+7 (499) 928-69-47  Москва

+7 (812) 467-45-73  Санкт-Петербург

8 (800) 511-49-68  Остальные регионы

Звонок бесплатный!

При достижении пенсионного возраста мужчины некоторых профессий в России имеют досрочного выхода на пенсию 2019 год

Президент Владимир Путин обратился к гражданам в связи с намеченной пенсионной реформой и озвучил свои предложения по поводу ее смягчения. По мнению президента, откладывать пенсионную реформу нельзя, а перенос ее сроков может привести к тяжелым экономическим и социальным последствиям. В бюджете сегодня хватит средств на индексацию пенсий в ближайшие 7-10 лет, но потом средств хватать не будет.

Предлагается уменьшить на три года стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию.

«Считаю, что у тех, кто начал рано работать, должна быть возможность выйти на пенсию не только по возрасту, но и с учетом заработанного стажа», — сказал Путин.

«Сейчас в законопроекте устанавливается, что стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию, составляет 40 лет для женщин и 45 — для мужчин. Предлагаю на три года уменьшить стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию: для женщин до 37 лет, а для мужчин — до 42 лет», — сказал глава государства.

Право на выход на пенсию досрочно для женщин регламентировано Федеральным законом № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в России» (в редакции, действующей в 2018 г.). Закон в новой редакции подлежит применению с 2015 по 2025 год.

Право на досрочную пенсию по безработице наступает при достижении женщинами возраста 53 года. Одним из условий досрочного выхода на пенсию является то, что увольнение должно произойти в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем. Требование к страховому стажу — не менее 20 лет.

Действующее законодательство устанавливает пенсионный возраст для мужчин в 60 лет. В то же время в рамках многочисленных социальных программ, направленных на защиту граждан РФ, некоторые категории лиц имеют право на досрочный выход на пенсию.

Выйти на пенсию в 58 лет мужчине удастся и в том случае, если работника уволили с предприятия по сокращению штатов или в связи с ликвидацией компании. В данной ситуации должны быть в обязательном порядке соблюдены все описанные ниже условия:

сотрудник уволен только по упомянутым причинам. Если он пишет заявление об уходе с работы по состоянию здоровья (медицинским показателям) или по собственному желанию, досрочный выход на пенсию однозначно исключается;

мужчина, желающий выйти на заслуженный отдых в 58 лет, имеет не менее 25 лет страхового стажа. Исключение составляют лица, которые работали в сложных территориальных условиях или на особых производствах;

потенциальный пенсионер сразу после увольнения по сокращению или ввиду ликвидации предприятия обязан сразу стать на учет в службе занятости, которая признает его безработным.

Право на досрочный выход на пенсию для мужчин в 55 лет предоставлено:

одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет и имеют страховой стаж не менее 20;

инвалидам вследствие военной травмы если они имеют страховой стаж не менее 25 лет;

если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 лет;

если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. Если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, досрочная пенсия им назначается с уменьшением возраста на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы;

если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж не менее 25 лет;

если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах и имеют страховой стаж не менее 25 лет;

если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж не менее 25 лет;

если они проработали не менее 20 лет в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах и имеют страховой стаж не менее 25 лет;

если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж не менее 25 лет;

если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах не менее 20 лет и имеют страховой стаж не менее 25 лет;

если они проработали на работах по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет;

если они проработали в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации не менее 20 лет и имеют страховой стаж в гражданской авиации не менее 25 лет;

если они были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, не менее 15 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25.

Досрочный выход на пенсию при сокращении штата в 2018 году

При сокращении, женщины смогут получить право на выплаты уже в 53 года, а мужчины – в 58 лет. Для этого биржа труда должна признать их безработными и теми кто не может трудоустроиться в данный момент. Размер пенсии при досрочном выходе на пенсию при сокращении сотрудников рассчитывается так же, как и в общем порядке, без любых ограничений. Определяющими являются выплаты в ПФР и средний заработок гражданина.

Чтобы досрочно выйти на пенсию с биржи труда, необходимо написать заявление и получить желаемый статус пенсионера. Кроме заявления, следует принести паспорт и трудовую книжку. Первый документ подтвердит личность, а с помощью второго можно будет подсчитать стаж. Предложение о выходе должно поступить от работников службы занятости, но и сам человек должен дать свое согласие.

Досрочная пенсия при сокращении штата в 2018 году, как и в предыдущих, оформляется через ЦЗН, и имеет некоторые условия:

Возрастные ограничения. До пенсии должно оставаться максимум 2 года. То есть мужчине должно быть не менее 58 лет, женщине — не менее 53.

Страховой стаж. Появляется возможность досрочного ухода на отдых только в случае, если у мужчины выплаты в страховые фонды осуществлялись не менее, чем на протяжении 25 лет, у женщины – на протяжении 20 лет.

Бывший работник признается официально безработным.

В ЦЗН не могут предложить подходящих вакансий.

Президент Владимир Путин обратился к гражданам в связи с намеченной пенсионной реформой и озвучил свои предложения по поводу ее смягчения. По мнению президента, откладывать пенсионную реформу нельзя, а перенос ее сроков может привести к тяжелым экономическим и социальным последствиям. В бюджете сегодня хватит средств на индексацию пенсий в ближайшие 7-10 лет, но потом средств хватать не будет.

Это интересно:  Индексация пенсий работающим пенсионерам 2019 год

Предлагается уменьшить на три года стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию.

«Считаю, что у тех, кто начал рано работать, должна быть возможность выйти на пенсию не только по возрасту, но и с учетом заработанного стажа», — сказал Путин.

«Сейчас в законопроекте устанавливается, что стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию, составляет 40 лет для женщин и 45 — для мужчин. Предлагаю на три года уменьшить стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию: для женщин до 37 лет, а для мужчин — до 42 лет», — сказал глава государства.

Право на выход на пенсию досрочно для женщин регламентировано Федеральным законом № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в России» (в редакции, действующей в 2018 г.). Закон в новой редакции подлежит применению с 2015 по 2025 год.

Право на досрочную пенсию по безработице наступает при достижении женщинами возраста 53 года. Одним из условий досрочного выхода на пенсию является то, что увольнение должно произойти в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем. Требование к страховому стажу — не менее 20 лет.

Действующее законодательство устанавливает пенсионный возраст для мужчин в 60 лет. В то же время в рамках многочисленных социальных программ, направленных на защиту граждан РФ, некоторые категории лиц имеют право на досрочный выход на пенсию.

Выйти на пенсию в 58 лет мужчине удастся и в том случае, если работника уволили с предприятия по сокращению штатов или в связи с ликвидацией компании. В данной ситуации должны быть в обязательном порядке соблюдены все описанные ниже условия:

сотрудник уволен только по упомянутым причинам. Если он пишет заявление об уходе с работы по состоянию здоровья (медицинским показателям) или по собственному желанию, досрочный выход на пенсию однозначно исключается;

мужчина, желающий выйти на заслуженный отдых в 58 лет, имеет не менее 25 лет страхового стажа. Исключение составляют лица, которые работали в сложных территориальных условиях или на особых производствах;

потенциальный пенсионер сразу после увольнения по сокращению или ввиду ликвидации предприятия обязан сразу стать на учет в службе занятости, которая признает его безработным.

Право на досрочный выход на пенсию для мужчин в 55 лет предоставлено:

одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет и имеют страховой стаж не менее 20;

инвалидам вследствие военной травмы если они имеют страховой стаж не менее 25 лет;

если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 лет;

если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. Если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, досрочная пенсия им назначается с уменьшением возраста на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы;

если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж не менее 25 лет;

если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах и имеют страховой стаж не менее 25 лет;

если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж не менее 25 лет;

если они проработали не менее 20 лет в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах и имеют страховой стаж не менее 25 лет;

если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж не менее 25 лет;

если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах не менее 20 лет и имеют страховой стаж не менее 25 лет;

если они проработали на работах по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет;

если они проработали в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации не менее 20 лет и имеют страховой стаж в гражданской авиации не менее 25 лет;

если они были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, не менее 15 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25.

Досрочный выход на пенсию при сокращении штата в 2018 году

При сокращении, женщины смогут получить право на выплаты уже в 53 года, а мужчины – в 58 лет. Для этого биржа труда должна признать их безработными и теми кто не может трудоустроиться в данный момент. Размер пенсии при досрочном выходе на пенсию при сокращении сотрудников рассчитывается так же, как и в общем порядке, без любых ограничений. Определяющими являются выплаты в ПФР и средний заработок гражданина.

Чтобы досрочно выйти на пенсию с биржи труда, необходимо написать заявление и получить желаемый статус пенсионера. Кроме заявления, следует принести паспорт и трудовую книжку. Первый документ подтвердит личность, а с помощью второго можно будет подсчитать стаж. Предложение о выходе должно поступить от работников службы занятости, но и сам человек должен дать свое согласие.

Досрочная пенсия при сокращении штата в 2018 году, как и в предыдущих, оформляется через ЦЗН, и имеет некоторые условия:

Возрастные ограничения. До пенсии должно оставаться максимум 2 года. То есть мужчине должно быть не менее 58 лет, женщине — не менее 53.

Страховой стаж. Появляется возможность досрочного ухода на отдых только в случае, если у мужчины выплаты в страховые фонды осуществлялись не менее, чем на протяжении 25 лет, у женщины – на протяжении 20 лет.

Бывший работник признается официально безработным.

В ЦЗН не могут предложить подходящих вакансий.

Пенсионный возраст в России постепенно повышается с 2019 года до нормативов 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин, установленных новым законом №350-ФЗ от 03.10.2018 г. Ежегодно возраст выхода на пенсию увеличивается на 1 год относительно старых нормативов (55/60). Именно поэтому в зависимости от даты рождения россияне будут уходить на пенсию в разном возрасте (см. таблицу по годам рождения).

Для тех, кто выходит на пенсию в 2019 и 2020 годах, установленные новым законом нормативы по возрасту будут смягчены на полгода. Фактически это означает, что в 2019 г. граждане смогут стать пенсионерами при достижении 55,5 и 60,5 лет вместо 56/61. Аналогично и в 2020 г.: в 56,5 и 61,5 вместо установленных графиком 57 и 62 лет.

Это интересно:  Как самостоятельно проверить правильность начисления пенсии 2019 год

Изменение пенсионного возраста с 2019 года коснулось и тех граждан, которые могут досрочно оформить пенсии по различным основаниям:

Чтобы смягчить последствия от принятия такой непопулярной реформы, одновременно с принятием закона о повышении пенсионного возраста в законодательстве закрепили новые основания для досрочного выхода на пенсию. С 2019 года воспользоваться новой льготой смогут:

  • многодетные мамы с тремя и четырьмя детьми (для матерей с 5 детьми такая льгота уже была предусмотрена ранее);
  • граждане, имеющие продолжительный стаж работы (не менее 37 лет у женщин и 42 у мужчин).

Поэтапное увеличение пенсионного возраста (ПВ) началось с 1 января 2019 года и завершится в 2022 г. Уже с 1 января 2023 г. в России зафиксируются окончательные нормативы — 60 лет у женщин и 65 лет у мужчин. Ниже представлена таблица выхода на пенсию для россиян, начиная с 2019 г.:

Отметим, что граждане, которые планируют оформлять пенсионные выплаты в первые два года реформы, подпадают под льготу, которая позволяет им уйти на пенсию раньше на полгода относительно новых нормативов. В таблице выше были указаны данные уже с учетом этой льготы.

  • Для тех, кто должен был выйти на пенсию в 2019-ом, ПВ увеличивается не на год, а всего на 6 месяцев. Датой выхода на пенсию для них будет считаться дата достижения 55 лет 6 месяцев женщинами и 60 лет 6 месяцев мужчинами.
  • Для тех, кто должен был стать пенсионером в 2020-ом, увеличение составит полтора года вместо двух. Соответственно, оформить выплаты они смогут после достижения женщинами 56.5 лет, а мужчинами — 60.5.

Повышение пенсионного возраста в России, предусмотренное новым законом, проводится постепенно, начиная с 01.01.2019 г. Именно из-за ежегодной корректировки норматива пенсионного возраста (ПВ) женщины и мужчины разных лет рождения будут выходить на пенсию в разное время. График выхода россиян на пенсию в зависимости от даты их рождения представлен ниже:

Примечание: ДР — дата рождения гражданина, ПВ — значение пенсионного возраста; ДВП — дата выхода на пенсию; п. — полугодие.

Для россиян, которые работали в районах Крайнего Севера (КС) или местностях, приравненных к Крайнему Северу (МКС), законодательством предусмотрено снижение пенсионного возраста на 5 лет относительно общеустановленного. В результате изменений, принятых в рамках пенсионной реформы, значение пенсионного возраста для северян тоже постепенно изменяется с 2019 года. Новый закон устанавливает, что:

  • женщины теперь смогут уйти на пенсию в 55.
  • мужчины выйдут на пенсию в 60.

Из-за предусмотренного законом переходного периода нормативы по пенсионному возрасту для северян (55 и 60 лет) установятся не сразу, а только к 2023 г. В период с 2019 по 2022 гг. значения будут постепенно увеличиваться, график повышения представлен ниже в таблице:

Примечание: ДР — дата рождения гражданина; ПВ — пенсионный возраст; ДВП — дата выхода на пенсию; п. — полугодие.

Важное замечание: досрочное оформление пенсии возможно только при выполнении нормативов по минимальному количеству стажа — как «северного», так и общего страхового.

  • Женщинам необходимо иметь 15 лет стажа на Крайнем Севере либо 20 в районах, приравненных к КС. При этом общий страховой стаж должен быть не менее 20 лет.
  • Мужчинам установлены следующие нормативы: 25 лет общего страхового стажа, из них 15 в КС либо 20 в МКС.

Отметим, что для некоторых категорий граждан, проживающих и работающих в районах Крайнего Севера или МКС, значение пенсионного возраста повышаться не будет. Это касается:

  • Женщин с двумя и более детьми — они становятся пенсионерами в 50. При этом им нужно иметь 20 лет страхового стажа, из которых 12 в КС или 17 в МКС.
  • Оленеводов, охотников-промысловиков, рыбаков, постоянно проживающих в КС или МКС- они уходят на пенсию в 45/50. Однако, им нужно иметь страховой стаж в количестве не менее 20 лет у женщин и 25 — у мужчин.
  • В течение первых 5 лет (с 2019 по 2023 г.) предусматривается переходный этап, в течение которого эта отсрочка будет меньше. Ее значение будет ежегодно повышаться на 1 год — соответственно от 1 до 5.
  • В 2019 и 2020 гг. будет действовать льгота, согласно которой стать пенсионером можно на полгода раньше, чем это устанавливает график. Поэтому в 2019 г. дата выхода на пенсию будет отложена на 6 месяцев, а в 2020 г. — на 18 месяцев (вместо 12 и 24).
  • Уже начиная с 2023 г. все учителя и медработники смогут оформить пенсионные выплаты только через 5 лет после даты выработки специального стажа по профессии.

По таблице ниже можно установить, когда гражданин сможет уйти на пенсию, выработав необходимый медицинский или педагогический стаж:

Пенсионный возраст для государственных и муниципальных служащих постепенно изменяется еще с 2017 г. Тогда для них установили возраст выхода на пенсию в значении 63 года для женщин и 65 для мужчин. При этом предусматривалось, что ежегодно норматив будет увеличиваться на полгода. Но в результате принятия в 2018 г. закона №350-ФЗ этот порядок будет изменен. Начиная с 2020 г. пенсионный возраст для госслужащих будет увеличиваться на один год ежегодно (то есть шаг увеличится).

Новый график выхода на пенсию для госслужащих и муниципальных служащих будет выглядеть следующим образом:

Примечание: ПВ — пенсионный возраст; ДВП — дата выхода на пенсию госслужащих; Ж и М — соответственно женщины и мужчины.

Для матерей с 3, 4 и 5 детьми законодательством предусмотрено снижение пенсионного возраста. Льгота по выходу на пенсию для матери 5 детей уже была предусмотрена законодательством — они могут оформлять пенсионные выплаты в 50 лет. А для матерей с тремя и четырьмя детьми такая возможность предоставляется только с 2019 г.:

  • женщинам, родившим и воспитавшим троих детей, теперь можно уйти на пенсию в 57 лет;
  • у женщин с четырьмя детьми пенсионный возраст теперь составляет 56 лет.

Однако отметим, что для многодетных матерей установили фиксированный пенсионный возраст — 56 и 57 лет. В первые годы реформы эти значения даже выше общеустановленных, поэтому льготой воспользоваться не получится. Фактически снижение возраста выхода на пенсию будет предоставляться женщинам с тремя детьми только с 2021 г., а с четырьмя — с 2020 г.

По таблице ниже можно определить, в каком возрасте будет выходить на пенсию многодетная мама:

Примечание: ПВ — значение пенсионного возраста; ДВП — дата выхода на пенсию; I п. и II п. — первое и второе полугодие соответственно.

Из таблицы видно, что льготой для многодетных матерей не смогут воспользоваться женщины 1964/1965 г.р. с тремя детьми и 1964 г.р. с четырьмя детьми — они будут уходить на пенсию на общих основаниях. Остальные женщины смогут воспользоваться новой льготой и уйти досрочно (в 56 или 57 в зависимости от количества детей).

С 2019 года в пенсионном законодательстве предусмотрена новая льгота, позволяющая гражданам уйти на пенсию раньше установленного пенсионного возраста — наличие длительного стажа работы. Воспользоваться льготным основанием могут женщины, проработавшие 37 лет, и мужчины, проработавшие 42 года. Возраст выхода на пенсию для них будет определяться по следующей схеме:

  • установленный для них пенсионный возраст (с учетом переходных положений) сокращается на 2 года;
  • снизить возраст можно максимум до 55 лет женщинам и 60 — мужчинам (ниже этих значений нельзя).
Это интересно:  Как выйти на пенсию досрочно по сокращению и получить необходимые выплаты 2019 год

Из-за того, что законом ограничена нижняя планка возраста, те граждане, которые имеют продолжительный стаж и планируют уйти на пенсию в 2019 и 2020 г., воспользоваться льготой в полной мере не смогут.

  • В 2019 г. ПВ составляет 55,5 лет у женщин и 60,5 у мужчин, а значит новая льгота позволяет снизить им пенсионный возраст только на полгода вместо положенных двух.
  • В 2020 г. ПВ составляет 56,5 и 61,5, а значит снижение составит только полтора года.

По представленной ниже таблице можно установить, в каком возрасте и когда могут выйти на пенсию женщины при стаже 37 лет и мужчины при стаже 42 года:

Примечание: ГР — год рождения гражданина; ПВ и ЛПВ — общеустановленный и льготный пенсионный возраст; ДВП — дата досрочного выхода на пенсию.

Повышение возраста выхода на пенсию с 2019 года коснулось не всех россиян. Для большинства категорий граждан прежний пенсионный возраст сохраняется и в результате проведения реформы никак не корректируется. Перечислим некоторые из них ниже:

  1. Женщины, имеющие пять и более детей при условии их воспитания до достижения 8 лет;
  2. Женщины с двумя и более детьми при условии выработки необходимого стажа в КС или МКС;
  3. Родитель либо опекун инвалида с детства, воспитавший его до 8-летия;
  4. Инвалиды в результате военной травмы или по зрению с 1 группой инвалидности;
  5. Оленеводы, рыбаки, охотники-промысловики, проживающие в районах КС или МКС;
  6. Пострадавшие от техногенных или радиационных катастроф (чернобыльцы, семипалатинцы и т.д.);
  7. Работники Списков 1 и 2 (на подземных работах, во вредных, тяжелых условиях труда, в горячих цехах);
  8. Рабочие и служащие учреждений исполнения уголовных наказаний в виде лишения свободы, работающие с осужденными;
  9. Трактористы-машинисты, работающие в сельском хозяйстве, в том числе машинисты погрузочно-разгрузочной, строительной, дорожной техники;
  10. Водители общественного транспорта на регулярных городских маршрутах (автобусов, троллейбусов, трамваев);
  11. Работники бригад, участков, отрядов, занятых в полевых геолого-разведочных, поисковых и т.д. работах;
  12. Летный состав гражданской авиации, инженерно-технический состав, занятый обслуживанием воздушных судов и так далее.

Страховые пенсионные выплаты представляют собой денежное содержание граждан в виде пособия, выплачиваемого государством при наступлении определенного возраста. Она заменяет пенсионерам зарплату, на эти деньги живут. На протяжении всей жизни человек работает. Организация места трудоустройства делает за него отчисления в ПФ. С этих денег выплачиваются пенсии. Пенсия по старости для мужчин назначается с 60, а женщин с 55 лет. Однако, часть граждан вправе работать на пять лет меньше – им положена льготная пенсия.

Для некоторых групп лиц выход на пенсию может осуществляться еще раньше. Досрочный выход на заслуженный отдых положен определенным людям, согласно специальным спискам профессий и должностей. Они утверждаются Правительством страны.

Государство нашей страны заботиться о своих жителях, особенно пенсионного возраста. С этой целью издаются специальные законы. Существует несколько нормативных актов, регламентирующих право раннего выхода на заслуженный отдых граждан России:

1. Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400 «о страховых пенсиях»;

2. ФЗ № 426 от 28. 12. 2013 г. «об оценке места труда»;

3. ФЗ № 173 от 17. 12. 2001 г. «о трудовых пенсиях»;

4. Постановление № 10 от 26. 01.1991 г, которое содержит специальный список льготных профессий.

Данные нормативные акты подробно описывают порядок и размеры выплат пенсионных пособий.

Каждая 7 – я пенсия назначается людям досрочно. Сейчас, ранний выход на заслуженный отдых – это довольно распространенное явление. Основными обобщающими характеристиками такой пенсии выступает периодичность выплат и наличие правовой основы. Однако, претендовать на льготу может не каждый человек.

Что такое льготная пенсия можно определить, подробно изучив законодательство «о страховых пенсиях». Досрочный выход на заслуженный отдых возможен при работе в условиях, оказывающих плохое влияние на здоровье и трудоспособность людей. Сама степень вредности определяется на основании специальной оценки места труда по соответствующим критериям.

Право на льготную пенсию имеют лица, рискующие лишиться трудоспособности либо заработать профессиональные болезни. Причиной могут выступать следующие факторы:

  • наличие опасности самих работ;
  • высокий уровень травматизма;
  • зашкаливающая степень загазованности;
  • неподобающее освящение рабочего места;
  • повышенный шум;
  • наличие радиации;
  • другие неблагоприятные воздействия.

Есть дополнительные признаки, на основании которых можно рассчитывать на льготную пенсию:

  • наличие определенного стажа;
  • длительность
  • пожизненный характер;
  • выплачивается отдельно не зависимо от наличия зарплаты.

Главным обоснованием назначения досрочной пенсии выступает наличие труда в нестандартных условиях. Если этот критерий документально не подтверждается, рассчитывать на досрочный выход нет смысла. Специалисты фонда откажут претенденту.

Существует несколько факторов, исходя из которых, можно определить, кто имеет право на льготную пенсию. Они установлены специальными нормативными актами.

Претендовать на льготную пенсию, вправе далеко не каждый человек, обнаруживший в установленных законом списках свою должность. Здесь нужно учесть не только наименование профессии, но также сферу труда. Только сопоставив два эти показателя, есть смысл рассчитывать на льготу.

Существует две общие группы граждан, кому положена льготная пенсия:

  1. Люди, имеющие особый статус.
  2. Работники, выполняющие определенные обязанности на протяжении установленных законом периодов труда.

С первым пунктом разобраться гораздо проще. Это граждане, находящиеся в статусе:

  • Матерей, вырастивших 5 и более детишек. Однако, и здесь есть условия: женщина должна растить отпрысков минимум до 8 лет. Стаж женщины должен быть не меньше 15 лет.
  • Люди, имеющие 1 группу инвалидности по зрению.
  • Опекуны инвалидов, с установленной инвалидностью с детства.
  • Люди, ставшие инвалидами после военной травмы.
  • Работники Крайнего севера и площадям к нему приравненным.

Второй пункт более обширный. Специальные нормативные акты устанавливают определенные обширные списки льготных профессий о досрочной пенсии.

Льготная пенсия назначается гражданам имеющим:

  • накопительную часть пенсии;
  • гражданство РФ;
  • прописку РФ;
  • страхование в пенсионной системе страны.

При отсутствии хотя бы одного из критериев на пенсию рассчитывать нельзя.

Начисление льготной пенсии осуществляется идентично обычному начислению пенсии. Первое, что требуется для выхода на пенсию досрочно – разобраться, как посчитать льготный стаж. Подсчитав его, требуется найти свою профессию в установленном законом списке. Если пенсионный льготный стаж подходит под условия назначения размер выплат определяет специалист ПФ.

Для этого нужно сдать необходимую документацию в орган. При этом, не стоит долго тянуть и лучше сделать это заблаговременно. Ведь процедура оформления пенсии может затянуться и человек просто потеряет деньги за упущенное время.

Постановление № 10 от 26.01.1991 год (ред. от 02.10.1991г.) – устанавливает специальности списки льготных профессий. Граждане, трудящиеся на указанных должностях используют право пенсионера раньше обычного срока. Данные перечни профессий утверждены властями и дают право на льготу определенным категориям граждан.

Таблица должностей имеющих право на досрочную пенсию:

Статья написана по материалам сайтов: montazhnik02.ru, domoxozyaiki.ru, posobie-expert.ru, lgotoved.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector