Задержка зарплаты и кредит 2019 год

Обратитесь с письменным обращением к работодателю с требованием выплатить задолженность по заработной платы. Если выплаты зарплаты не будет, обращаетесь с экземпляром этого письма с отметкой о приеме работодателем, в прокуратуру, либо в суд. В трудовую инспекцию Вы также вправе обратиться. Единственное везде предусмотрены процессуальные сроки на рассмотрение Вашего заявления. В любом случае результат будет.

Как правило, все эти действия оговорены в договоре, который заключен между банком и клиентом, но иногда все эти действия не имеют юридической оговорки и непонятно, откуда они берутся. Итак, все-таки что стоит предпринимать, если долг погашать нечем и какие действия со стороны банка являются правомерными, какие — нет и сколько нам необходимо заплатить в обязательном порядке? Как правило, такую политику имеют кредитные программы давнего срока оформления. Клиент изначально оплачивал кредит вовремя и выполнял договорные обязательства, но наступил момент, когда платежи перестали поступать. В результате этого наступает ситуация, когда банк сообщает клиенту, что его долг очень сильно увеличился и его необходимо оплатить в срочном порядке. При отказе клиента банк начинает угрожать ему приобщением к спору судебных инстанций, чтобы привлечь его к юридической ответственности как мошенника. Большинство людей, попавших в такую ситуацию, просто не знает, что им делать, как решать сложившуюся ситуацию и где брать деньги на погашение долга. Первым делом, стоит понять, по какой формуле банк вел расчет вашего долга, для этого достаточно обычного письма с заявлением о разъяснении структуры долга в банк. Финансовая организация обязана отписаться вам в срочном порядке.

2. По отношению к работодателю: в соответствии с нормами трудового кодекса, он обязан выплачивать заработную плату не реже 2 раз в месяц. В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса: «Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим «Кодексом» и иными федеральными «законами».В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

  • Оплата долга с помощью поручителей. Многие кредиты обеспечены договорами поручительства, и в основном поручителями выступают близкие люди: друзья и родственники. Можно обратиться к ним, объяснив, что если банк начнет насчитывать штрафы, пени и неустойки, то долг может стать неподъемным, а в случае вашей невозможности рассчитаться по кредиту, это придется делать за вас поручителям.

На днях волейболистки краснодарского «Динамо» написали губернатору края открытое письмо. Они рассказали, что никто в клубе не получает денег уже полгода, и попросили губернатора вмешаться в ситуацию. Банки.ру выяснял, как жить по формуле премьера Дмитрия Медведева «денег нет, вы держитесь там».

Но что если заемщик неожиданно попал в сложное финансовое положение? Главное, не стоит плакать и поддаваться панике. Самое первое, что необходимо сделать — обратиться в банк и описать сложившуюся ситуацию. Можно попробовать убедить кредитора предоставить отсрочку по платежам и изменить график платежей. Многие банки положительно воспринимают такие просьбы и идут навстречу заемщикам. Они могут даже отменить начисленные пени. Но в любом случае ответственности и проблем, связанных с неуплатой кредита не избежать.

Далее, обратитесь в банк с заявлением, в котором попросите отсрочить выплаты. Приложите полученную справку. Кредитная организация может дать вам определенное время, в течение которого нужно будет вносить минимальную сумму, погашающую процентную ставку по кредиту. Но такой исход событий возможен лишь в лучшем случае. Банки очень неохотно предоставляют отсрочку платежей и делают это лишь в качестве исключения для добросовестных клиентов, которые до этого исправно погашали всю сумму ежемесячных платежей. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации .

Ситуация, когда оказывается нечем платить кредит, для многих россиян оказывается, увы, реальностью. Что делать, когда долги множатся как снежный ком, все телефоны обрывают коллекторы с угрозами, а банки начинают звонить друзьям и родственникам с требованием погасить задолженность? Если разобраться во всем, то окажется, что многие из описанных действий кредиторов незаконны, а плательщик имеет вполне реальные шансы получить удобную для него реструктуризацию задолженностей.

Понятно, что ситуация не из приятных, но заемщику все равно необходимо как-то решать возникшую проблему. Единственное правильное решение — это пойти в банк и объяснить возникшую ситуацию. Не нужно бояться, кредиторы даже рады, когда заемщики сами приходят со своими проблемами, банку не нужно их искать.

Вопрос: Добрый день! Уже третий месяц на работе задерживают зарплату. Идет просрочка по кредиту, банк уже грозит судом. Является ли задержка зарплаты уважительной причиной для отсрочки платежа или, хотя бы, изменения размера платежа с продлением срока кредита?

Для начала нужно внимательно ознакомиться с условиями кредитного договора, поскольку при его заключении немногие удосуживаются прочесть текст полностью. Варианты договоров содержат требование о том, что при наступлении обстоятельств, при которых заемщик не сможет вовремя погасить долг, он обязан уведомить об этом банк в течение определенного количества дней.

Сообщите банку о причинах просрочки, приложив соответствующие документы. В их числе может быть справка с места работы о том, что имеется задолженность по заработной плате с указанием периода просрочки или же письменный ответ руководства о проблемах, препятствующих своевременной выплате заработанных средств.

Это интересно:  Компенсация за задержку заработной платы: положена ли по ТК РФ при невыплате зарплаты, размер и выплата, что делать, если не платят неустойку при просрочке? 2019 год

Сотрудники банка вполне понимающие люди и они постараются предложить способы решения проблемы, ведь для кредитного учреждения самое важное, что бы заемщик вернул полученные деньги и заплатил проценты за пользование, а если его сразу же загнать в долговую кабалу, то исполнение обязательств может стать невозможным.

Меры, которые могут быть приняты совместно с банком или же им самостоятельно:

  • Отсрочка платежа.Перенос срока ежемесячного платежа на следующий месяц или на больший срок. Для получения отсрочки необходимо подать заявление и обосновать уважительность просьбы, подтвердив соответствующими доказательствами.

Если банк сочтет причину объективной, то он внесет изменения в кредитный договор, и не будет начислять повышенные проценты за просрочку и штрафные санкции. При получении заработной платы вы сможете погасить образовавшуюся задолженность.

  • Реструктуризация долга означает рассрочку платежа путем уменьшения размера ежемесячных выплат, что позволит снизит нагрузку на ваш семейный бюджет и выплачивать меньшие суммы ежемесячно.

Для получения рассрочки нужно так же подать обоснованное заявление и дождаться решения банка. При положительном вердикте договор будет изменен в части графика выплат. Увы, суммарная стоимость кредита, скорее всего, значительно вырастет – ведь чаще всего реструктуризация подразумевает продление срока кредитования и, как следствие, увеличение объема выплачиваемых процентов.

  • Оплата долга с помощью поручителей. Многие кредиты обеспечены договорами поручительства, и в основном поручителями выступают близкие люди: друзья и родственники. Можно обратиться к ним, объяснив, что если банк начнет насчитывать штрафы, пени и неустойки, то долг может стать неподъемным, а в случае вашей невозможности рассчитаться по кредиту, это придется делать за вас поручителям.

Вполне вероятно, что многие друзья решать поддержать вас и будут перекрывать ваш долг до того момента, как вы сможете делать это сами.

  • Взыскание долга в судебном порядке. Если вы чувствуете, что такая ситуация не разрешится в скором времени и задержки зарплаты будут повторяться и все способы по рассрочке и отсрочке не принесут должного результата, то лучше поставить об этом в известность банк.

Банк, получив ваше уведомление о невозможности расчетов по кредиту, будет вынужден подать иск в суд о взыскании долга. Бояться этого не нужно, поскольку суд в большинстве случаев взыскивает только сумму долга и проценты, а штрафные санкции приводит в соответствие с принципом разумности.

Расторжение кредитного договора в судебном порядке может приостановить начисление процентов и платить долг уже будет легче.

Судебные приставы, призванные исполнять решение суда тоже дадут возможность платить долг частями, если у вас нет иной возможности. При этом по вашей просьбе могут пойти навстречу и удерживать из дохода меньшую сумму в процентном соотношении.

  • Работа с коллекторами. Банки в подавляющем большинстве случаев продают долги к физическим лицам коллекторским службам. У многих коллекторы ассоциируются с ночными звонками, угрозами, неправомерными действиями.

Совет лицам, чьи долги перешли к коллекторам: бояться не нужно, поскольку права таких служб законодательно ограничены, каких-либо полномочий для принудительного взыскания, как у приставов у них не имеется.

Поскольку сами коллекторы покупают долги за бесценок, то они так же заинтересованы в возврате долгов и если вы изъявите желание начать расчеты, то они вполне вероятно пойдут навстречу и предложат разумный график. Часто коллекторы перепродают долги самим должникам за вполне приемлемую сумму.

  • Банкротство, конечно это крайняя мера, но если ситуация ухудшилась кардинально, а работодатель прекратил вообще выплаты и сам готов признать себя банкротом, то объявить о своей несостоятельности можно и должнику.

Придется пройти довольно тяжелую процедуру в судебном порядке, но после этого можно быть уверенным, что все долги после банкротства будут списаны и можно начать жизнь с чистого листа.

Увы, несмотря на уважительность просрочки по кредиту в случае, если вам не платят зарплату, это едва ли принимается как смягчающее обстоятельство. И банки, и суд, и приставы справедливо считают, что ваши проблемы – это только ваши проблемы.

Какие убытки возникают у работника в связи с задержкой зарплаты Применимы ли в трудовых отношениях санкции, установленные ГК РФ Как доказать отсутствие причинной связи между задержкой зарплаты и убытками работника

У любой компании может возникнуть ситуация, когда она по объективным причинам не в состоянии своевременно выплатить работнику заработную плату. Даже при отсутствии вины работодателя в возникшей задолженности закон обязывает его выплатить работнику проценты за каждый день просрочки. В то же время работник может посчитать, что этого недостаточно, так как нарушение работодателя привело к более негативным для него последствиям. В частности, работник не смог вовремя произвести выплаты по кредиту или оплатить коммунальные услуги, за что ему были выставлены пени. В связи с этим работник может потребовать у работодателя компенсировать эти убытки. Следует отметить, что принципиальная возможность взыскания с работодателя убытков, причиненных задержкой заработной платы, существует. Однако работник обязан прежде всего доказать причинно-следственную связь между такими убытками и действиями работодателя. Именно наличие или отсутствие причинно-следственной связи будет основным аргументом в суде. Обязанность доказать, что действиями работодателя ему причинены убытки, возлагается на работника. В подавляющем большинстве случаев практика склоняется в пользу работодателя. В этой статье описаны основные доводы, которые принимают во внимание суды.

Из приведенного следует, что ответственность работодателя за ущерб, в том числе и вызванный задержкой заработной платы, не ограничивается только прямо предусмотренными Трудовым кодексом РФ санкциями. Возмещение убытков является одним из способов защиты гражданских прав (ст. 12 ГК РФ). Лицо, чье право нарушено, может требовать возмещения своих расходов, связанных с восстановлением нарушенного права, утратой или повреждением его имущества (реальный ущерб), а также неполученных доходов, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода) (п. 2 ст. 15 ГК РФ). Иногда суды прямо ссылаются на ст. 15 ГК РФ как на основание ответственности работодателя перед работником.

Это интересно:  Как рассчитать зарплату за день, месяц и неполный месяц: пошаговая инструкция 2019 год

Таким образом, убытки, понесенные работником, могут быть взысканы с работодателя при доказанности следующих обстоятельств:

противоправность действий причинителя убытков; наличие вины в причинении вреда; причинная связь между противоправными действиями и возникшими убытками; наличие и размер понесенных убытков (см., напр., п. 5 Обзора судебной практики Верховного суда РФ за второй квартал 2012 года). Недоказанность одного из указанных условий исключает возможность удовлетворения требования о возмещении убытков.

Чаще всего в споре о взыскании с работодателя убытков, вызванных задержкой зарплаты, фигурирует кредитный договор. В настоящее время огромное количество работников пользуются денежными средствами, которые предоставлены им банками в виде кредитов. Исполнение кредитного обязательства работник осуществляет за счет получаемого заработка, на который он рассчитывает, из которого он исходил при заключении кредитного договора с банком. Если работнику задерживают зарплату, то банк все равно будет продолжать начислять проценты за пользование кредитом, а также взыщет неустойку за нарушение установленных сроков погашения кредита. Обязанность погасить кредит и проценты за пользование кредитными ресурсами лежит исключительно на работнике, независимо от каких-либо действий третьих лиц. Деньги получил работник и именно он обязан их вернуть. Проценты же являются платой за пользование предоставленными деньгами. Раз деньгами пользовался сам работником, то и проценты банку выплачивает он. Что касается неустойки, то в подавляющем большинстве случаев суды встают на сторону работодателя. И самый распространенный аргумент – опять-таки – отсутствие причинно-следственной связи между задержкой зарплаты и возникновением убытков в виде обязанности платить неустойку по кредитному договору.

Впрочем, решения о взыскании с работодателя, задержавшего заработную плату, убытков, возникших из-за переплат по кредитному договору, все-таки существуют.

Рассмотренное решение принято судом первой инстанции и вполне вероятно, что, будучи обжалованным, оно не устояло бы в вышестоящих судах. Сейчас анализ сложившейся практики показывает практически полную бесперспективность исков работников о возмещении убытков в виде дополнительных расходов по кредитным договорам, которые вызваны задержкой заработной платы.

Девочки, добрый вечер всем. Хочу поделиться с вами своей печалью, может вы подскажете как быть или хотя бы что будет

Начну с того, что у меня есть кредитная карта, я периодически туда ныряюТак вот платёж должен поступить до 14 числа включительно, т е сегодня последний срок. А на работе денег нет(((

В моём трудовом договоре прописано, что заработную плату выдают с 5 по 10 число. Всегда всё выплачивалось вовремя, но в этом месяце случилось непредвиденное для нашей бухгалтерии- новый год)), а потом резко поломались все компыКороче, мы без зарплатыЯ всё понимаю- форс мажор и тд, но мне-то как быть? В банке меня ведь не поймут… Пени наверное какие-то набегут… кредитная история испортится… Что делать-то? А вообще есть такой закон, который обязует работодателя в подобной ситуации выплачивать проценты за просрочку моего платежа? Ведь по сути просрочка случилась по их вине. Может кто был в подобной ситуации?

в некоторых банках идут на встречу и можно отодвинуть дату платежа! мне так предлагали в ВТБ

ну вот поэтому и можно воспользоваться этой услугой.

%будут конечно(, но думаю от одного раза на историю это не повлияет

в трудинспекцию настучать можно анонимно. что зарплату задержали, русть наличкой платят

по крайней мере больше такого не будет. даже если сейчас пролетите

я в Москве подавала, может в Украине другие порядки

перезаймите у кого-нибудь до зп, или деньги положите и через день снимите опять новый период пойдет

раз у вас в договоре прописано число выплаты з.п, то вы можете потребывать пени с работадателя.

Если Ваш работодатель коммерческая организация, а большинство работников работают именно в таких организациях, то отсутствие денежных средств не может быть оправданием для работодателя. Это вытекает из положений части 3 статьи 401 гражданского кодекса РФ. там сказано, что если лицо не исполнило обязательство при осуществлении предпринимательской деятельности, то оно несет ответственность если не докажет, что надлежащее исполнение оказалось невозможным вследствие непреодолимой силы. К таким обстоятельствам не относится отсутствие необходимых денежных средств.

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
рассылка
RSS

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Это интересно:  Зарплата председателя ТСЖ: как оформить? 2019 год

а почему нет то. у вас договор! в котором прописаны сроки выплаты з.п и работадатель несет ответственность за это. зарплата может быть задержана только в экстренных случаях, типо война. а вас я так понимаю просрочка з.п уже 4 дня. вообще почитав трудовой кодекс можно найти много чего интересного, просто мы его не читаем, а работадатели этим пользуются

ссылайтесь на статьи т.к при предявлении претензий.

Начну с пары отговорок по поводу задержек заработной платы, которые пришлось услышать от работодателей и мне и моим знакомым за последний месяц. Их полезно знать, ибо это именно отговорки, а не причины, мотивирующие задержку.
Первая. «Подождите, мы вам только аванс задержали. Основная зарплата будет в срок». Не считается, ибо аванс является частью заработной платы, и его задержка противозаконна. Кстати, отдельно стоит отметить, что сама по себе зарплата должна выдаваться в любой (!) организации два (!) раза в месяц (ст. 22 и 136 ТК РФ). Некоторые работодатели пытаются обойти это положение и предлагают работнику подписать заявление на получение зарплаты один раз в месяц. Такое заявление незаконно! Норматив о получение зарплаты два раза в месяц не может быть пересмотрен по соглашению сторон.
Вторая. «Мы не виноваты, мы все от себя зависящее сделали, но банк из-за каких-то своих проблем деньги не переводит». Тоже не считается. Обязанность выплатить вам зарплату два раза в месяц устанавливается вне зависимости от отношений работодателя с третьими лицами по поводу формы передачи вам денег. Если банк не выдает их в установленный срок, значит компания должна дать вам зарплату наличными (ст. 236 ТК РФ).
Если работодатель задерживает зарплату, сотрудник вправе:
1. Получить компенсацию за задержку
2. Прекратить работу, если работодатель задержал зарплату на срок более 15 дней (посмотрите в ТК список профессий и ситуаций, которым такое право не дается – ст. 142 ТК РФ);
3. Получить компенсацию за моральный вред, причиненный задержкой зарплаты.

Сколько вам должны заплатить в качестве компенсации, указано может быть в коллективном или трудовом договоре. Правда, делают это далеко не всегда. В таком случае компенсация рассчитывается из нормы 1/300 нынешней ставки рефинансирования (сейчас — 13%) за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ). Считается, что вы как бы дали своему работодателю деньги в долг под процент, равный ставке рефинансирования. Вы его кредитовали.
Иногда эта ставка может быть повышена, если работодатель присоединился к некому региональному соглашению. Такие соглашения заключаются исполнительными властями регионов по согласованию с профсоюзами и работодателями. Если в течение 30 календарных дней работодатель не пришлет письменный мотивированный отказ, считается, что он согласен с нормами регионального соглашения. Следовательно, будет обязан с момента официального опубликования такого соглашения установить компенсацию за задержку зарплаты в размере не ниже региональной. Если же работодатель решит не присоединяться к соглашению, письменный отказ он направляет в исполнительный орган субъекта РФ (ст. 48 ТК РФ).

Срок выданного вами «кредита» измеряется в календарных днях (начиная со следующего после официального дня зарплаты и до дня фактического расчета; если последний день – выходной, то накануне).
Считать нужно так – общая задолженность, умноженная на 1/300 ставки рефинансирования (или больше; меньше быть не может по закону) и умноженная на число календарных дней.
Не забываем, что расчет ведется без учета НДФЛ, то есть исходная задолженность до вычета налогов. Сложнее дело обстоит с налогообложением самой суммы компенсации. Если эту саму рассчитывать с коэффициентом 1/300 ставки рефинансирования, то налог с нее не берется. Если же у вас в договоре написано иное (ставка выше), то налогом облагается разница между минимальной ставкой компенсации и той, которую вы получите (п. 3 ст. 217 Налогового Кодекса РФ).
Если все проблемы улаживаются в рамках закона, то на работу вы выходите на следующий день после того, как работодатель письменно уведомит вас, что готов погасить задолженность. А деньги вы должны получить в день выхода на рабочее место.

Описанная выше схема – результат непродолжительного общения с несколькими моими знакомыми кадровиками – безусловно, чистая теория. На практике вас могут попытаться обмануть, подсунуть на подпись различные «заявления», пригрозить увольнением и т.п. И тут все зависит от конкретных «козырей» у вас в рукаве. Стоит ли кичиться перед начальником своими знаниями закона – решать вам, но обладать этими знаниями вы просто обязаны. Иначе, кризис или не кризис, а обманывать вас будут всегда.

Статья написана по материалам сайтов: truejurist.ru, legalfaq.ru, www.law.ru, www.baby.ru.

«

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий