+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Трудовая инспекция в Коммунаре 2019 год

Государственная трудовая инспекция (ГИТ) является территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости, осуществляющим надзорные функции в области соблюдения трудового законодательства.

Когда нужно обращаться в трудовую инспекцию?

Согласно ст. 356 ТК РФ и Положению о Федеральной службе по труду и занятости (утв. постановлением Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324), к функциям и полномочиям ГИТ относятся:

  • восстановление нарушенных трудовых прав граждан;
  • беспрепятственное посещение в любое время суток работодателей в целях проведения проверки;
  • получение от них документов, объяснений и информации;
  • изъятие для анализа образцов используемых или обрабатываемых материалов и веществ;
  • расследование несчастных случаев на производстве;
  • направление в суды требований о ликвидации юридических лиц;
  • рассмотрение дел об административных правонарушениях;
  • иные действия и полномочия.

С целью разрешения практически любого трудового спора работник вправе обратиться и в инспекцию, и в суд. Исключение составляют споры о восстановлении на работе, изменении формулировки причины увольнения и его даты, переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы за нижеоплачиваемую работу, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке персональных данных. Они рассматриваются исключительно судом (ст. 391 ТК РФ).

Особенностью рассмотрения трудовой инспекцией заявлений работников является то, что сроки давности по трудовым спорам исчисляются судом вне зависимости от обращения в трудовую инспекцию. Поэтому часто рекомендуют обращаться сразу в суд, так как в случае принятия решения инспекцией не в пользу работника в судебной защите ему может быть отказано по указанной причине. В то же время, в обязанности ГИТ входит консультирование граждан по вопросам трудового права (Приказ Минтруда и соцзащиты от 3 сентября 2014 г. N 603н). Кроме того, трудовые инспекторы вправе выдавать работодателю предписания об устранении нарушений и привлекать его к административной ответственности.

Как оформить обращение в трудовую инспекцию?

Порядок предоставления услуги по консультированию граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства установлен Административным регламентом (утв. Приказом Минтруда и соцзащиты от 3 сентября 2014 г. N 603н). Обращение в трудовую инспекцию направляется в письменном или электронном виде, а также может быть сделано устно на личном приеме. Письменное заявление может быть подано и через МФЦ. При подаче заявления непосредственно в инспекции время ожидания в очереди должно составлять не более 15 минут (п.28, 53 регламента). Если оно письменное, то в течение 3-х дней должно быть зарегистрировано и еще через 30 дней на него дается ответ, если устное — ответ должен быть получен в течение 30 минут (п.13 регламента).

При наличии информации, свидетельствующей о нарушении трудовых прав заявителя, ему должны предложить заполнить заявление о проведении проверки в целях принятия надлежащих мер по устранению допущенных нарушений и восстановлению нарушенных прав (п.60 регламента). Также работник вправе сделать запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте в соответствии со ст. 219 ТК РФ. Если после устной консультации остались вопросы, необходимо заполнить заявление по форме, приведенной в приложении 3 регламента. Если решение вопросов гражданина не в компетенции Роструда, ему разъясняют в какой форме и куда обратиться, либо перенаправляют заявление по подведомственности в течение 7 дней. Обжаловать действия (бездействие) инспекции можно руководителям территориальных отделений и в Министерстве труда.

Когда работодатель привлекается к административной ответственности?

Должностные лица Роструда уполномочены составлять протоколы об административных правонарушениях в случаях, предусмотренных ст. 23.12, пп.16 п.2 ст. 28.3 КоАП РФ:

  • отказ в заключении трудового договора при фактическом допущении к работе (п.2 ст. 5.27, штраф до 20 000 рублей);
  • уклонение или ненадлежащее оформление договора, в том числе заключение договора, фактически регулирующего трудовые отношения (п.3 ст. 5.27, штраф до 100 000 рублей);
  • нарушения, связанные с коллективными договорами (ст.ст. 5.28-5.34);
  • нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда (ст. 14.54 КоАП РФ, штраф до 100 000 рублей);
  • сокрытие наступления страхового случая при обязательном соцстраховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ст. 15.34, штраф до 10 000 рублей);
  • невыполнение в срок законного предписания инспектора (ст. 19.5, штраф до 20 000 рублей);
  • иные нарушения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (п.1 ст. 5.27, штраф до 50 000 рублей).
Это интересно:  Расчет пособия по беременности и родам: как рассчитать декретные выплаты по больничному листу – пошаговая инструкция, примеры, формулы 2019 год

Кроме того, работодатель обязан в силу предписания трудовой инспекции привлекать виновных в нарушениях трудового законодательства к дисциплинарной ответственности или отстранять их от должности в установленном порядке (ст. 357 ТК).

Выборгский филиал ФГУП СЕВЗАПРЫБВОД
188800, Ленинградская обл., г. Выборг, ул. Николаева, д. 4Б (81378)23787

ГИ по маломерным судам Ленинградской области, участок № 5
187300, Ленинградская обл., Кировский р-н, г. Шлиссельбург, Староладожский канал., 1, (81362)77677

Госинспекция труда в Ленинградской области
188410, Ленинградская обл., г. Волосово, ул. Хрустицкого, д. 78 (81373)21472

Государственная жилищная инспекция
187400, Ленинградская обл., г. Волхов, ул. Новгородская, 6 (81363)25276

Государственная инспекция по маломерным судам Ленинградской области, Лужский филиал
188230, Ленинградская обл., г. Луга, ул. Петра Баранова, д. 2 (81372)22354

Государственная инспекция труда
187400, Ленинградская обл., г. Волхов, пр. Волховский, 7 (81363)24549

Государственная инспекция труда в Ленинградской области
188800, Ленинградская обл., г. Выборг, ул. Советская, д. 12 (81378)24090

Государственная инспекция труда в Ленинградской области
187300, Ленинградская обл., г. Кировск, ул. Новая, 1 (81362)22487

Государственная инспекция труда в Ленинградской области
188230, Ленинградская обл., г. Луга, пр. Володарского, д. 18, (81372)40937

Государственная инспекция труда в Ленинградской области, филиал
187780, Ленинградская обл., г. Подпорожье, пр. Ленина, д. 5 (81365)22080

Государственная инспекция труда по Ленинградской области
188450, Ленинградская обл., г. Кингисепп, ул. Воскова, 28 (81375)26621

Государственная инспекция труда по Ленинградской области
187553, Ленинградская обл., г. Тихвин, 1-имкр., 34 (81367)71657

Государственная межРАЙОННАЯ инспекция по охране и воспроизводству рыбных запасов и регулирования рыболовства
188800, Ленинградская обл., г. Выборг, ул. Николаева, д. 46 (81378)21280, (81378)24823, (81378)25337

Государственная Семенная инспекция по Ленинградской области
187553, Ленинградская обл., г. Тихвин, 1-имкр., 41 (81367)72343

Государственная экологическая инспекция Ленинградской области, ГУ, Межр-нный отдел
188450, Ленинградская обл., г. Кингисепп, пр. К. Маркса, д. 11 (81375)24056

Дорожная инспекция, р-ный отдел контроля
187780, Ленинградская обл., г. Подпорожье, ул. Энергетиков, д. 5 (81365)20192

Инспекция Госпожнадзора
188230, Ленинградская обл., г. Луга, пр. Кирова, д. 63 (81372)23568

Инспекция Гостехнадзора
187780, Ленинградская обл., г. Подпорожье, пр. Ленина, д. 3 (81365)20086, 25768

Инспекция Гостехнадзора Тихвинского р-на Пенинградской обл.
187553, Ленинградская обл., г. Тихвин, ул. Советская, 43 (81367)51257

Инспекция по маломерным судам
187110, Ленинградская обл., г. Кириши, наб. Волховская, 5 (81368)34783

Инспекция по маломерным судам
187700, Ленинградская обл., г. Лодейное Поле, ул. К. Маркса, д. 58 (81364)26345

ИНСПЕКЦИЯ РЫБООХРАНЫ ВЫБОРГСКАЯ
188800, Ленинградская обл., г. Выборг, ул. Николаева, д. 4Б (81378)21280

Инспекция рыбоохраны р-нная
187400, Ленинградская обл., Волховский р-н, г. Новая Ладога, пр. К. Маркса, 43 (81363)30040,31145

Инспекция рыбоохраны ФГУ Севзапрыбвод
188450, Ленинградская обл., Кингисеппский р-н, г. Ивангород, ул. Госпитальная, 45 (81375)51939,51352, 52195

Институт промышленной безопасности, охраны труда и социального партнерства
188450, Ленинградская обл., г. Кингисепп, ул. Октябрьская, 22 (81375)22498

Кингисеппский филиал Ленинградского областного отделения Российской транспортной инспекции
188450, Ленинградская обл., г. Кингисепп, ул. Иванова, 28 (81375)27811

Киришский филиал Ленинградского областного отделения Ространсинспекции
187110, Ленинградская обл., г. Кириши, пр. Победы, 20 (81368)23979, 31503

Киришское представительство Государственной Инспекции Труда по Ленинградской области
187110, Ленинградская обл., г. Кириши, б-р Молодежный, 2 (81368)51013

Ленинградское областное отделение, Госинспекция труда, филиал № 4, по Тихвинскому р-ну
187000, Ленинградская обл., г. Тосно, ул. Боярова, д. 16 (81361)29306

Лодейнопольская р-ная инспекция рыбоохраны
187700, Ленинградская обл., г. Лодейное Поле, пер. Паромный, д. 11 (81364)23381

Международный автомобильный пункт пропуска Брусничное
188800, Ленинградская обл., г. Выборг, пограничный переход «Брусничное» (81378)26031, (81378)27916

Российская транспортная инспекция
187553, Ленинградская обл., г. Тихвин, 1-й мкр., 42 (81367)78832, 79111

Российская транспортная инспекция, Ленинградское областное отделение
188800, Ленинградская обл., г. Выборг, ул. Крепостная, д. 10 (81378)28930, (81378)35359

Российская транспортная инспекция, Ленинградское областное отделение,Волховский филиал
187400, Ленинградская обл., г. Волхов, пр. Волховский, 28 (81363)21571

Российская транспортная инспекция, Лужский филиал
188230, Ленинградская обл., г. Луга, пр. Кирова, д. 74 (81372)28734

Это интересно:  Бесплатные лекарства детям до 3 лет: закон, перечень лекарств 2019 год

Российский морской регистр, Балтийская инспекция, участок в Выборге
188800, Ленинградская обл., г. Выборг, ш. Приморское, 2 б (81378)21167

Сектор ценообразования и контроля за ценами
188800, Ленинградская обл., г. Выборг, ул. Советская, д. 12 (81378)20950

Служба охотничьего надзора Выборгского р-на
188800, Ленинградская обл., г. Выборг, ул. Краснофлотская, д. 6 (81378)22810

Транспортная инспекция Ленинградское областное отделение
187780, Ленинградская обл., г. Подпорожье, пр. Ленина, д. 3 (81365)20748

Уголовно – исполнительная инспекция
188560, Ленинградская обл., г. Сланцы, ул. Кирова, 20а (81374)31101

Уголовно-Исполнительная инспекция
187110, Ленинградская обл., г. Кириши, пр. Победы,12 (81368)22007

Управление Государственного Автодорожного надзора
188450, Ленинградская обл., Кингисеппский р-н, г. Ивангород, Кингисеппское ш. д. 2 (81375)51958

ФЕДЕРАЛЬНАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
188300, Ленинградская обл., г. Гатчина, ул. Соборная, 11 (81371)45860

Центр ГИМС МЧС РФ по ЛО Выборгского р-на
188800, Ленинградская обл., г. Выборг, ул. Крепостная, д. 12 (81378)35023

Право написать жалобу на работодателя дает статья 356 Трудового кодекса РФ, при этом Государственная инспекция труда:

  • принимает и рассматривает письма, заявления, жалобы, а также другие обращения граждан с указанием на нарушения их трудовых прав;
  • предпринимает необходимые меры по устранению нарушений, а также восстановлению нарушенных прав.

В соответствии с этой статьей Трудового Кодекса, работник может подать заявление для рассмотрения жалобы в трудовую инспекцию после нарушения работодателем любого из его трудовых прав. Какие же это случаи нарушения трудового законодательства, например:

  1. заработная плата не выплачивается в установленные сроки или выплачивается не в полном объеме;
  2. не оплачивается сверхурочная либо ночная работа;
  3. работодатель не извещает вас в письменной форме о составных частях заработной платы (не выдается расчетный листок);
  4. не выплачивается расчет в день увольнения работника;
  5. не выдается работнику в день увольнения трудовая книжка;
  6. не выдан на руки экземпляр трудового договора;
  7. в трудовом договоре не установлены дни выплаты заработной платы (не реже чем каждые полмесяца) и не указаны условия оплаты труда: размер тарифной ставки или оклада работника; доплаты, надбавки, поощрительные выплаты;
  8. работники не ознакомлены с результатами СОУТ на рабочих местах;
  9. по результатам спецоценки условий труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда не установлены компенсации;
  10. работники не обеспечены средствами индивидуальной защиты,

Нужно помнить, что обратиться с жалобой в трудовую инспекцию может не только работник, но и любым гражданином, например посчитавшим, что его незаконно не приняли на работу. Частная жалоба гражданина является основанием для осуществления внеплановой проверки работодателя (ст. 360 Трудового кодекса РФ).

Для этого необходимо выполнить следующие шаги:

  1. Выяснить адрес ее территориального отдела.
  2. Составить жалобу согласно образца с указанием на нарушение трудовых прав.
  3. Приложить к ней документы, которые подтверждают изложенные в жалобе доводы.
  4. Отправить жалобу в трудовую инспекция заказным письмом или принести лично в приемную трудовой инспекции

Письменное обращение, подача жалобы в трудовую инспекцию, подлежит рассмотрению в тридцатидневный срок со дня его регистрации. В особых случаях этот срок можно продлевать, но не более чем на 30 дней.

По результатам проверки доводов, указанных в обращении, инспекторы могут:

  • выдать работодателю предписание с требованием устранить нарушения;
  • привлечь его к административной ответственности;
  • приостановить работу организации, отдельных ее структурных подразделений или оборудования;
  • отстранить от работы персонал или отдельных лиц, в случаях установленных законом;
  • направить в правоохранительные органы соответствующий материал с целью привлечения лиц к уголовной ответственности.

Руководителю Государственной инспекции труда
по _________________
Фамилия Имя Отчество

от Фамилия Имя Отчество
прожив. г.Град ул.Гражданина д.777 кв.999
тел.***-***-0000

Я, Фамилия Имя Отчество, работал в ООО «Х-работодатель», ИНН *************, ОГРН *************, расположенной по адресу г.ГОРОД, ул.УЛИЦА, дом. 777, телефон приемной 000-***, отдел кадров ***-000, 22.06.20хх г. был уволен по ст.81 п.2 ТК РФ «сокращение штатов».

22.06.20хх г., как нетрудоустроенный безработный, обратился к работодателю за пособием за второй месяц, согласно п.1 ст.178 ТК РФ. Мной был предъявлен в доказательство Трудовая книжка с последней записью об увольнении по ст.81 ТК РФ п.2 — 22.06.20хх г.

Это интересно:  Директор магазина: обязанности, функции, требования 2019 год

Это работодатель до сих пор не выплатил мне гарантированную государством выплату за второй месяц трудоустройства.

Прошу Вас, в связи со систематическими нарушениями законодательства, рассмотреть вопрос об административном наказании работодателя.

Гражданин может подать жалобу в инспекцию по труда через интернет, указав свои данные в форме ввода. Всё это выполняется на основании Порядка обращения гражданина в Роструд посредством информационных систем общего пользования и получения ответа на поставленные вопросы.

1 . Гражданин в своем обращении в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), почтовый и/или электронный адрес, по которому должны быть направлены ответ или уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит дату.

2 . В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к обращению документы и материалы в электронном виде.

3 . Поступившее обращение рассматривается в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

Ответ на обращение направляется по почтовому или электронному адресу, указанному в обращении. При отсутствии почтового или электронного адреса , по которому должен быть направлен ответ или уведомление о переадресации, поданная жалоба не рассматривается .

Максимальные сроки рассмотрения обращения:

• ответ автору обращения – 30 дней (в исключительных случаях может быть продлен еще до 30 дней).

Личный прием граждан и организаций: Среда 10.00-17.00 (обед 13.00-14.00)
ул. Марксистская, д. 24, стр. 2

Личный прием граждан по адресу ул. Марксистская, д.24, стр.2 будет осуществляться исключительно по предварительной записи («электронной» очереди). Записаться можно в разделе «Предварительная запись» портала «ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ».

    Обращения граждан в Роструд

Подать жалобу в трудовую инспекцию Вашего региона

Федеральная служба по труду и занятости – защита прав и интересов работников и работодателей!

Система электронных сервисов «Онлайнинспекция.РФ» позволяет:

  • направить заявление в инспекцию труда, которая проверит соблюдение трудовых прав и поможет устранить нарушения
  • получить консультацию о применении требований и норм трудового законодательства в течение 3-х рабочих дней
  • работодателю провести самопроверку соблюдения трудового законодательства

Появилось новое мобильное приложение «Я — инспектор». Установив его на свой телефон, любой гражданин может сообщить в Роструд о замеченном им нарушении охраны труда на строительной площадке. Информация Роструда

Чтобы воспользоваться этой возможностью, первым делом нужно пройти простую регистрацию непосредственно в приложении или зайти в него с использованием своей учетной записи на Госуслугах.

В главном меню приложения есть иконка «Сообщить о проблеме», при нажатии на которую вам будет предложено выбрать вид нарушения. На данный момент в отдельные пункты выделено три категории: «Рабочие без касок на строительной площадке», «Строительная площадка без ограждения» и «Работники на стройке без страховки». Если вы хотите пожаловаться на иное нарушение, угрожающее жизни или здоровью работников, можно выбрать четвертый пункт «Сообщить на сайте «Онлайнинспекция.рф».

Чтобы отправить сообщение о нарушении того или иного вида, нужно ввести адрес места, где вы заметили нарушение (или указать его на карте), добавить фото замеченного нарушения, а также фотографию щита застройщика, на стройплощадке которого нарушаются требования охраны труда, и отправить свое сообщение.

  1. Жалоба в ПРОКУРАТУРУ о невыплате заработной платы
    Приведен примерный текст жалобы в прокуратуру о невыплате заработной платы.
  2. ЗАЩИТА прав РАБОТНИКА и РАБОТОДАТЕЛЯ
    Работодателям хорошо известно, что Трудовой кодекс защищает, в первую очередь, интересы работника. Какие механизмы для злоупотребления правом используют работники?

Статья написана по материалам сайтов: sevcenter-pravo.org, www.infru.ru, www.assessor.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector