+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Трудовая инспекция в Пензенской области 2019 год

Адрес: Г ПЕНЗА,УЛ МАРШАЛА КРЫЛОВА,20

ОКФС: 12 — Федеральная собственность

Основной (по коду ОКВЭД ред.2): 84.11.12 — Деятельность полномочных представителей Президента Российской Федерации в регионах Российской Федерации и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти в субъектах Российской Федерации (республиках, краях, областях)

Дата регистрации: 20.11.2003

Наименование органа ПФР: Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Первомайскому району г.Пензы

Дата внесения в ЕГРЮЛ записи: 19.12.2009

Дата регистрации: 22.12.2003

Наименование органа ФСС: Государственное учреждение — Пензенское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

Дата внесения в ЕГРЮЛ записи: 12.01.2018

Дата внесения оператора в реестр: 20.07.2010

Основание внесения оператора в реестр (номер приказа): 486

Дата начала обработки персональных данных: 01.11.1994

Субъекты РФ, на территории которых происходит обработка персональных данных: Пензенская область

Цель обработки персональных данных: Осуществление надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда, рассмотрение обращений граждан, ведение кадрового делопроизводства и бухгалтерского учета, регулирование отношений, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу Российской Федерации, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) федерального государственного гражданского служащего Российской Федерации, организация и проведение конкурсов для замещения должностей гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы, организация и проведение конкурсов по формированию кадрового резерва федеральных государственных гражданских служащих,

Описание мер, предусмотренных ст. 18.1 и 19 Закона: назначено лицо, ответственное за организацию обработки персональных данных, утверждена политика обработки персональных данных и размещена на официальном сайте гострудинспекции git58.rostrud.ru в разделе “Деятельность Государственной инспекции труда”, разработаны и утверждены локальные акты по вопросам обработки персональных данных, а также локальные акты, устанавливающие процедуры, направленные на предотвращение и выявление нарушений законодательства Российской Федерации, устранение последствий таких нарушений (Положение об обработке персональных данных, инструкции), проведено ознакомление сотрудников с локальными актами, требованиями к защите персональных данных, определены угрозы безопасности персональных данных, назначен ответственный за обеспечение безопасности персональных данных, применяются прошедшие в установленном порядке процедуру оценки соответствия средства защиты информации, ведется учет машинных носителей, установлены правила доступа к персональным данным, обрабатываемые в ИСПДн, проведено обучение ответственного за обеспечение безопасности персональных данных

Категории персональных данных: фамилия, имя, отчество,год рождения,месяц рождения,дата рождения,место рождения,адрес,семейное положение,социальное положение,имущественное положение,образование,профессия,доходы,состояние здоровья, пол, паспортные данные, телефонный номер (домашний, рабочий, мобильный), информация об образовании (наименование образовательной Организации, сведения о документах, подтверждающие образование: наименование, номер, дата выдачи, специальность), информация о трудовом стаже (место работы, должность, период работы, причины увольнения), данные об аттестации, данные о повышении квалификации и профессиональной переподготовке, данные о наградах, медалях, поощрениях, почетных званиях, ИНН, СНИЛС, сведения о воинском учете (ФИО, категория запаса, воинское звание, категория годности к военной службе, информация о снятии с воинского учета), данные о трудовом договоре (ФИО, № трудового договора, дата его заключения, дата начала и дата окончания договора, вид работы, срок действия договора, наличие испытательного срока, режим труда, длительность основного отпуска, длительность дополнительного отпуска, длительность дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день, обязанности работника, дополнительные социальные льготы и гарантии, № и число изменения к трудовому договору, характер работы, форма оплаты, категория персонала, условия труда, продолжительность рабочей недели, система оплаты), другие персональные данные, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Трудовым Кодексом Российской Федерации

Это интересно:  В каких случаях возможен отказ от заключения контракта 44 фз 2019 год

Категории субъектов, персональные данные которых обрабатываются: работники, федеральные государственные гражданские служащие, состоящие в трудовых отношениях с оператором, участники конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы, граждане состоящие в кадровом резерве, представитель нанимателя (работодателя), физические лица, направившие обращения в гострудинспекцию

Перечень действий с персональными данными: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных Обработка персональных данных: смешанная, с передачей по внутренней сети юридического лица, с передачей по сети Интернет

Обработка персональных данных: смешанная,с передачей по внутренней сети юридического лица,с передачей по сети Интернет

Правовое основание обработки персональных данных: Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденной Постановление Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 года № 324, Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ «О персональных данных», Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», Федеральный закон от 02 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Налоговый Кодекс РФ, Федеральный закон от 6 декабря 2011 года № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», Федеральный законом от 27.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный Фонд Российской Федерации, Фонд медицинского страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного социального страхования», Постановление Правительства РФ от 15.09.2008 N 687 «Об утверждении Положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации», Постановление Правительства РФ от 01.11.2012 N 1119 «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных»

Это интересно:  Что такое брокерский счет и как его открыть? Как открыть брокерский счет в Сбербанке 2019 год

Наличие трансграничной передачи: нет

Сведения о местонахождении базы данных: Россия

Министерство здравоохранения и

социального развития Российской Федерации

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

На № _____________ от ___________________

контроля за соблюдением законодательства о труде и

И.А.Воробьеву
109012, г. Москва,

Государственной инспекции труда в Пензенской области об осуществлении и эффективности федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

  1. Состояние нормативно — правового регулирования в сфере труда.

Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными конституционными законами:

  • трудовым законодательством, состоящим из Трудового кодекса Российской Федерации, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права;
  • иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:
  • указами Президента Российской Федерации;
  • постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти;
  • нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации;
  • нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также принимаемыми в хозяйствующих субъектах коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

  1. Организация федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Государственная инспекция труда в Пензенской области является территориальным органом по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового законодательства на территории Пензенской области и находится в прямом подчинении Федеральной службы по труду и занятости.

Исходя из возложенных задач, в соответствии с положениями ст. 356 ТК РФ В соответствии с возложенными на нее задачами Государственная инспекция труда в Пензенской области реализует следующие основные полномочия:

  • осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
  • анализирует обстоятельства и причины выявленных нарушений, принимает меры по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан;
  • осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации рассмотрение дел об административных правонарушениях;
  • направляет в установленном порядке соответствующую информацию в федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, правоохранительные органы и в суды;
  • проверяет соблюдение установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве;
  • обобщает практику применения, анализирует причины нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, готовит соответствующие предложения по их совершенствованию;
  • анализирует состояние и причины производственного травматизма и разрабатывает предложения по его профилактике, принимает участие в расследовании несчастных случаев на производстве или проводит его самостоятельно;
  • принимает необходимые меры по привлечению в установленном порядке квалифицированных экспертов в целях обеспечения применения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, относящихся к охране здоровья и безопасности работников во время их работы, а также получения информации о влиянии применяемых технологий, используемых материалов и методов на состояние здоровья и безопасность работников;
  • запрашивает у федеральных органов исполнительной власти и их территориальных органов, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, органов прокуратуры, судебных органов и других организаций и безвозмездно получает от них информацию, необходимую для выполнения возложенных на нее задач;
  • ведет прием и рассматривает заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав, принимает меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав;
  • осуществляет информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
  • информирует общественность о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, ведет разъяснительную работу о трудовых правах граждан;
  • готовит и публикует ежегодные доклады о соблюдении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в установленном порядке представляет их Президенту Российской Федерации и в Правительство Российской Федерации;
  • проверяет соблюдение требований, направленных на реализацию прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также порядка назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателей;
  • иные полномочия в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Это интересно:  Командировка за границу: оплата командировочных расходов и размер суточных при заграничной поездке, как оформить авансовый отчет по зарубежной? 2019 год

Статья написана по материалам сайтов: www.list-org.com, filling-form.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector