+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Трудовая инспекция в Сухом Логе 2019 год

Статус юридического лица:
Ликвидировано

Полное наименование:
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ОХРАНА ТРУДА»

  1. КОМИТЕТ ПО УПРАВЛЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫМ ИМУЩЕСТВОМ
    Юридическое лицо, ОГРН: 1026601870954, ИНН: 6633002493, Доля: 103 740 руб.
    — является учредителем в 3 организациях (действующих — 0, недействующих — 3).
  1. Дата: 21.02.2003
    ГРН: 1036602080932
    Налоговый орган: Инспекция МНС России по г.Сухому Логу Свердловской области, №6633
    Причина внесения изменений: (Р17001) Внесение в ЕГРЮЛ сведений о ЮЛ, созданном до 01.07.2002
  2. Дата: 25.12.2003
    ГРН: 2036602083340
    Налоговый орган: Инспекция МНС России по г.Сухому Логу Свердловской области, №6633
    Причина внесения изменений: (Р13001) Внесение изменений в учредительные документы
  3. Дата: 27.06.2006
    ГРН: 2069633019300
    Налоговый орган: Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №19 по Свердловской области, №6633
    Причина внесения изменений: Внесение сведений об учете в налоговом органе
  4. Дата: 31.01.2007
    ГРН: 2076633004853
    Налоговый орган: Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №19 по Свердловской области, №6633
    Причина внесения изменений: Исправление ошибок, допущенных РО
  5. Дата: 01.02.2007
    ГРН: 2076633004842
    Налоговый орган: Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №19 по Свердловской области, №6633
    Причина внесения изменений: Повторная выдача свидетельства
  6. Дата: 05.02.2007
    ГРН: 2076633005293
    Налоговый орган: Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №19 по Свердловской области, №6633
    Причина внесения изменений: Внесение сведений о регистрации в ПФ РФ
  7. Дата: 19.02.2007
    ГРН: 2076633007273
    Налоговый орган: Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №19 по Свердловской области, №6633
    Причина внесения изменений: (Р14001) Внесение изменений не связанных с учредительными документами
    Документы:
    — Заявление о внесении в единый государственный реестр юридических лиц изменений в сведения о юридическом лице, не связанных с внесением изменений в учредительные документы
  8. Дата: 19.02.2007
    ГРН: 2076633007284
    Налоговый орган: Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №19 по Свердловской области, №6633
    Причина внесения изменений: (Р13001) Внесение изменений в учредительные документы
    Документы:
    — Заявление о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица
    — Устав юридического лица
    — Платежное поручение
    — Постановление
  9. Дата: 29.12.2008
    ГРН: 2086633020593
    Налоговый орган: Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №19 по Свердловской области, №6633
    Причина внесения изменений: Исправление ошибок, допущенных РО
  10. Дата: 28.05.2009
    ГРН: 2096633008767
    Налоговый орган: Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №19 по Свердловской области, №6633
    Причина внесения изменений: Внесение сведений о выдаче лицензии
  11. Дата: 22.09.2010
    ГРН: 2106633011802
    Налоговый орган: Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №19 по Свердловской области, №6633
    Причина внесения изменений: (Р13001) Внесение изменений в учредительные документы
    Документы:
    — Заявление о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица
    — Платежное поручение
    — Постановление главы городского округа Сухой Лог
    — Дополнения в Устав
  12. Дата: 24.05.2011
    ГРН: 2116633006070
    Налоговый орган: Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №19 по Свердловской области, №6633
    Причина внесения изменений: (Р13001) Внесение изменений в учредительные документы
    Документы:
    — Заявление о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица
    — Постановление
    — Изменения в Устав
    — Платежное поручение
  13. Дата: 18.06.2012
    ГРН: 2126633040433
    Налоговый орган: Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №19 по Свердловской области, №6633
    Причина внесения изменений: (Р14001) Внесение изменений не связанных с учредительными документами
    Документы:
    — Заявление о внесении в единый государственный реестр юридических лиц изменений в сведения о юридическом лице, не связанных с внесением изменений в учредительные документы
  14. Дата: 18.06.2012
    ГРН: 2126633040444
    Налоговый орган: Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №19 по Свердловской области, №6633
    Причина внесения изменений: (Р13001) Внесение изменений в учредительные документы
    Документы:
    — Заявление о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица
    — Постановление
    — Дополнения в Устав
    — Платежное поручение
    — Платежное поручение
  15. Дата: 18.06.2013
    ГРН: 2136633028046
    Налоговый орган: Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №19 по Свердловской области, №6633
    Причина внесения изменений: (Р12003) Внесение сведений о начале реорганизации в форме преобразования
    Документы:
    — P12003 Заявление — уведомление о начале процедуры реорганизации в форме преобразования
    — Постановление
  16. Дата: 16.10.2013
    ГРН: 2136633036197
    Налоговый орган: Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №19 по Свердловской области, №6633
    Причина внесения изменений: (Р12001) Прекращение деятельности ЮЛ при преобразовании
    Документы:
    — Заявление о государственной регистрации юридического лица, создаваемого путем реорганизации в форме преобразования
    — Постановление
    — Постановление
    — Устав
    — Передаточный акт
    — Платежное поручение
  17. Дата: 22.10.2013
    ГРН: 2136633036527
    Налоговый орган: Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №19 по Свердловской области, №6633
    Причина внесения изменений: Внесение сведений о регистрации в ФСС РФ
  18. Дата: 25.10.2013
    ГРН: 2136633036880
    Налоговый орган: Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №19 по Свердловской области, №6633
    Причина внесения изменений: Внесение сведений о регистрации в ПФ РФ
  1. ООО «ГРАНДСТРОЙМАСТЕР», Шатура — Ликвидировано
    ИНН: 7718964981, ОГРН: 1147746058680
    140703, Московская область, Шатурский район, город Шатура, проспект Ильича, д. 63
    Генеральный директор: Голиченко Николай Валерьевич
  2. ООО «ДИМ», Москва — Ликвидировано
    ИНН: 7724566812, ОГРН: 1067746133630
    115201, город Москва, Котляковская улица, д. 4
    Генеральный директор: Мельман Михаил Григорьевич
  3. ООО «ЮРКОНСАЛТ», Уфа — Ликвидировано
    ИНН: 274099898, ОГРН: 1040203913397
    450078, Республика Башкортостан, город Уфа, улица Воровского, д. 41
    Председатель ликвидационной комиссии: Хакимова Регина Рамильевна
  4. ООО «ТРАНСНЕФТЕПРОДУКТ», Екатеринбург — Ликвидировано
    ИНН: 6674101609, ОГРН: 1026605762292
    620130, Свердловская область, город Екатеринбург, улица Степана Разина, д. 109, 209А
    Директор: Иванов Владимир Витальевич
  5. ООО «КОТЛОЭНЕРГОРЕМОНТ», Москва — Ликвидировано
    ИНН: 3666155595, ОГРН: 1083668042237
    129128, город Москва, улица Бажова, д. 8, офис 125
    Директор: Данюков Дементий Анатольевич
  6. ООО «САХПРОМЫСЕЛ», Поронайск — Ликвидировано
    ИНН: 6507014019, ОГРН: 1136507000233
    694240, Сахалинская область, Поронайский район, город Поронайск, Комсомольская улица, д. 23
    Генеральный директор: Майер Дмитрий Анатольевич
  7. АО «СИСТЕМА ВЕНЧУР КЭПИТАЛ», Москва — Действующее
    ИНН: 7708215920, ОГРН: 1037708003805
    129110, город Москва, улица Щепкина, дом 51/4, строение 1
    Президент: Катков Алексей Борисович
  8. ООО «ПРОФИ СЕРВИС», Киров — Действующее
    ИНН: 4345363852, ОГРН: 1134345018202
    610000, Кировская область, город Киров, улица Дерендяева, д. 28
    Директор: Кулагина Татьяна Анатольевна
  9. ООО «ИНЖЕНЕР-СЕРВИС», Якутск — Действующее
    ИНН: 1435276479, ОГРН: 1141447000771
    677000, Республика Саха /якутия/, город Якутск, микрорайон 202-й, корп. 5, кв. 43
    Директор: Габышев Алексей Адольфович
  10. ООО «АМТ «СПУТНИК», Пенза — Ликвидировано
    ИНН: 5835042240, ОГРН: 1025801201513
    440066, Пензенская область, город Пенза, Ладожская улица, д. 5, кв. 224
    Руководитель ликвидационной комиссии: Лягина Мария Викторовна
Это интересно:  Отчуждение имущества - это... Об особенностях отчуждения недвижимого имущества 2019 год

показывать действующие (1) показывать недействующие (1)

  1. МАОУ ДПОС ЦПК «ОХРАНА ТРУДА» — Действующее
    ИНН: 6633021129, ОГРН: 1136633001262
    624800, Свердловская область, Сухоложский район, город Сухой Лог, улица Артиллеристов, д. 33
    Директор: Аликина Елена Владимировна
  2. МУП «ОХРАНА ТРУДА» — Ликвидировано
    ИНН: 6633007438, ОГРН: 1036602080932
    624800, Свердловская область, город Сухой Лог, улица Артиллеристов, д. 33
    Директор: Аликина Елена Владимировна

показывать действующие (0) показывать недействующие (3)

  1. МУП «ОХРАНА ТРУДА» — Ликвидировано
    ИНН: 6633007438, ОГРН: 1036602080932
    624800, Свердловская область, город Сухой Лог, улица Артиллеристов, д. 33
    Директор: Аликина Елена Владимировна
  2. МУП «РЕСУРС» — Ликвидировано
    ИНН: 6633008008, ОГРН: 1026601871801
    624800, Свердловская область, Сухоложский район, город Сухой Лог, улица Кирова, д. 24
    Директор: Беспалов Александр Андроникович
  3. МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ «ВОДОКАНАЛ» — Ликвидировано
    ИНН: 6633007928, ОГРН: 1026601870790
    624800, Свердловская область, город Сухой Лог, Кунарская улица, д. 8
    Конкурсный управляющий: Семенов Вячеслав Михайлович

МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ «ОХРАНА ТРУДА»

  • Среднее профессиональное образование / Образовательные учреждения дополнительного профессионального образования и повышения квалификации
  • Оптовая торговля книгами, газетами и журналами, писчебумажными и канцелярскими товарами / Оптовая торговля книгами
  • Информационные технологии / Создание и использование баз данных и информационных ресурсов

Предполагаемые товары и услуги, согласно ОКПД:

  • Услуги в области среднего профессионального образования, получаемого в средних специальных учебных заведениях (техникумах, колледжах)
  • Услуги в области обучения на подготовительных курсах для поступления в образовательные учреждения среднего профессионального образования
  • Услуги в области начального профессионального образования и среднего профессионального образования
  • Услуги в области начального профессионального образования, получаемого в профессионально-технических лицеях, учебно-курсовых комбинатах и других образовательных учреждениях данного уровня
  • Услуги в области начального профессионального образования и среднего профессионального образования
  • Услуги в области дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) для специалистов, имеющих среднее профессиональное образование

«АЛЬФА-СТРОЙ», ООО, ЕКАТЕРИНБУРГ
Производство общестроительных работ
620141, г. ЕКАТЕРИНБУРГ, ул. АРМАВИРСКАЯ, д. 20

«ЛИНКОР», ООО
Розничная торговля в неспециализированных магазинах преимущественно пищевыми продуктами, включая напитки, и табачными изделиями
620075, г. ЕКАТЕРИНБУРГ, ул. МАМИНА-СИБИРЯКА, д. 58, 11ЭТАЖ

«СТРОЙ-КОНВЕНТ», ООО, СОВХОЗНЫЙ
Неспециализированная оптовая торговля пищевыми продуктами, включая напитки, и табачными изделиями
620146, г. ЕКАТЕРИНБУРГ, ул. РЕШЕТНИКОВА, д. 9, к. 31

«КОНТУР», ООО, ЕКАТЕРИНБУРГ
Прочая оптовая торговля
620102, г. ЕКАТЕРИНБУРГ, ул. ВОЛГОГРАДСКАЯ, д. 193, к. 701

«ТЕХНО АЛЬЯНС», ООО, УРОЧИЩЕ ШПАНЬКОВСКОЕ
Оптовая торговля пищевыми продуктами, включая напитки, и табачными изделиями
620075, г. ЕКАТЕРИНБУРГ, ул. ЛУНАЧАРСКОГО, д. 81, оф. 211

ДНТ ДОМОСТРОИТЕЛЬ-1, КОЛЮТКИНО
Управление недвижимым имуществом
624030, СВЕРДЛОВСКАЯ область, БЕЛОЯРСКИЙ район, п. КОЛЮТКИНО

«ГИДРОСИСТЕМА», ООО, ДЕГТЯРСК
Производство общестроительных работ
623270, СВЕРДЛОВСКАЯ область, г. РЕВДА, г. ДЕГТЯРСК, ул. ШЕВЧЕНКО, д. 17, к. 4

«КАПИТАЛ», ООО
Оптовая торговля алкогольными и другими напитками
620049, г. ЕКАТЕРИНБУРГ, пер. КУРЬИНСКИЙ, д. 3, к. 82

«ИНТЕРТЕКСТИЛЬ», ООО, ЕКАТЕРИНБУРГ
Сдача внаем собственного нежилого недвижимого имущества
620050, г. ЕКАТЕРИНБУРГ, ул. КУНАРСКАЯ, д. 22, оф. 31

«ГОЛДЕН КОНСАЛТИНГ», ООО
Деятельность в области права, бухгалтерского учета и аудита; консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления предприятием
620138, г. ЕКАТЕРИНБУРГ, ул. ХРУСТАЛЬНАЯ, д. 51, к. 40

«БИЗНЕС-ТРЕЙД», ООО, МОСТОВКА
Неспециализированная оптовая торговля пищевыми продуктами, включая напитки, и табачными изделиями
620089, г. ЕКАТЕРИНБУРГ, ул. САВВЫ БЕЛЫХ, д. 13, к. 22

«КУПРУМ-УРАЛ», ООО
Производство прочих готовых металлических изделий
620062, г. ЕКАТЕРИНБУРГ, ул. ПЕРВОМАЙСКАЯ, д. 80, к. 28

«СДМКОМПЛЕКТ», ООО, ЕКАТЕРИНБУРГ
Оптовая торговля автомобильными деталями, узлами и принадлежностями
620028, г. ЕКАТЕРИНБУРГ, ул. ФРОЛОВА, д. 31, оф. 10

«ЖКУ», ООО, ИВДЕЛЬ
Производство санитарно-технических работ
624590, СВЕРДЛОВСКАЯ область, г. ИВДЕЛЬ, ул. ФЕСТИВАЛЬНАЯ, д. 12

«ПРОМСОЮЗ», ЗАО, ЕКАТЕРИНБУРГ-ЧЕЛЯБИНСК
Деятельность агентов по оптовой торговле универсальным ассортиментом товаров
620103, г. ЕКАТЕРИНБУРГ, ул. СЕЛЬКОРОВСКАЯ, д. 116, к. 302

Любое копирование материалов возможно только при наличии активной обратной ссылки на соответствующую страницу этого портала.

Как государственная трудовая инспекция может помочь добиться справедливости? Как обратиться в этот орган с жалобой, каким правилам необходимо следовать при написании такого документа? Обсудим подробно ниже.

К сожалению, нарушение каких-либо прав работников, отказ со стороны работодателя в предоставлении выплат и отпусков, гарантированных законом – не редкость в нашей стране. Задача такого органа исполнительной власти, как федеральная инспекция труда (ИТ), заключается в осуществлении контроля и надзора за подобными ситуациями, не выходя за рамки трудового законодательства.

ИТ находится в подчинении Роструда – уполномоченного федерального органа. При этом на местах контроль осуществляется государственной инспекцией территориального значения.

Трудовая инспекция РФ располагает следующими полномочиями:

  • Проведение проверки и регистрация ее результатов в акте;
  • Выдача письменного предписания с установлением определенных сроков, дабы успеть устранить нарушения;
  • Составление протокола об административном правонарушении в случае неисполнения;
  • Подготовка ряда необходимой документации для привлечения к ответственности виновных по всей строгости закона.

Обращение в трудовую инспекцию можно подавать при любом нарушении прав работающих граждан РФ, включая неразрешенные споры, в которых имели место вопросы оплаты труда и выплаты нанимателем различного рода пособий, гарантированных законом. Также можно написать жалобу в трудовую инспекцию онлайн, не найдя консенсуса с работодателем относительно режима труда и отдыха, отпусков, продолжительности рабочего времени и перерывов в работе, а также по другим спорам, зарождающимися в отношениях работник-работодатель.

Согласно нормам действующего законодательства, общего образца обращения в трудовую инспекцию как такового не существует, поэтому такого рода жалобы, как правило, пишутся в свободной форме.

  1. Передаваемая информация должна быть краткой, точной и обязательно достоверной. Перепроверьте все данные, отражая исключительно объективное положение вещей, а не сугубо субъективное отношение гражданина к ситуации. Сжатый и лаконичный текст должен включать лишь те факты, которые сформируют адекватную оценку случившегося;
  2. Конечно же, при написании такого рода документов необходимо соблюдать правила русского языка, орфографии и синтаксиса. Разумеется, в случае допуска ошибки ваше обращение рассмотрят все равно, тем не менее, деловая переписка невозможна без грамотного и структурированного изложения текста;
  3. Указание своего имени и контактных данных обязательно в обращении. Анонимные жалобы не рассматриваются, а контактная информация необходима для дальнейшей связи с вами и отправления ответа на ваше обращение.
Это интересно:  Покупка акций частными и физическими лицами: особенности, нюансы, сроки 2019 год

Вам в помощь приведем пример написания обращения:

Государственная инспекция труда

от Волощук Андрея Игоревича

г. Москва, ул. Жукова, д.22, кв.16

С 2009 года по сегодняшний день я, Волощук Андрей Игоревич, работаю строителем в ООО «Быстро Дом», которое находится по адресу: город Москва, улица Металлургов, дом 17. С мая 2012 года по настоящее время мне отказывают предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск, аргументируя это отсутствием человека для замены меня на время отпуска. Я несколько раз писал заявление на отпуск, однако сотрудник отдела кадров отказывался принимать такие заявления.

Когда я получил очередной отказ 12 июля 2015 года, написал жалобу, адресовав ее генеральному директору общества Гусаковскому Николаю Григорьевичу. Референт в приемной директора заявление принял, однако не дал согласие зафиксировать факт его принятия на моей копии обращения. Ответ на жалобу я так и не получил.

Я решил поговорить с директором предприятия лично и записался на встречу 14 августа 2015 года. В процессе данной встречи Гусаковский Н.Г. напрямую указал мне, что отпуск мне не предоставят, а если у меня в планах спорить, то заявление на увольнение могу сразу писать.

взять под контроль данный факт и наказать виновных лиц;

реализовать мое право на оплачиваемый отпуск.

19 августа 2015 года Волощук А. И.

В трудовую инспекцию написать обращение несложно.

Сделать это можно тремя способами:

  • собственноручно;
  • с помощью Почты России;
  • через официальный сайт Государственной инспекции труда.

Теперь рассмотрим каждый из способов более детально.

Первый случай в общих чертах понятен. Изложив суть жалобы на бумаге (помните, что все обращения необходимо составлять в двух экземплярах), доставьте ее в инспекцию (на своем экземпляре не забудьте проставить дату подачи претензии, а также подпись и Ф.И.О. принявшего ее лица), а потом остается только ждать ответ на свою жалобу. Напомним, что в обращении недостаточно написать адрес для направления ответа – укажите также ваш номер телефона для связи с вами в случае возникновения необходимости уточнений или дополнительных вопросов.

Отправка претензии Почтой России схожа с личной доставкой жалобы. Пишите обращение, далее идете на почту и отправляете один экземпляр жалобы заказным письмом с уведомлением, а второй оставляете у себя. Вернувшееся уведомление – доказательство получения отправленного вами письма, на котором есть подпись принявшего его лица. Кроме этого, сохранив данную квитанцию об отправке, вы подтвердите факт отправки до возвращения уведомления.

Oбращение в трудовую инспекцию образец

В наше время самым простым способом пожаловаться на нечестного работодателя является отправка обращения в ИТ через сеть Интернет. Для этого зайдите на официальный сайт Онлайнинспекция.рф. На сайте выберите вкладку «Онлайн приемная», а затем и тему своей претензии (в вашем распоряжении будет выпадающий список, который содержит все самые распространенные проблемы). Если не сможете найти тему своего обращения, выберите вкладку с «Иными вопросами». Перейдя по ссылке, выберите функцию «Отправить заявление».

Для подачи претензии вам придется пройти небольшое анкетирование, указав всю необходимую контактную информацию. После внесения персональных данных понадобятся сведения о предприятии-работодателе, среди них ИНН и ОГРН организации, имя и должность руководителя, а также потребуется указать, как называется ваша должность.

Лишь после этой процедуры можно будет перейти непосредственно к изложению сути проблемы. Для подтверждения ситуации разрешается к письму прикреплять различного рода файлы (к примеру, отсканированные копии трудового договора и др.).

При направлении своего обращения (независимо от того, каким образом вы это делаете), не следует ждать молниеносного ответа. Федеральный закон «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ» предполагает направление ответа гражданину на его претензию в срок до 30-ти календарных дней с момента ее поступления в ту или иную инстанцию.

ИТ имеет право проверить всю документацию, которая регламентирует отношения между сотрудником и работодателем.

На предприятии обязательно должны вестись такие локальные нормативно-правовые документы, как штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, график отпусков, положение о защите персональных данных работников (и обязательство о неразглашении персональной информации сотрудников), положение об оплате труда. Все они будут проверены инспекцией. Проверят и факты, что ни один работник не должен выполнять свои должностные обязанности, предварительно не подписав трудовой договор, а приказы относительно личного состава должны фиксировать все движения кадров.

Первым и самым главным пунктом акцентирования внимания проверяющего станет факт наличия трудовых договоров и соблюдения правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных законом. Также будет проверен табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда, где отражены графики отпусков.

Цель проверки табеля проверяющим лицом – поиск расхождений в табеле и выплатах работнику. К примеру, оплаты «ночных» смен или сверхурочных работ. Не пропустит мимо сотрудник ИТ информацию о работе отдельных категорий сотрудников (инвалидов, несовершеннолетних, беременных женщин), на которых распространяется правило об ограничении рабочего времени.

Процесс оспаривания незаконного увольнения, ошибочное основание в книжке, отсутствие весомых причин для увольнения, удержанная зарплата и иные выплаты – самые распространенные вопросы, связанные с работой. Решением таких проблем занимается адвокат при взаимодействии с трудовой инспекцией (ТИ).

ТИ – госорган, контролирующий законность деятельности, связанной с трудом. Трудовую инспекцию в 21 веке можно найти в любом регионе.

Полномочия трудовой инспекции

  1. Периодический контроль деятельности предприятий;
  2. Соблюдение организациями действующих законов;
  3. Прием и рассмотрение жалоб от трудовых коллективов и работников в частности.

При возникновении разногласий с работодателем сложно игнорировать важность работы адвоката по труду.

Деятельность инспекторов осуществляется на основании 356 и 357 статей ТК РФ. Согласно вышеуказанным статьям они имеют право:

  1. При наличии удостоверения можно в любое время проверить интересующее их предприятие;
  2. Потребовать у работодателя предоставить любую документацию, затрагивающую права и личные интересы сотрудников;
  3. Изъять для проведения последующего исследования примеры использующихся на предприятии материалов, веществ.
Это интересно:  Военный билет: как получить и где? Можно ли получить загранпаспорт без военного билета? 2019 год

Выполнением каких задач должна заниматься ТИ?

  1. Контролировать соблюдение законных прав работников, особенно, безопасность трудовой деятельности;
  2. Обеспечить выполнение всех норм трудового кодекса Российской Федерации и иных актов, регламентирующих труд работодателем;
  3. Довести до сведения сотрудников и их нанимателей данные о том, как можно более эффективно соблюдать все положения действующего законодательства;
  4. Своевременно сообщать в надлежащие инстанции о выявлении каких-либо нарушений, обнаружении злоупотребления полномочиями, действия или бездействия в сложных ситуациях, подпадающих под регламент действующего трудового законодательства и прочих актов, связанных с трудом.
  1. Проверки по плану проводятся раз в 3 года по установленному графику, поэтому можно заранее узнать об очередности.
  2. Внезапная проверка возможна только при поступлении жалоб на предприятие и наступает она в первые 10 дней после получения сигнала.

Наказания разнятся в зависимости от проблемы, обнаруженной на предприятии или в отношении отдельно взятого работника.

  1. Сильнее всего могут наказать, если не соблюдать сроки выдачи зарплаты. Выдача з/п – ответственное дело.
  2. Работник и его начальство вправе обжаловать решение инспекции в суде, если оно вынесено в пользу оппонента. Такие вопросы подпадают под регламент суда общей юрисдикции.

Проблемы с руководством могут привести даже к незапланированному увольнению. Что тогда делать? Выход есть – трудовая инспекция, призванная обеспечить соблюдение законодательства.

  1. Узнайте имя территориального инспектора на вашем участке, затем адрес, телефон. Можно позвонить или отправиться туда лично.
  2. Сформулируйте возникшие к нанимателю претензии. Определитесь «какие мои права нарушили», «чего я хочу добиться». Изложите все на бумаге – это будет жалоба. Если сомневаетесь в написании – обратитесь за консультацией к участковому инспектору.
  3. Приложите любые сведения, способные подтвердить нарушение ваших прав, будь то договор, в котором указано, что вы должны работать по 12 часов ежедневно, вместо отведенных по ТК РФ – 8 часов.
  4. Составленный документ следует отправить заказным письмом по ранее полученному адресу или же доставить лично. При личном обращении попросите сделать отметку о принятии с датой и подписью на втором экземпляре документа, который останется у вас в качестве подтверждения.
  5. На рассмотрение потребуется 30 дней. За это время сотрудники узнают особенности описываемого предприятия, его работы, составят ответ в должной форме, подкрепив его законодательно. Если потребуется – будет проведена проверка, во время которой у работодателя могут запросить устав, договора с сотрудниками, распорядок внутри предприятия, изданные приказы для проверки.
  6. На основании полученных данных будет составлен акт, который будет передан руководителю организации для устранения выявленных нарушений. В предписании указывается срок, в течение которое требуется устранить все недостатки. В данный период работодатель обязан письменно оповестить ТИ о внесении изменений. Стоит учитывать, что жалоба должна иметь основание.
  • Если неприемлемые условия труда, то можно обратиться конфиденциально. Инспектор все же запросит ваши данные, но не будет сообщать об этом руководству предприятия.
  • Когда вышел скандал с руководством и вам грозят увольнением, но на это нет веских причин, то отстаивайте свои права. Терять вам уже нечего, но свои права отстоять следует. Скрывать свою личность нет смысла, играть стоит в открытую.
  • Когда после долгих лет работы вам говорят, что ваши услуги больше не требуются, но при этом не хотят отпустить вас мирно (не отдают з/п, не желают компенсировать не отгулянный отпуск и прочее), то подать жалобу в ТИ стоит хотя бы ради того, чтобы вернуть свои честно заработанные деньги. Как говорится – уходить, так с музыкой.

ФИТ – общая централизованная сеть, включающая федеральные исполнительные органы, занимающиеся госнадзором за соблюдением норм трудового кодекса и прочей документации на федеральном уровне. ФИТ также является контролирующим органом для государственных трудовых инспекций.

Обратиться сюда могут рядовые сотрудники, а также профсоюзные организации. Главная задача ФИТ – защита соблюдения прав работников.

Какие санкции может применить ФИТ?

  1. Временно остановить деятельность предприятия или его части;
  2. Выписать штраф установленного размера;
  3. Отстранить сотрудника от ведения деятельности (временно или постоянно).

В данный момент функционирует онлайн инспекция, которая занимается защитой сотрудников от недобросовестных работодателей и защищает положение нанимателей.

Государственный портал дает возможность обращения в ТИ за бесплатной помощью по всем вопросам, касающимся трудовых взаимоотношений. Некоторые работодатели даже изъявляют желание проверить на соответствие законодательным нормам свое предприятие.

Система работы в режиме онлайн значительно упрощает решение некоторых проблем, связанных с трудовой деятельностью. Как именно?

  1. Можно «сообщить о проблеме», которая будет рассмотрена ТИ. Ответ, как правило, можно получить в течение 30 дней с момента обращения.
  2. «Электронный инспектор» позволяет проверить свою организацию на соответствие нормам трудового кодекса в режиме онлайн, что значительно экономит время и средства предприятия.
  3. «Дежурный инспектор» поможет найти ответ на один из часто задаваемых вопросов. Для этого есть навигационная система, упрощающая поиск информации.
  4. «Трудовой навигатор» ознакомит с инструкциями по труду.
  5. В «обсуждениях» можно поделиться проблемой с экспертами.

Обращаться в трудовую инспекции нужно обязательно, чтобы другие люди, которые решат нарушить права работников или работодателей несколько раз подумали, прежде, чем это сделать.

Статья написана по материалам сайтов: egrinf.com, sukhoy_log.okato.net, ktovdele.ru, workdispute.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector