Отношения между сотрудником и работодателем полностью регламентируются трудовым договором, поэтому проверить, правильно ли он заключён, выгодно прежде всего самому работодателю. Именно для этого Роструд создал портал Онлайнинспекция.рф, где можно узнать, верно ли организована работа кадровой службы в вашей компании.

Кроме того, работодатель или кадровик может воспользоваться другими возможностями сервиса «Электронный инспектор» и проверить, соблюдён ли порядок:

  • приёма на работу,
  • увольнения по собственному желанию, в связи с сокращением штата или в виде дисциплинарного взыскания,
  • изменения трудового договора,
  • привлечения работника к материальной ответственности,
  • предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, регулирования времени работы и отдыха,
  • выплат заработной платы и удержаний из неё, штрафов за невыполнение норм труда и за брак,
  • обеспечения прав работника на охрану труда и безопасность на рабочем месте.

По результатам самопроверки система выдаст ряд рекомендаций, которые помогут исправить ситуацию на рабочем месте и избежать штрафа.

Все сервисы проверки доступны и для рядовых сотрудников. При выборе одного из пунктов меню «Электронный инспектор», система сразу сообщит, какие документы понадобятся для проверки и какие данные необходимо предоставить. Например, на проверку трудового договора уйдёт около пяти минут и понадобится только сам экземпляр договора. А узнать, правомерно ли сотрудника привлекли к материальной ответственности и удержали часть зарплаты, можно всего за несколько секунд! На сайте собрано 122 проверочных листа почти для каждой ситуации, возникающей в ходе трудовой деятельности.

Проверить потенциального нанимателя можно ещё на этапе знакомства с вакансией. Для этого на портале составлен список недобросовестных работодателей, которые имеют долги по заработной плате или нарушают права сотрудников, что подтверждено предписаниями или решениями суда. Есть и список добросовестных и ответственных компаний.

Если какие-то действия работодателя вызывают сомнения, вы всегда можете связаться с дежурным инспектором, который проконсультирует онлайн, или свериться с памятками и трудовым навигатором, чтобы сориентироваться в проблеме и решить, как действовать дальше.

При грубом нарушении в кадровой деятельности компании стоит незамедлительно сообщить об этом Роструду, потому что последствия могут быть весьма существенны. При возникновении конфликтных ситуаций отстоять свои права перед работодателем-нарушителем будет крайне сложно.

При проверке трудового договора система требует прежде всего ответить на вопрос, устно или письменно составлен трудовой договор. Дело в том, что устная форма соглашения о трудоустройстве – это грубое нарушение трудового законодательства. Потенциальные сотрудники часто рассказывают нам, как на предыдущем месте работы договор заключали именно устно. Обычно за этим следует ущемление прав работника, ему даже могут не выплатить причитающуюся заработную плату. Если по итогам проверки документа выявлены нарушения, работник может обратиться с жалобой в инспекцию по труду.

Это интересно:  Отмена условного осуждения или продление испытательного срока 2019 год

Выбрав пункт «Сообщить о проблеме», вы можете по своему усмотрению проконсультироваться со специалистом Роструда, инициировать проверку компании или потребовать возбуждения административного производства, установления виновных лиц и привлечения их к ответственности.

Основная проблема, из-за которой сотрудники не жалуются на работодателей, даже если их права ущемляют – боязнь санкций. Дело в том, что государственная инспекция труда не принимает анонимные жалобы, поэтому обязательно придётся написать заявление от своего имени, о чём работодатель наверняка узнает. Конечно, можно вступать в открытую конфронтацию и подавать новые заявления каждый раз, когда начальник лишит премии или предоставит отгулы и отпуск в неудобное время. Но доказать, например, что из-за личного отношения вас не назначают на новую должность, будет сложно, а потому методы воздействия на сотрудников найдутся всегда. Из-за этого обычно в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд идут те, кому нечего терять – уволенные или те, кому очень долго не выплачивают зарплату.

К сожалению, портал Онлайнинспекция.рф не избежал этого недостатка. Получить консультацию, проверить свой трудовой договор или даже принять участие в обсуждении работодателей можно и так, но для подачи жалобы потребуется регистрация на портале госуслуг, где необходимо указать фамилию, СНИЛС и основные контактные данные. Только после этого в соответствии с частью 3 статьи 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» можно будет провести проверку добросовестности организации. Это требование вступило в силу 1 января 2017 года.

В ближайшее время для Трудовая инспекция г подольск появятся часы и режим работы.

Контакты организации По г. подольску инспекция мнс рф легко скопировать и добавить в блокнот. Возможно, вы интересуетесь интересами Трудовая инспекция г подольск.

Автор: Евгений 16.10.2015 в 17:47

При увольнении мне отказываются выплатить зарплату

Автор: Светлана 15.10.2015 в 16:07

Добрый день! Подскажите пожалуйста, у меня такая ситуация: фирма в которой я работаю, в Подольске закрывается. Мне предлагают вакансию в этой же фирме, только в городе Москве или Внуково, что меня не устраивает из-за отдаленности. Какие у меня в данном случае права? Заранее благодарю за ответ.

Это интересно:  Вводный инструктаж по пожарной безопасности: с кем и кто проводит протиповожарное обучение, порядок проведения на предприятии 2019 год

Автор: Марина 02.10.2015 в 20:07

Скажите пожалуйста если я написала заявление на увольнение то дата увольнения отчитывается от той даты кагда я написала заявление или оно должно еще где то зарегестрироваться и только потом я должна отчитывать дату увольнения?

Автор: Алексей 17.08.2015 в 17:13

Менеджер организации ответит Вам через 7 минут.
Ага.Уже как 2 часа отвечает:=)

Автор: Алексей 17.08.2015 в 15:26

Здравствуйте!Хотелось бы узнать куда обращаться или какие действия предпринять,по поводу.
Работодатель с 10 Июля по 10 Августа отправил в отпуск,должен был заплатить в пятницу перед отпуском,не заплатил.Во время отпуска никаких выплат не было.Трубки не брал,но гудки шли.Дальше был просто отключён телефон.Недавно с чужого телефона дозвонились.Сказал с 1го по 10е выдаст деньги.Естественно никаких денег мы не увидели.Мы хотим устроится на другую работу,но помимо того что он не выплатил нам денег,у него наши трудовые лежат.Никакой возможности до него достучатся нет.Вот хотелось бы проконсультироваться,что нам предпринять?Трудовой договор есть на руках.
P.S.Зарплата у нас вообще каждое 2е число,по идее.

Автор: Светлана 12.08.2015 в 21:52

моему мужу за январь и февраль 2015г. должны остатки зарплаты, но никак не хотят отдавать зарплату. Что делать, если у него нет даже трудового договора и он не знает белую свою зарплату. А сумма немаленькая. (если считать с черной).

Автор: Оксана 18.07.2015 в 17:22

Автор: Марина 03.06.2015 в 09:35

Добрый день. У меня такой вопрос, работаю в компании Дикси вышла досрочно с декретного отпуска мне сказали что я могу сохронить детское пособие работая на один час меньше, оформили все заявления, упровляющая магазина отправила все документы. Проработав уже два месяца не за первый, не за второй месяц мне не было начислено детского пособия. Подскажите как быть?

Автор: Елена 30.05.2015 в 17:45

Здравствуйте у меня такой вопрос работаю в магазине с 8 до 22 без выходных уже третью неделю зарплату при этом выплачивают частями на сегодняшний день задолженность составляет 20000.Я не знаю как добиться выплаты остатков зарплаты например сегодня выдал 5600 хотя должен был 18000.Уволился без зарплаты тоже не вариант.Помогите

Автор: виктория 20.05.2015 в 08:02

Я уволина задним числом,но узнаю не давно,как недовно?(спустя 2 месяца.)на руках нет трудовой кнжки т.к она на руках работадателя,нет даже трудового договора.подскажите с чем идти в суд,есть задержка по зарплате.

Это интересно:  Стоит ли брать ипотеку? Где и когда выгоднее брать ипотеку? Ипотечный калькулятор 2019 год

Автор: Екатерина Сергеевна 10.04.2015 в 12:19

Добрый день! Такая ситуация: уволилась 16 марта 2015г. Мне до сих пор не выдан расчет и трудовая книжка. Что делать в таком случае. Спасибо!

Автор: наталья 17.03.2015 в 21:12

Третий месяц работодатель не платит зарплату,официально меня не устроил,что делать в такой ситуации?

Автор: Анна 11.02.2015 в 15:00

где можно найти информацию о Декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, которую нужно сдавать начиная с 7 февраля 2014 года?

Автор: владимир 16.12.2014 в 01:23

Автор: Александр 15.12.2014 в 20:44

Автор: Татьяна 19.11.2014 в 11:55

добрый день! я на данный момент в отпуске по уходу за ребенком. Фирма в которой я работаю вчера сообщила что у них на всех их счетах арест! поэтому выплачивать детское пособие они мне не могут! что мне делать? куда обращаться?

Автор: Евгения 29.10.2014 в 14:16

Автор: вероника 28.10.2014 в 17:40

ДОБРЫЙ ВЕЧЕР ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА КАК БЫТЬ МНЕ УЖЕ ДВА МЕСЯЦА НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ РАСЧЕТ С РАБОТЫ ,НО Я УЖЕ НЕ ПРОЖИВАЮ В ЭТОМ РЕГИОНЕ И КУДА ТЕПЕРЬ ОБРАЩАТЬСЯ .

Автор: Свутлана 07.04.2015 в 17:27

Мало того, что работодатель постоянно задерживает выплату заработной платы,т.е.основную часть может выплатить вовремя а аванс нет или основную часть вместе с авансом в последний день месяца,а то до 10 числа следующего месяца,когда уже нужно за следующий месяц платить.Тут еще новое веяние, всвязи с нынешней обстановкой: оклад платить будут официально. а аванс неофициально. Соответственно, налоги будут платиться с меньшей суммы,т.е. с оклада. Можно ли отстоять свои права и что нужно делать?

ПО Г. ПОДОЛЬСКУ ИНСПЕКЦИЯ МНС РФ

Менеджер организации ответит Вам в течении 7 мин.

Статья написана по материалам сайтов: klimovsk.rjob.ru, www.compzomb.ru.

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector