+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Трудовая инспекция в Липецкой области 2019 год

Gorod48 372.25.02.2017сайт «Липецкое время» 373.01.03.2017Информационно-справочный портал Gorod48 374.06.03.2017сайт «Липецкое время» 375.20.03.2017Информационно-справочный портал Gorod48 376.24.03.2017сайт «Липецкое время» 377.24.03.2017Информационно-справочный портал LipetskMedia.ru 378.11.04.2017газета «Сельские зори» 379.02.05.2017сайт «Липецкое время» 380.05.05.2017Информационно-справочный портал Gorod48 381.12.05.2017Информационно-справочный портал Gorod48 382.92.05.2017Информационно-справочный портал Gorod48 383.22.05.2017Информационно-справочный портал Gorod48 384.23.05.2017газета «Задонская Правда» 385.29.05.2017Информационно-справочный портал Gorod48 386.30.05.2017газета «Задонская Правда» 387.31.05.2017Информационно-справочный портал Gorod48 388.07.06.2017Информационно-справочный

  • Порядок обращения гражданина в Государственную инспекцию труда посредством информационных систем общего пользования

Прежде чем направить письмо в Государственную инспекцию труда по электронной почте, просим ознакомиться с порядком его рассмотрения и получения ответа.

Гражданин в своем обращении в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ или уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит дату. В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к обращению документы и материалы в электронном виде. Поступившее обращение рассматривается в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 г .

«О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

. Ответ на обращение направляется только на бумажном носителе по почтовому адресу, указанному в обращении. При отсутствии почтового адреса, по которому должен быть направлен ответ или уведомление о переадресации, обращение не рассматривается.

Максимальные сроки рассмотрения обращения:

  • регистрация – 3 дня;
  • переадресация – 7 дней;
  • ответ автору обращения – 30 дней (в исключительных случаях может быть продлен еще до 30 дней).

Электронные письма, носящие рекламный характер (спам), не регистрируются и не рассматриваются.

Роструд в социальных сетях Наши приложения Нашли Ошибку?

Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter © 2019 Единый портал Федеральной службы по труду и занятости

ООО «ЛКМ-групп» Липецкий район, с.Косырёвка 01.04.14 46. ОАО «Юговостокэлектромонтаж-1» г.Липецк, ул.Лесная, 1 24.06.14 50.ЗАО «Липецкий силикатный завод»г.Липецк, ул.Астраханская, 130.06.14 51.ООО «ЧОП «РН-Охрана-Липецк»г.Липецк, ул.Гагарина, 10216.07.14 52.ООО «ЧОП «Новолипецкий»г.Липецк, ул.Ферросплавная, 98 13.08.14 53.ООО «ЧОП «Новолипецкий-2″г.Липецк, ул.Ферросплавная, 9813.08.14 54.ЗАО «Чаплыгинская швейная фабрика»г.Чаплыгин, ул.Московская, 507.08.15 55.ООО «ЙОКОХАМА Р.П.З.»с.Казинка, ОЭЗ ППТ «Липецк»31.12.15 56.Филиал ООО «Газпромтрансгаз Москва» Елецкое линейное

Государственная инспекция труда в Липецкой области начала проверку норм трудового законодательства в ряде организаций

Государственная инспекция труда в Липецкой области проводит внеплановую проверку соблюдения норм трудового законодательства в ООО Агрофирма «Озеро».

Государственная инспекция труда в Липецкой области проводит внеплановую проверку соблюдения норм трудового законодательства в ООО «Студия Фортуна», на основании поступившей информации и в соответствии со ст.

  • Список недобросовестных работодателей

Реестр хозяйствующих субъектов, имеющих задолженность по выплате заработной платы на 1 июля 2019 года № п/п Наименование хозяйствующего субъекта Количество работников, перед которыми имеется задолженность Общий размер просроченной задолженности (тыс.

Роструд в социальных сетях Наши приложения Нашли Ошибку? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter © 2019 Единый портал Федеральной службы по труду и занятости

06.04.2015 Руководитель Государственной инспекции труда — главный государственный инспектор труда в Липецкой области Кирейчикова Ирина Николаевна Родилась 31 марта 1971 в г.Эртиль Воронежской области.

Имеет высшее образование, окончила Воронежский государственный университет по специальности «Правоведение», квалификация «Юрист». Трудовая деятельность с 1994 года.

В Государственной инспекции труда в Липецкой области работает с 1995 года, сначала в должности государственного инспектора труда, затем — начальника отдела правового надзора и контроля. В 2006 году назначена заместителем руководителя Государственной инспекции труда – заместителем главного государственного инспектора труда в Липецкой области (по правовым вопросам).

В 2017 году назначена руководителем Государственной инспекции труда – главным государственным инспектором труда в Липецкой области. Присвоен классный чин Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса.

Награждена Почетной грамотой Министерства труда и социального развития РФ.

Трудовая деятельность с 1987 года. В Государственной инспекции труда в Липецкой области работает с 6 марта 1995 года, сначала в должности государственного инспектора труда, затем — начальника отдела надзора и контроля по охране труда агропромышленного комплекса и непроизводственных отраслей, приказом Федеральной службы по труду и занятости от 17 декабря 2007 года № 673-рк назначена заместителем руководителя Государственной инспекции труда – заместителем главного государственного инспектора труда в Липецкой области (по охране труда). Присвоен классный чин Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса.

Трудовая деятельность с 2001г. В Государственной инспекции труда в Липецкой области работает с 2006 года, сначала в должности государственного инспектора труда, затем — начальника отдела правового надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде. В 2017 году назначен заместителем руководителя Государственной инспекции труда – заместителем главного государственного инспектора труда в Липецкой области (по правовым вопросам).

Присвоен классный чин Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса.

Роструд в социальных сетях Наши приложения Нашли Ошибку? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter © 2019 Единый портал Федеральной службы по труду и занятости

Государственная инспекция труда в Липецкой области начала проверки соблюдения норм трудового законодательства в ряде организаций

16.02.2015 Государственная инспекция труда в Липецкой области начала плановую выездную проверку соблюдения норм трудового законодательства в ООО «Стройдеталь». Основанием проверки является План плановых проверок на 2015 год.

Государственная инспекция труда в Липецкой области начинает плановую выездную проверку соблюдения норм трудового законодательства в ОАО «Липецкснабсбыт». Основанием проверки является План плановых проверок на 2015 год. Государственная инспекция труда в Липецкой области начинает плановую выездную проверку соблюдения норм трудового законодательства в ООО «Чаплыгинмолоко».

Основанием проверки является План плановых проверок на 2015 год.

Государственная инспекция труда в Липецкой области начинает плановую выездную проверку соблюдения норм трудового законодательства в ООО «Хлебокомбинат». Основанием проверки является План плановых проверок на 2015 год.

Государственная инспекция труда в Липецкой области начинает плановую выездную проверку соблюдения норм трудового законодательства в ООО «Сигма». Основанием проверки является План плановых проверок на 2015 год. Государственная инспекция труда в Липецкой области начинает плановую выездную проверку соблюдения норм трудового законодательства в ЗАО «Грачевское».

Основанием проверки является План плановых проверок на 2015 год. Государственная инспекция труда в Липецкой области начинает плановую выездную проверку соблюдения норм трудового законодательства в МБОУ СОШ им.

Это интересно:  Что такое помеха справа (ПДД) и ее трактовка в различных ситуациях 2019 год

Л. Толстого. Основанием проверки является План плановых проверок на 2015 год. Государственная инспекция труда в Липецкой области начинает плановую выездную проверку соблюдения норм трудового законодательства в МБОУ ООШ с.Гудаловка.

Основанием проверки является причинение вреда здоровью работника. Государственная инспекция труда в Липецкой области начала внеплановую выездную проверку соблюдения норм трудового законодательства в ООО «Полюс». Основанием проверки является поручение Роструда.

Государственная инспекция труда в Липецкой области начала внеплановую документарную проверку соблюдения норм трудового законодательства в ИП Баранов. Основанием проверки является причинение вреда здоровью работника.

Государственная инспекция труда в Липецкой области начала внеплановую документарную проверку соблюдения норм трудового законодательства в ЗАО «Юговостокстальконструкция-2». Основанием проверки является причинение вреда здоровью работника.

Роструд в социальных сетях Наши приложения Нашли Ошибку? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter © 2019 Единый портал Федеральной службы по труду и занятости

28.09.2015 Государственная инспекция труда в Липецкой области начала плановую выездную проверку соблюдения норм трудового законодательства в ООО «Промэлектромонтаж». Основанием проверки является План плановых проверок на 2015 год.

Государственная инспекция труда в Липецкой области начала плановую выездную проверку соблюдения норм трудового законодательства в ОГУП «Липецкий областной водоканал». Основанием проверки является План плановых проверок на 2015 год. Государственная инспекция труда в Липецкой области начала плановую выездную проверку соблюдения норм трудового законодательства в ООО «Викма».

Основанием проверки является План плановых проверок на 2015 год. Государственная инспекция труда в Липецкой области начала плановую выездную проверку соблюдения норм трудового законодательства в ГУЗ «Задонская МРБ». Основанием проверки является План плановых проверок на 2015 год.

Государственная инспекция труда в Липецкой области начала плановую выездную проверку соблюдения норм трудового законодательства в ООО «Полиграфсервис».

Основанием проверки является План плановых проверок на 2015 год. Государственная инспекция труда в Липецкой области начала плановую выездную проверку соблюдения норм трудового законодательства в МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 9 г. Грязи». Основанием проверки является План плановых проверок на 2015 год.

Государственная инспекция труда в Липецкой области начала плановую выездную проверку соблюдения норм трудового законодательства в ООО «Агроснабсахар». Основанием проверки является План плановых проверок на 2015 год.

Государственная инспекция труда в Липецкой области начала плановую выездную проверку соблюдения норм трудового законодательства в ЗАО «Грязинский сахарный завод». Основанием проверки является План плановых проверок на 2015 год.

Государственная инспекция труда в Липецкой области начала плановую выездную проверку соблюдения норм трудового законодательства в ЗАО «Агрофирма имени 15 Лет Октября». Основанием проверки является План плановых проверок на 2015 год.

Государственная инспекция труда в Липецкой области начала плановую выездную проверку соблюдения норм трудового законодательства в ООО «Борковский». Основанием проверки является План плановых проверок на 2015 год.

Государственная инспекция труда в Липецкой области начинает плановую выездную проверку соблюдения норм трудового законодательства в ООО «Агро-Ленд».

Основанием проверки является План плановых проверок на 2015 год. Государственная инспекция труда в Липецкой области начинает плановую выездную проверку соблюдения норм трудового законодательства в ООО «Долгоруковская мелиорация».

Основанием проверки является План плановых проверок на 2015 год. Государственная инспекция труда в Липецкой области начинает плановую выездную проверку соблюдения норм трудового законодательства в ООО «Агроном-Сад». Основанием проверки является План плановых проверок на 2015 год.

Государственная инспекция труда в Липецкой области начинает плановую выездную проверку соблюдения норм трудового законодательства в Управлении по охране, использованию объектов животного мира и водных биологических ресурсов.

Основанием проверки является План плановых проверок на 2015 год.

Государственная инспекция труда в Липецкой области начала плановую выездную проверку соблюдения норм трудового законодательства в ООО «Агрофирма «Заречье». Основанием проверки является План плановых проверок на 2015 год. Государственная инспекция труда в Липецкой области начала плановую выездную проверку соблюдения норм трудового законодательства в ООО «Чернолес».

Основанием проверки является План плановых проверок на 2015 год. Государственная инспекция труда в Липецкой области начала плановую выездную проверку соблюдения норм трудового законодательства в ООО «АПК«РосАгроАльянс». Основанием проверки является План плановых проверок на 2015 год.

Государственная инспекция труда в Липецкой области начала внеплановую документарную проверку соблюдения норм трудового законодательства в ООО «Спецремстрой». Основанием проверки является причинение вреда здоровью работника. Государственная инспекция труда в Липецкой области начала внеплановую документарную проверку соблюдения норм трудового законодательства в ООО «ФИН-групп».

Основанием проверки является причинение вреда здоровью работника. Государственная инспекция труда в Липецкой области начала внеплановую выездную проверку соблюдения норм трудового законодательства в ИП Пантюхина О.В.

Основанием проверки является указание Роструда.

Роструд в социальных сетях Наши приложения Нашли Ошибку? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter © 2019 Единый портал Федеральной службы по труду и занятости

25.06.2019 За прошедшую неделю государственными инспекторами труда проведено 28 проверок соблюдения работодателями трудового законодательства, выявлено 33 нарушения, на устранение которых выдано работодателям 12 обязательных для исполнения предписаний.

Государственная инспекция труда в Липецкой области начала проверку норм трудового законодательства в ряде организаций

Основанием проверки является проверка исполнения ранее выданного предписания. Государственная инспекция труда в Липецкой области проводит внеплановую проверку соблюдения норм трудового законодательства в ООО «Связьэлектрострой».

Основанием проверки является проверка исполнения ранее выданного предписания. Государственная инспекция труда в Липецкой области проводит внеплановую проверку соблюдения норм трудового законодательства в ООО «Политехник». Основанием проверки является проверка исполнения ранее выданного предписания.

Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Черноземье» 346.18.11.2016«Новая Жизнь» — Сайт ответственного секретаря 347.21.11.2016Информационно-справочный портал Gorod48 348.21.11.2016Информационно-справочный портал «Весь Елец» 349.25.11.2016Информационно-справочный портал LipetskMedia.ru 350.28.11.2016Информационно-справочный портал Gorod48 351.02.12.2016сайт «Липецкое время» 352.04.12.2016Информационно-справочный портал Gorod48 353.05.12.2016Информационно-справочный портал Gorod48 354.05.12.2016Информационно-справочный портал «Весь Елец» 355.06.12.2016газета «Сельская нива» 356.06.12.2016Информационно-справочный портал Gorod48 357.09.12.2016сайт «Липецкое время» 358.11.12.2016Информационно-справочный портал Gorod48 359.13.12.2016газета «Грязинские известия» 360.19.12.2016Информационно-справочный портал Gorod48 361.22.12.2016Информационно-справочный

№ 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

  1. ответ автору обращения – 30 дней (в исключительных случаях может быть продлен еще до 30 дней).
  2. переадресация – 7 дней;
  3. регистрация – 3 дня;

Электронные письма, носящие рекламный характер (спам), не регистрируются и не рассматриваются.

Это интересно:  Какие существуют основания иска? Основание иска в арбитражном процессе 2019 год

Государственная инспекция труда в Липецкой области начала проверки соблюдения норм трудового законодательства в ряде организаций

Основанием проверки является План плановых проверок на 2015 год.

Государственная инспекция труда в Липецкой области начала плановую выездную проверку соблюдения норм трудового законодательства в ГУЗ «Задонская МРБ». Основанием проверки является План плановых проверок на 2015 год. Государственная инспекция труда в Липецкой области начала плановую выездную проверку соблюдения норм трудового законодательства в ООО «Полиграфсервис».

Основанием проверки является План плановых проверок на 2015 год. Государственная инспекция труда в Липецкой области начала плановую выездную проверку соблюдения норм трудового законодательства в МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 9 г.

Грязи». Основанием проверки является План плановых проверок на 2015 год.

Государственная инспекция труда в Липецкой области начала плановую выездную проверку соблюдения норм трудового законодательства в ООО «Агроснабсахар».

13.07.2019 В адрес Государственной инспекции труда в Липецкой области поступил административный материал прокуратуры Липецкого района, согласно которому в отношении ООО «Либойл» выявлена задолженность по заработной плате за апрель 2019 г. перед 198 работниками в размере более 4 млн.

В 2017 году назначена руководителем Государственной инспекции труда – главным государственным инспектором труда в Липецкой области.

Присвоен классный чин Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса.

Имеет высшее образование, окончила Воронежский государственный университет по специальность химик-биолог, Липецкий государственный технический университет по специальности «Бакалавр юриспруденции».

  • Список недобросовестных работодателей

Хотите обратиться в трудовую инспекцию?

Опишите свою ситуацию, отправьте заявку и получите консультацию юриста по трудовому праву БЕСПЛАТНО!

Для того чтобы получить бесплатную консультацию, пожалуйста, заполните онлайн-форму, в которой необходимо описать суть обращения и оставить свои контактные данные. Отправьте заявку и юрист свяжется с Вами уже через 15 минут!

Свою деятельность инспекция осуществляет в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом, федеральными законами, а также указами и распоряжениями Президента Российской Федерации.

защищает качество производственной жизни не только областного центра, но и всех населенных пунктов Липецкой области.

— как подать заявление в инспекцию по трудовым спорам онлайн: 5 простых шагов + 3 способа как обратиться в инспекцию по труду Случаи нарушения трудовых прав работников распространены повсеместно.

Вас приветствует Валерий Чемакин — консультант по правовым вопросам, и в этой статье пойдет речь о такой полезной службе, как трудовая инспекция. Вы узнаете, насколько эффективна ее защита. В конце статьи вы найдете обзор нескольких юридических компаний, сотрудники которых помогут решить ваши разногласия с начальством.

Компания «Государственная инспекция труда» зарегистрирована в городе Липецке по адресу улица Гагарина, 108 и относится к категории Инспекции.

Все отзывы оставлены посетителями, субъективны и не могут являться руководством к действию. Мнение администрации не обязательно совпадает с мнением авторов.

О компании Организация предоставляет услуги в сфере «Инспекции».

Компания расположена по адресу ул. Гагарина, 108 и сегодня она уже не работает.

«» специализируется на В ЦФО насчитывается 208 компаний, работающих в этом же секторе.

  • Линейное отделение полиции на ст.

информация актуальна на 18.03.2019 на карточке организации с учетом всех используемых

  1. Связи
  2. Реквизиты
  3. Госзакупки
  4. ОКВЭД
  5. Учредители
  6. Анкета
  7. Выписка из ЕГРЮЛ ФНС РФ»>

дата последнего обновления Проверки «Единый Реестр Проверок» Генеральной прокуратуры РФ, дата последнего обновления За период с 2015 года в отношении проведены 2 плановые проверки.

По результатам проведённых проверок нарушений не выявлено.

Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter Мобильные приложения Атмосферное давление в понедельник, 25 сентября, поднялось до 766 мм ртутного столба, что является рекордным показателем для всего месяца с 1973 года.

Ранее об «очень. Министр культуры Владимир Мединский назвал неприятной ситуацию вокруг дела режиссера Кирилла Серебренникова, однако заявил, что не может иметь личного. Президент США Дональд Трамп подписал документ, затрудняющий въезд в США для жителей восьми стран. Если раньше ограничения касались в основном мусульманских стран, то теперь.

Услуги по подбору квалифицированного персонала, добавлению вакансий работодателями и размещению резюме соискателями абсолютно бесплатны.

Линейное отделение полиции на ст.

Свою деятельность инспекция осуществляет в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом, федеральными законами, а также указами и распоряжениями Президента Российской Федерации.

Липецк) по почте заказным или обычным письмом по указанным контактным данным.

все статьи Трудовой договор все статьи Комментарии Ошибка!

При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта.

Инспекция по труду Липецка обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки.

Государственная инспекция труда в Липецкой области начала проверку норм трудового законодательства в ряде организаций

Государственная инспекция труда в Липецкой области проводит плановую проверку соблюдения норм трудового законодательства в АО «Энергия». Основание – План плановых проверок 2019. Государственная инспекция труда в Липецкой области проводит плановую проверку соблюдения норм трудового законодательства в СПССПК «Экоптица».

  • Порядок обращения гражданина в Государственную инспекцию труда посредством информационных систем общего пользования

Прежде чем направить письмо в Государственную инспекцию труда по электронной почте, просим ознакомиться с порядком его рассмотрения и получения ответа. Гражданин в своем обращении в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ или уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит дату.

Ответ на обращение направляется только на бумажном носителе по почтовому адресу, указанному в обращении. При отсутствии почтового адреса, по которому должен быть направлен ответ или уведомление о переадресации, обращение не рассматривается. Максимальные сроки рассмотрения обращения:

  • регистрация – 3 дня;
  • переадресация – 7 дней;
  • ответ автору обращения – 30 дней (в исключительных случаях может быть продлен еще до 30 дней).

Электронные письма, носящие рекламный характер (спам), не регистрируются и не рассматриваются.

Роструд в социальных сетях Наши приложения Нашли Ошибку?

Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter © 2019 Единый портал Федеральной службы по труду и занятости

Это интересно:  Банкротство банка: причины и последствия 2019 год

Вместо больничного руководитель принуждает Вас оформить отпуск «за свой счет»; Вас принуждают работать сверхурочно, в выходные и праздничные дни, переводят на рабочее место, условия которого не соответствуют нормам ТК. Были допущены нарушения при увольнении:

    Вы не были своевременно и в установленном порядке уведомлены об увольнении/сокращении; при расторжении трудового договора Вас не были перечислены все причитающиеся выплаты (например, компенсация за неиспользованный отпуск); компенсации были выплачены позже дня увольнения; в последний рабочий день Вам не была выдана трудовая книжка.

Если Вы сами или Ваш коллега столкнулись с одной из вышеописанных ситуаций, то Вы имеете все основания обратиться с претензией в ГИТ.

Трудовая инспекция — как подать заявление в инспекцию по трудовым спорам онлайн: 5 простых шагов + 3 способа как обратиться в инспекцию по труду

Это возможно, когда поступают жалобы на работодателя от сотрудников, а (о ее функциях читайте отдельную статью) не в состоянии разрешить конфликт. Так как трудовая инспекция — это государственный контролирующий орган, то внеплановая проверка назначается и для контроля исполнения предписания по истечении срока устранения нарушений.

Каковы же основания для проведения внеплановой проверки трудовой инспекцией?

Вам еще и вынужденный простой потом оплатят. В день увольнения работник имеет право получить полный расчет с учетом всех положенных компенсаций.

Кроме того, не будет ответа и в случае, если текст невозможно прочесть (п.

4 ст. 11 ФЗ от 02.05.2006 N 59-ФЗ).

Заявление можно отправить одним из традиционных способов: лично отнести его в ГИТ в установленное время или отправить Почтой России или электронной почтой.

В первом случае следует составить заявление в двух экземплярах, один из которых заверяется и остается на руках у заявителя.

Во втором случае обращение отправляется заказным письмом, а заявитель получает уведомление о его доставке адресату. Оба способа сопряжены с определенными неудобствами и временными затратами.

Нецензурная лексика со стороны работодателя.

Деятельность трудовой инспекции заключается в проверке работодателей в части соблюдения ими прав работников, которым гарантированно помогут в решении спорных моментов и восстановят законную справедливость.

В их обязанности параллельно с контролем за работодателями и соблюдениями ими трудового законодательства () относятся следующие полномочия: проверка административных дел; обнаружение причин нарушений и их обстоятельств, исправление и разрешение их, а также направление полученной информации в соответствующие органы власти (суд, правоохранительные органы, исполнительные органы); резюмирование практики; осуществление расследования несчастных случаев на производстве; быть в роли экспертов в суде по делам о несоблюдении трудового законодательства; в любое время им можно наведываться в организации и на предприятия к работодателям при наличии служебного удостоверения; для осуществления надзорных и контрольных работ вправе безвозвратно получать от работодателей, органов местного самоуправления и исполнительной власти необходимые документы, информацию, и разъяснении; для анализа нарушений взыскивать образцы используемых материалов и веществ; вести следствия о несчастных случаях на производстве; предоставлять работодателям необходимые для исполнения предписания о ликвидации нарушений трудового законодательства; направлять в суды требования о завершении работы предприятия и его структурных подразделений при наличии экспертного заключения; наложить запрет на использование средств индивидуальной и общей защиты при отсутствии сертификатов соответствия.

14.08.2014 Уважаемые посетители сайта!

Роструд в социальных сетях Наши приложения Нашли Ошибку?

Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter © 2019 Единый портал Федеральной службы по труду и занятости

Трудовая деятельность с 1987 года.

В Государственной инспекции труда в Липецкой области работает с 6 марта 1995 года, сначала в должности государственного инспектора труда, затем — начальника отдела надзора и контроля по охране труда агропромышленного комплекса и непроизводственных отраслей, приказом Федеральной службы по труду и занятости от 17 декабря 2007 года № 673-рк назначена заместителем руководителя Государственной инспекции труда – заместителем главного государственного инспектора труда в Липецкой области (по охране труда). Присвоен классный чин Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса.

Награждена Почетной грамотой Министерства труда и социального развития РФ.

Проблема – жизненная ситуация, решение которой возможно в рамках полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

2.1. Предметом настоящего соглашения является регулирование отношений между Пользователем и Порталом. 3.1. При регистрации Пользователь даёт своё согласие на соблюдение всех условий и правил Портала, изложенных ниже.

3.2. Портал предоставляет площадку (веб-страницу) для размещения Пользователем информации о проблеме. Для каждой проблемы предоставляется отдельная веб-страница. 3.3. Портал предоставляет Пользователю правовые и медийные инструменты для решения проблем.

3.4. Вся информация, добавленная Пользователем на его площадку (веб-страницу), предоставляемую Порталом, принадлежит Пользователю.

Проблема – жизненная ситуация, решение которой возможно в рамках полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 2.1. Предметом настоящего соглашения является регулирование отношений между Пользователем и Порталом.

3.1. При регистрации Пользователь даёт своё согласие на соблюдение всех условий и правил Портала, изложенных ниже. 3.2. Портал предоставляет площадку (веб-страницу) для размещения Пользователем информации о проблеме.

Для каждой проблемы предоставляется отдельная веб-страница. 3.3. Портал предоставляет Пользователю правовые и медийные инструменты для решения проблем.

Статья написана по материалам сайтов: rusdolgi.ru, domprava76.ru, 152-zakon.ru, levconsulting.ru.

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector