+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Средняя зарплата в Китае в долларах и юанях: список профессий 2019 год

Долгое время бытовало мнение, что средняя зарплата в Китае очень низкая и большинство жителей существуют на грани бедности, перебиваясь лишь тарелкой риса. Не стоит забывать, что сейчас Поднебесная — это экономически развитая стана, которая стремительно набирает обороты по различным показателям в мире. С ростом производственных мощностей растет заработная плата, а значит — благополучие страны.

Международный журнал Trading Economics в 2014 году опубликовал данные о заработке простых людей в Восточной Азии. Согласно его наблюдениям, средняя зарплата в Китае в юанях изменялась за последние 8 лет следующим образом:

В целом, ситуация в этой восточной стране чем-то похожа на жизнь в России. Чем больше город — тем больше возможностей, а значит — высокие зарплаты и богатая жизнь. А простые сельские жители, фермеры выживают с минимальными показателями. Но, как показывает статистика, уровень жизни в России все-таки выше, чем в Китае.

Если перевести юани в международную валюту, то средняя зарплата в Китае в долларах составляет на сегодняшний день приблизительно 700. Не спешите думать, что это очень большая сумма, которой достаточно для всех желаний. Налоговая система Поднебесной устроена таким образом, что каждый житель должен уплатить немалую сумму. Кроме того, небольшая часть отчислений идет в страховой фонд, в то время как в нашей стране это делает работодатель, а не простой рабочий.

Размышляя над вопросом о том, какая средняя зарплата в Китае, многие удивляются, почему в последние годы наблюдается резкое повышение уровня жизни простых людей. У многих еще остались стереотипы, что китайцы — бедный несчастный народ. Но вместе с тем еще немного, и они вырвутся на передовую мирового сообщества. В связи с этим стоит обозначить основные причины резкого увеличения заработной платы в Китае:

  1. В стране наблюдается стабильное и постоянное увеличение производительности и наращивание мощности фабрик и заводов. Годовой показатель держится на уровне 12%.
  2. Модернизация внутри предприятия производится не за счет увеличения количественных показателей, а качественных. Это означает, что постоянно внедряются новейшие технологии и автоматизированные механизмы.
  3. Китайские инвесторы заполонили мир. Практически в каждой стране есть представители Поднебесной, готовые вкладывать свои деньги в другие разработки.
  4. Еще один показатель благополучия страны — ВВП. В Китае он растет на 9% в год.
  5. Постоянно вкладываются деньги в такие отрасли, как наука и техника.

Искать хорошую работу нужно в больших городах. Но еще нужно иметь высшее образование и некоторые навыки, помогающие достичь успехов в той или иной отрасли. Средняя зарплата в Китае очень сильно зависит от образования, и далеко не все могут похвастать успехами в этом. Рассмотрим, кто же зарабатывает больше всех.

  1. Лидерские позиции занимает фармацевтическая промышленность. Средняя зарплата рабочего в Китае, занятого производством медикаментов, достигает 10 тыс. долларов в год.
  2. Ни для кого не секрет, что китайцы своими товарами заполонили интернет. На торговле в сети можно заработать 12 тыс. долларов.
  3. Немаловажен для китайцев вопрос сохранности окружающей среды. За безопасные технологии они готовы выделять специалистам 14 тыс. долларов.
  4. В экономике страны ведущую роль играют импортно-экспортные операции, и именно поэтому квалифицированные таможенные служащие получают довольно высокую зарплату — 1300 долларов в месяц.
  5. Толковый бухгалтер, специалист в аудировании фирм, аналитик в области международных отношений будет цениться высоко в любой стране. Китай не исключение. Специалисты такого уровня получают до 17 тыс. долларов в год.

Рост зарплаты по отраслям за последние несколько лет приведен на рисунке.

На первом месте среди самых востребованных профессий в Китае находятся переводчики. В стране мало кто знает английский, особенно в Шанхае или в любом маленьком городишке. А международные отношения требуют понимания. Людям, преодолевшим языковой барьер, платят до 3400 долларов в месяц.

На втором месте работники 3G сферы. Это узкое направление сейчас в мире номер один по внедрению технологий, и страна старается не отставать в этом. Средняя зарплата в Китае такого работника составляет 3000 долларов в месяц.

На третьем месте работники сферы телекоммуникационных технологий, а именно инженеры по интеграции сетей на международном уровне. Их заработок составляет 2500 долларов в месяц.

Не отстает сектор страхования. Хорошие агенты получают 2000 долларов в месяц.

Замыкает пятерку лидеров разработчик веб-сайтов. Его зарплата колеблется от 17 до 20 тыс. долларов в год.

Согласно данным статистики, средняя заработная плата в Китае в 2015 году по отраслям распределилась следующим образом:

Наименьший показатель сохраняется за сельским хозяйством. Наиболее доходные отрасли — это наука и образование, сфера инноваций и интегрированных технологий. Но больше всех зарабатывают те, кто работает в тяжелой промышленности на добыче полезных ископаемых.

Не менее престижно работать в сфере услуг. Вообще, в мире сохраняется тенденция к увеличению количества социальных служб. Как показывает статистика, чем больше страна предоставляет услуг, тем выше в ней уровень жизни. Но пока за Китаем сохраняется статус аграрно-сырьевого государства и, как показывает график, наиболее выгодно работать именно в тяжелой промышленности.

Многие специалисты считают, что официальные данные не отображают реальную ситуацию по благосостоянию страны. Да, в больших городах люди, занятые в различных сферах, получают довольно много. Но в отдаленных регионах и сельской местности ситуация намного хуже. Средняя зарплата крестьян в Китае не превышает 150 долларов в месяц. Конечно, если учитывать цены на самые необходимые товары и услуги, распространенные в сельской местности, то этого вполне достаточно для существования, но не для жизни в свое удовольствие.

В Китае все еще сохраняется высокий уровень безработицы, характерный для регионов преимущественно сельскохозяйственной направленности. Работу стоит искать в больших городах.

Разница в получаемых доходах в отдельных провинциях может быть очень большой. Проследить это можно с помощью следующего рисунка, на котором указана среднемесячная заработная плата простого рабочего, в зависимости от региона проживания. Данные приведены за 2013 год.

Наиболее высокие зарплаты в регионах: Чжэцзян, Гонконг, Тяньцзинь, Шаньдун, Цзянзу и Синцзян-Уйгурской автономной республике. Наименьшие: Гуйчжоу, Цзянси, Ганьсу.

Это интересно:  Изменение сроков выплаты заработной платы: как правильно изменить дни выдачи зарплаты, как оформить приказ о переносе дней, нужно ли составлять уведомление? 2019 год

В прошлом году Китай обогнал Россию по средней зарплате. Это случилось впервые в истории и стало настоящей сенсацией в мировом сообществе. А всему причина — резкий обвал рубля, случившийся в 2015 году. Если еще два года назад в переводе на долларовый эквивалент рабочий в России получал 900 долларов в месяц, то сегодня эта цифра уменьшилась в 2,5 раза.

Конечно, по сравнению с европейскими зарплатами, оплату труда в Китае сложно назвать высокой. Но по азиатским меркам она является вполне достойной. Именно поэтому, большинство представителей Азии, стремятся трудоустроиться на территории Поднебесной.

Граждане Китайской Народной Республики получают значительно больше, нежели мигранты. Это связано с тем, что в стране большое количество населения, поэтому основное предпочтение отдаётся именно китайцам. Иностранцу можно устроиться работать в Китае, но это весьма сложно.

Сравнение средней зарплаты в Китае с другими странами

Ведь даже несмотря на стремительное развитие промышленности и увеличение рабочих мест, в Китае сложно найти высокооплачиваемую работу. Все «прибыльные» вакансии уже давно заняты. Конечно, высококвалифицированных работников Китай принимает с радостью. В этой стране ценится профессионализм и за него платят весьма немалые деньги. Но это скорее случаи исключения, нежели закономерность.

Иностранец может зарабатывать в Китае примерно 3900 юаней. Это примерно 600 долларов. Это небольшая сумма по европейским меркам. Но если учесть цены на продукты и жильё, то эта зарплата считается весьма достойной.

Китайская Народная Республика постоянно повышает минимальный уровень заработных плат. Если взять данные за период от 2010 года по 2019 год, то можно отметить, что заработная плата выросла практически в половину.

График сравнения минимальных китайских зарплат

Самые низкие зарплаты получают работники, которые трудоустроены на сельскохозяйственных фермах. В среднем их оклад не превышает 100 долларов в месяц.

Китай является страной, вкладывающей немалые инвестиции в инновации. Поэтому очень большой востребованностью здесь пользуются программисты и разработчики ИТ – технологий. Уехав работать в Китай по этой специальной, человек может рассчитывать на зарплату от 1000 до 2600 долларов в месяц.
Самые высокие заработные платы получают специалисты, работающие в сфере:

Именно поэтому, если есть желание трудоустроиться и хорошо зарабатывать в Китае в 2019 году необходимо стараться устроиться именно в эти отрасли.

Размер заработной платы в Китайской Народной Республике напрямую зависит от квалификации работника, его образования и опыта работы. Так, инженер получает около 800 долларов. Плавильщик может рассчитывать на оклад в пределах от 700 до 900 долларов.
Стоит отметить, что самые высокие зарплаты в Пекине и Шанхае. Так, например, рабочий на заводе в Шанхае может получать от 300 до 700 долларов, а в провинциальном городке рабочий такого же класса может рассчитывать на зарплату не более 250 долларов.

Учитель английского языка в 2019 году может трудоустроиться, даже не имея профильного образования. Главные требования: идеальное знание китайского и английского языков, европейская внешность. Оплачивается работа учителей, репетиторов и преподавателей почасово. В среднем это 100 — 200 китайских юаней. В переводе на доллар эта сумма равна 31 доллару.

Индустрия моды является также весьма популярной в Китае. Поднебесная щедро платит моделям европейской внешности. Так, устроившись моделью в 2019 году, девушка может рассчитывать на зарплату в 155 долларов в день. По истечении испытательного срока, модель может получать до 5000 юаней в день. Это 770 долларов.
Но такую зарплату платят только некоторым. Зачастую модели получают в среднем около 300 долларов в день.
Актёры получают примерно 250 – 300 долларов в день. Работники, следящие за контролем качества, могут зарабатывать от 100 до 200 долларов в день.

В производственной отрасли в 2019 году можно получать 6400 долларов в год, в строительстве средней годовой зарплатой является сумма в 8000 долларов. В Китае не принято называть ежемесячную зарплату. Все доходы исчисляются суммарно за один год.

График налогов, прибыли и зарплат в Китае

  1. Программисты.
  2. Переводчики – синхронисты.
  3. Разработчики ИТ – технологий.
  4. Финансисты.
  5. Кредитные эксперты.
  6. Финансовые аналитики.

Минимальной зарплатой в Китае считается сумма в 233 доллара. Это данные за 2017 год. В 2019 году этот показатель планируется повысить на 200 юаней (30 долларов). В Китае очень сложно выделить единую ставку минимальной зарплаты. Потому что в каждом городе и провинции она своя. Так, в Пекине люди не могут получать менее 3 долларов в час. В Шанхае минимальной заработной платой является сумма в 315 долларов, а в Жэньчжэне 313 долларов.

Китай славится дешевой рабочей силой. На фоне ежегодного роста ВВП страны и многомиллиардных инвестиций в экономику многие граждане живут за чертой бедности, соглашаясь на любую работу. Поэтому средняя зарплата в Китае в 2018 году в бедных провинциях остается низкой. Однако по стране ее уровень вырос до 950 долларов в месяц, что в сравнении с российскими зарплатами является приличной суммой.

Прожиточный минимум в любой стране устанавливается государством на основе экономических и социальных показателей: уровня безработицы и средней зарплаты, стоимости товаров, общего благосостояния государства. Особенность Китая в том, что ее провинции развиваются с разной интенсивностью. Поэтому расчет этих показателей по стране не отражал бы реальной ситуации.

Для учета особенностей каждого региона, минимальный прожиточный минимум в государстве устанавливается самостоятельно провинциями. Действуют дополнительные социальные гарантии: местные власти помогают гражданам, если доход на каждого члена семьи меньше установленного прожиточного минимума.

Как и во многих азиатских странах, в Китае прожиточный минимум существенно ниже МРОТ. Этот факт не свидетельствует о высоком МРОТ, скорее, наоборот, говорит о низкой социальной защищенности населения.

В 2018 году самый высокий прожиточный минимум в Шанхае — около 710 юаней, в других регионах ситуация хуже:

  • в Чжэцзяне около 450–650 юаней в зависимости от населенного пункта;
  • в провинции Аньхой — 460 юаней;
  • в Сычуане от 340 до 430 юаней в месяц.

По решению Коммунистической Партии Китая еще несколько лет назад была разработана рабочая программа по повышению уровня жизни граждан. Ее цель — приравнять все население страны к среднему классу, обеспечив достаточный уровень зарплаты и социальные льготы. Приблизиться к такому результату запланировано к концу 2021 года.

Это интересно:  Выдача расчетных листков по зарплате, согласно Трудового кодекса: как работодатель выдает лист по заработной плате – под роспись, по электронной почте, сроки 2019 год

Разный уровень жизни в провинциях стал причиной и дифференцированной регламентации минимальной зарплаты. Административные полномочия перешли местным органам власти, а размер минимальной зарплаты в Китае устанавливается по двум группам: ежемесячная, для трудящихся полный рабочий день граждан, и почасовая.

С апреля 2018 года самый высокий уровень МРОТ установлен в Шанхае (379,44$ в месяц или 3,29$ в час), а самый низкий — в Гуанси-Чжуанском АР.

Каждая провинция Китая разделена на зоны (A, B, C, D) в зависимости от специфики производства, для каждой из этих зон уже внутри отдельного территориального образования устанавливается свой размер минимальной заработной платы.

Систематический рост размера минимальной заработной платы по стране отличается. Как ни странно, провинции с благоприятным экономическим положением реже повышают ставку МРОТа, чем бедные регионы. В Шанхае рост минимальной зарплаты за 4 года снизился почти в три раза: с 12,3% в 2014 году до 5% в 2018.

А вот в Китайской республике ситуация намного лучше: минимальная установленная зп в регионе — 735$ в месяц или 4,68$ в час.

Активное развитие экономики, рост и модернизация производства повлияло на то, сколько будет средняя заработная плата в Китае. Разумеется, дешевая рабочая сила никуда не делась — люди в бедных провинциях все так же нанимаются разнорабочими в сельскохозяйственные отрасли за небольшие деньги. Но экономическое положение страны требует высококвалифицированных кадров, способных обслуживать современное промышленное оборудование и наладить эффективный менеджмент.

В 2018 году Китай стал лидером среди стран Азиатско-Тихоокеанского региона по уровню роста среднего заработка.

Так, за прошедший год зп среднестатистического китайца увеличилась на 5%, по сравнению с ростом в 1,5% зарплаты в европейский странах.

В 2017 году Китай впервые обогнал по уровню средней оплаты труда работников Россию. Причина в большей степени кроится в крупном обвале стоимости рубля по отношению к доллару. Текущее сравнение уровня заработка в наших странах говорит о том, что Россия отстает от КНР в 1,5 раза по уровню оплаты труда.

Средняя зарплата в Китае в юанях теперь составляет:

  • 75 тысяч в год (11 500 долларов) для обычного сотрудника;
  • 93 тысячи в год (14 500 долларов) для высококвалифицированных кадров.

Самые высокие зарплаты в Китайской Народной Республике в 2018 году у жителей Пекина. В прошлом году доход обычного сотрудника приравнивался к 1320 долларам, в 2018 уже 1550 долларов. Если вспомним среднюю зарплату по стране, то столичные жители зарабатывают практически в два раза больше.

Этот город уже давно признан точкой сосредоточения деловых и финансовых активов множества стран. Такой статус сказался и на уровне средней заработной платы. Шанхай долгое время занимал лидирующую позицию в рейтинге, обгоняя даже столицу. Но в 2018 году он сместился на вторую строчку, обеспечив заработок в районе 1480 долларов.

Этот мегаполис привлекает китайцев и иностранных гостей своим теплым климатом и возможностями карьерного роста. Большое количество привлекательных вакансий стало причиной сосредоточения высококвалифицированной рабочей силы Южного Китая именно в этом городе. Поэтому в 2017 году средней уровень оплаты труда был в районе 1300 долларов, в этом году — около 1400 долларов.

Промышленное развитие страны требует высоких результатов и в научной сфере. Поэтому власти Китая большое внимание уделяют научным отраслям производства, разработкам в области IT. Ценятся учителя и преподаватели.

Активизация экспорта китайской продукции практически во все развитые страны мира стала причиной востребованности специалистов в торговой, финансовой сфере. Поэтому рейтинг профессий с высокими средними зарплатами в Китае в долларах выглядит следующим образом:

  • IT-разработчики, программисты;
  • Управленцы и менеджеры;
  • Налоговики, финансисты и экономисты;
  • Учителя и преподавателя ВУЗов;
  • Химики, инженеры, физики, ученые в области медицины и машиностроения;
  • Врачи;
  • Инженеры и страховщики.

Культурная сфера и торговля недвижимостью в Китае не так развиты, поэтому зарплаты в этих областях малы.

Самые низкие зарплаты в Китае у неквалифицированных работников, занимающихся физическим трудом в лесном, рыбном или сельском хозяйстве.

Уровень заработной платы специалистов в Китае зависит от региона нахождения организации и востребованности направления деятельности. Не следует брать в расчет иностранные компании и производственные центры, так как зарплаты у них больше зависят от ежегодных результатов и общего объема выручки.

Высококвалифицированные специалисты получают высокую заработную плату практически во всех областях. Но следует помнить, что в бедных регионах заработок даже профессиональных сотрудников значительно ниже, чем в мегаполисах.

Рейтинг привлекательных и высокооплачиваемых отраслей в Китае выглядит следующим образом:

  • экономика и финансы;
  • образование и наука;
  • программирование и разработка программного обеспечения;
  • IT-направление;
  • медицина и спорт.

Отрасли с самым низким уровнем оплаты труда: сельскохозяйственная и рыбная. В большей степени это связано с отсутствием рабочих мест, требующих высокой квалификации сотрудников. По причине активного использования рабочего труда, многие производственные являются не столь привлекательными, как в других странах.

Китайское законодательство предусматривает дополнительную оплату труда в выходные дни, ночные смены и дополнительные рабочие часы. Действует правило: оплата умножается в 1,5 раза за первые два часа, в 2 раза за все последующие часы. При работе в выходные и праздничные дни, сотрудники получают оплату в двойном размере.

Дополнительное время работы, график и порядок начисления повышенной ставки обговаривается с нанимателем заранее. В противном случае работник может лишиться доплаты.

Налоги на доход уплачивают все занятые граждане: как сами китайцы, так и иностранные специалисты. Основные налоги в Китае следующие:

  • на бизнес (от 3 до 10 % от прибыли, устанавливается для компаний с иностранными инвестициями);
  • подоходный — от 10 до 15%;
  • налог на доп. доход, который уплачивается иностранными гражданами, проживающими долгое время в Китае, но получающими прибыль из своей страны;
  • потребительский — уплачивается при приобретении акцизных товаров.

В Китае действует налог на детей: его уплачивают граждане, имеющие два или более ребенка. Его введение связано с перенаселением страны.

Это интересно:  Положен ли аванс, если человек был на больничном: как начисляется зарплата за первую половину месяца, когда выплачивается пособие по нетрудоспособности 2019 год

Квалификации иностранных граждан влияет на то, сколько они будут зарабатывать в Китае. Порядок выплат не различается в сравнении с китайскими работниками. Как уже было сказано выше, иностранцам лучше искать работу в мегаполисах, так как там чаще требуются высококвалифицированные кадры, а уровень их заработной платы выше.

Для многих китайские зарплаты покажутся небольшими, а возможности устроится на хорошее место минимальные с учетом перенаселения. По факту уровень оплаты труда в Китае значительно выше по сравнению с другими азиатскими странами, а быстрый рост доллара к рублю стал причиной «трудовой популярности» Китая для российских граждан.

Уже долгое время Китай сохраняет за собой статус самого крупного экспортера в мире. Огромные разноплановые производства, которые нуждаются в высококвалифицированных специалистах и требуют большого количества рабочих рук, стимулируют рост оплаты труда в стране. Зарплата в Китае в 2019 году составляет 1050$ в крупных городах и 450$ – в провинциях. Сегодня средняя почасовая оплата рабочего в Китае и европейских странах находятся на одном уровне, хотя по сравнению с Европой оплату труда в Поднебесной пока нельзя назвать высокой.

Китай, как и любая другая страна, в первую очередь стремится трудоустроить своих граждан, но и для иностранцев есть возможность получить работу, воспользовавшись, к примеру, одной из социальных программ китайского правительства. Однако прежде чем обращаться в агентства по трудоустройству или просто ехать «куда глаза глядят», изучите китайское законодательство.

Большинство вакансий, которые в Поднебесной могут предложить иностранцам, связаны либо с индустрией развлечений, либо с IT-технологиями, но также высоко ценятся кадры со знанием нескольких языков. Таким образом, даже не имея специального образования, любой зарубежный гость с хорошим знанием, по меньшей мере, двух языков (один из которых китайский) и склонностью к преподаванию может претендовать на работу учителя или переводчика.

Легче всего найти работу в Китае дипломированным специалистам. Поскольку экономика страны ориентирована на производство товаров на экспорт, инженеры и специалисты в области автоматизации пользуются большим спросом. Имея диплом о законченном высшем образовании международного образца, специалисту не составит труда найти высокооплачиваемую работу.

Говоря более предметно о том, какая в Китае зарплата, следует учесть, что уровень оплаты труда в крупных городах, таких как Пекин или Шанхай, и провинциях (сельской местности) существенно отличается. Порой разница бывает колоссальной. Кроме того, размер зарплаты напрямую зависит от рода занятия и занимаемой должности. Экономическое состояние предприятия, предоставляющего рабочие места, также играет немаловажную роль.

Минимальная зарплата в Китае в 2019 году составила 325$ в месяц, что на 50$ ниже прожиточного минимума. И это при условии, что на начало года уровень минимальной заработной платы вырос на 12%.

Многие иностранцы, ищущие работу в Китае, приезжают сюда не столько ради заработка, сколько для того, чтобы ближе познакомиться с культурой и историей страны. Такие граждане, которые готовы работать «за еду», являются одной из причин низких зарплат.

Уровень зарплаты в Китае в 2019 году стал на порядок выше и даже обогнал некоторые азиатские страны. Самый высокий доход получают работники таких сфер, как образование, финансы, программирование и IT-коммуникации, медицина, наука и спорт. Меньше всего получают работники сельского хозяйства, гостинично-ресторанного бизнеса, производства.

Поэтому среднюю зарплату в КНР следует рассматривать как среднюю по отрасли.

На уровень дохода также влияет занимаемая должность и, конечно, само место работы.

Налогообложению подлежат не только доходы граждан Китая, но и приезжих работников. К основным видам налогов относятся:

  • бизнес-налог (составляет 3-10% в зависимости от направленности предприятия, им облагаются только фирмы или компании с иностранными инвестициями);
  • подоходный налог (выплачивается наемными работниками и составляет 10-15% от заработной платы);
  • налог на дополнительный заработок (этот налог касается только иностранцев, проживших более 5 лет на территории Китая и имеющих дополнительный доход за границей).

Помимо этого существуют и другие виды налогов. К примеру, НДС включен в стоимость товара и оплачивается непосредственно при покупке какой-либо продукции. А потребительский налог взимается в том случае, если приобретаемый товар требует лицензии. Кроме того, на территории Китая действует налог на детей – в связи с тем, что страна перенаселена, власти КНР ввели специальный налог, который уплачивают семьи с двумя и более детьми.

Сверхурочные часы делятся на дополнительное время работы, оговоренное нанимателем и работником, и время работы в выходной день работника. Размер оплаты за дополнительные часы увеличивается в 1,5 раза за первые 2 часа и в 2 раза за последующее время. Выход на работу в выходной день оплачивается в двойном размере.

Однако каждое предприятие может выдвигать свои условия или поправки относительно оплаты сверхурочного времени. Ознакомиться с ними можно и нужно при заключении трудового договора.

Иностранные работники получают заработную плату на уровне с местным населением, а порой даже выше. Разница в зарплатах обусловлена специальностью, занимаемой должностью, а также местом работы – в зависимости от города. Ниже представлена сравнительная таблица оплаты труда в разных административных центрах страны:

Статья написана по материалам сайтов: businessman.ru, visasam.ru, kitaygid.ru, emigranto.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector