+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Трудовая инспекция в Ступино 2019 год

Суббота, воскресенье – выходной

Отзывы о Государственная инспекция труда в Московской области Отдел по Юго-Восточному территориальному округу надзора г. Ступино»

К сожалению, нашими пользователями пока еще не было оставлено ни одного отзыва о компании «Государственная инспекция труда в Московской области Отдел по Юго-Восточному территориальному округу надзора г. Ступино». Вы можете быть первым и оставить свой отзыв:

Почему я не получил ответ на моё обращение по задержке заработной платы? Успел уволиться и в течении уже трех недель мне не выплачивают расчетные! Куда мне ещё обращаться? В суд? Кто поможет?

Работаю с 1 июня с.г. первые два с половиной месяца зарплату не получал. В итоге получил пока только три раза. Сказал буду увольняться. Молчат. Получается я на положении раба, ведь трудовая книжка у работодателя. У меня четверо сыновей и нашёл другую работу. А мне говорят — нам тут ещё более задерживают и в прямом смысле смеются (начальство). Что делать? Село Большое Алексеевское ООО Орбита. Алексей

Подскажите,пожалуйста, как можно записаться к Вам на прием? Хотел бы получить консультацию, по поводу принуждения к написанию заявления об освобождении меня от занимаемой должности.

Здравствуйте! У меня такой вопрос. Организация в которой я работаю не отпускает меня в отпуск по моему графику. Отпуск был спланирован заранее. Имеют ли они право не отпускать меня в мой запланированный отпуск?

Здравствуйте! скажите пожалуйста,если работадатель не дает на руки трудовой договор?

Здравствуйте! Мы с супругом проживаем в городе Ступино. Моему мужу отказываются ставить печать с бывшего места работы на справке о доходах. Он гражданин Украины и в данный момент оформляет документы — вид на жительство. Причины отказа директор организации не называет. Организация является муниципальной и бюджетной и мой супруг проработал там больше года. Подскажите, как решить данный вопрос?

Здравствуйте. Уважаемые сотрудники ГИТ, можно ли получить консультацию по телефону, если да, то в какое время можно к Вам дозвониться. инспектор по кадрам МАУ «ЕСЦ».

в организации сокращение.мне предложили изменить условия работы урезать ставку на 0,4. я единственный кормилец в семье (в разводе,сын не работает тр книжка у него на руках,мама 83 г пенсионер ,дочь учащаяся школы) правомерны ли действия администрации.в коллективе есть др работники которым можно изменить условия работы.

здраствуйте к вам обращаются сотрудники териториального отделения ступинский автодор поселка малино просим произвести проверку расчетов по зароботной плате на днях нам сказали что у нас снизили зарплату на 10процентов хотя ни каких документов подтверждающих это нам не предоставили. руководство и бугалтерия москвы сказало что это не мы.у нас и так зарплата минимальная куда уж ниже.просьба разобратся.

Это интересно:  Оформление трудоустройства в иностранной компании 2019 год

Здравствуйте. 20.11.2015 года всем сотрудникам перевели на карточки заработную плату. Мне до сих пор не перечислили. Главный бухгалтер объясняет мне, что то не работает интернет, то не все получили заработную плату, то мне проводится служебная проверка, то начисления производятся до 30 числа. В настоящее время я нахожусь на больничном. Что мне делать, куда обращаться?

здравствуйте!я работаю в организации около двух лет,сейчас нахожусь на 9 неделе беременности.недавно всем сотрудникам сообщили о том,что организация меняет название и всем нужно написать заявление на увольнение,всех успокоили и сказали,что все остается по прежнему ,только меняется название.так ли это?как мне обезопасить себя?будет ли мне оплачиваться декретный отпуск и не потеряю ли я в деньгах?

Добрый день. Я являюсь заместителем директора и И.О (временно директор на больничном в декрете. но не в отпуске по уходу до 1,5 лет). дома культуры, организация бюджетная. Руководством администрации (г.Ступино) в приказном порядке заставляют вывести технический персонал за штат ( тем самым повысить среднюю з/плату основных работников). Приказ дается в устной форме и ссылаются на майские указы президента РФ Путина В.В. а технический персонал принять по договорам подряда. с кем то договорились — дворнику не принципиально работать по договору или по трудовой. а вот вахтер и уборщица в добровольном порядке не желают писать заявление по собственному желанию. ( я с ними солидарна. т.к. идет прямое нарушение прав человека). Тогда идет указание в устной форме — выдать уведомления о сокращении, НО в этом случае сокращая людей и принимая их по договору подряда я опять нарушаю ТК, т.к. договора из месяц в месяц будут носить систематический характер и в них будет указана одна и та же работа. Подскажите как быть в этой ситуации, что я могу сделать что бы как руководитель защитить людей? с Ув. Долгополова Наталья

Федеральная инспекция труда (ФИТ) – единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда). Если вы считаете, что ваши права нарушены, но с работодателем договориться не удалось, вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Например, инспекция может выдать работодателю обязательное для исполнения предписание (распоряжение) об устранении нарушения, в том числе и о восстановлении незаконно уволенного работника на работе, о выплате (взыскании) зарплаты (заработной платы, в т.ч. «черной» и «серой» при определенных условиях). В отдельных случаях инспекция может приостановить работу организации или каких-то ее подразделений, привлечь виновных к ответственности (оштрафовать, отстранить от работы и т.д.).

Это интересно:  Права ребенка в детском саду. Консультация для родителей 2019 год

Принимает, рассматривает письменные обращения граждан по поводу нарушения их трудовых прав
Принимает меры к работодателям для устранения этих нарушений

В объяснительной части указывают:

  • Должность заявителя, дата принятия/увольнения с работы (если эти события состоялись)
  • Факты и доводы, прямо указывающие на нарушение законодательства по труду, результат обращения к руководителю и предпринятые попытки решения вопроса;
  • Выражение своей точки зрения на варианты решения проблемы;
  • Дата составления заявления, подпись.

Скачать образец жалобы в трудовую инспекцию Вы можете здесь — Образец жалобы В жалобе конкретно указываются подробные обстоятельства, даты, фамилии граждан, причастных к нарушению законодательства, а также ссылаются на документы (копии должны прилагаться к заявлению), которые важны для рассмотрения дела.

ТД (трудовым договором) или предоставление должности, не соответствующей указанной в договоре, другие нарушения трудовых прав.Полномочия трудовой инспекции ГИТ имеет право на выполнение следующих функций:

  • контроль за четким выполнением норм трудового законодательства;
  • рассмотрение дел и составление протоколов (в рамках полномочий) о нарушениях административного характера;
  • выдача предписаний о необходимости устранения правонарушений, подготовка различных документов для привлечения к ответу нарушителей;
  • направление собранной информации в органы исполнительной региональной власти, в суды, правоохранительные органы.

Обращение в трудовую инспекцию Сроки для обращения и рассмотрения письменной жалобы Возможность обращения в трудовую инспекцию ограничивается 3 месяцами начиная со дня, когда работник узнал о нарушении.

Если заявитель не согласен с решением, он имеет право обратиться в вышестоящие органы для восстановления справедливости. Как подать иск в суд? Для защиты своих прав работник также может обратиться в суд с исковым заявлением на руководителя.
Но перед этим необходимо подготовить пакет документов, которые работодатель обязан выдать в трёхдневный срок. Многие руководители препятствуют этому и тянут время, поэтому лучше написать официальный письменный запрос.
Иск надо подать в городской или районный суд по месту нахождения работодателя и должен быть оформлен в соответствии с действующим законодательством, иначе он не будет рассмотрен. Как оформить иск? При написании заявление, необходимо в шапке указывать конкретный суд, куда именно обращен иск.
Далее Истец должен указать полностью свои личные данные, адрес места жительства. Аналогично заполняются данные Ответчика.

  • Заполнить на официальном сайте службы по труду онлайн-форму и приложить необходимые документы в электронном виде онлайн — //онлайнинспекция.рф/problems

Как обратиться в инспекцию Как написать в трудовую инспекцию на работодателя и с чего начать:

  1. Определить адрес инспекции, ответственной за Вашего работодателя (как правило, деление происходит территориально), а если у вас небольшой город, то ГИТ — 1 на город;
  2. Составить жалобу, которая будет содержать полные сведения о нарушениях законных прав;
  3. Приложить копии документов, подтверждающие личность, а также изложенные факты;
  4. Воспользоваться удобной формой подачи документов.
Это интересно:  Ст 309 ТК РФ 2019 год

Как написать заявление в трудовую инспекцию (образец) Унифицированной формы заявления нет, но составить его нужно таким образом, чтобы информация, которая в нем содержится, смогла отобразить создавшуюся ситуацию.

  • фамилию, имя, отчество заявителя;
  • содержание жалобы, где описывается предмет трудового спора, указывается, какие именно права нарушил работодатель;
  • не стоит употреблять ненормативную лексику в обращении и угрозы в адрес начальника, текст должен быть составлен кратко, грамотно и корректно;
  • представить подтверждающие документы — например, договор трудового найма, бланк расчёта о зарплате, банковская выписка и другие;
  • число, когда составлена жалоба, подпись и расшифровка.
  • почтой и обязательно с уведомлением;
  • принести самостоятельно;
  • через интернет (через электронный сайт инспекции).

Необходимо также сделать копию жалобы и поставить пометку о регистрации в виде штампа либо написать собственноручно «Принято», проставив дату, ФИО и личную подпись.

  • 1 Куда обратиться с жалобой на работодателя?
    • 1.1 Частная и коллективные жалобы в трудовую инспекцию
    • 1.2 Анонимная жалоба в трудовую инспекцию
  • 2 Что проверяет трудовая инспекция?
    • 2.1 Полномочия трудовой инспекции
  • 3 Обращение в трудовую инспекцию
    • 3.1 Сроки для обращения и рассмотрения письменной жалобы
    • 3.2 Способы подачи жалобы
    • 3.3 Как обратиться в инспекцию
    • 3.4 Как написать заявление в трудовую инспекцию (образец)
  • 4 Последствия рассмотрения жалобы

Организация, которая защищает права граждан в части трудовых отношений и обеспечивает стороны трудового договора информацией о существующих нормах, называется инспекцией труда.

31-й отряд Федеральной противопожарной службы по Московской области
Ступино, Пристанционная ул., 27
Сайт: www.50.mchs.gov.ru
Рубрики: Гражданская оборона и черезвычайные ситуации (МЧС) , Пожарная охрана

АЛМАЗ-ХОЛДИНГ
Бахарева ул. д.1039
Рубрики: Ювелирные магазины

Банкомат ОАО «АЛЬФА-БАНК» БЦ «Нагатинский»
ул. Андропова, д. 22
Сайт: alfabank.ru
Рубрики: Банкоматы

Статья написана по материалам сайтов: www.orgpage.ru, migrantservice46.ru, www.mapmo.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector